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【人力事務委員會】支持上調僱員補償相關條例的補償項目金額
政府建議上調《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》及《職業性失聰(補償)條例》合共18個補償項目的金額,周小松議員於2024年12月16日出席立法會人力事務委員會會議,對上述建議表示支持,並表達以下關注:...
2月25日


【人力事務委員會】 加強破欠基金對工友的保障
破產欠薪保障基金(破欠基金)下特惠款項的欠薪項目,其款額上限於2022年6月由36,000元調升至 80,000 元。根據修訂後的款額上限,以及2020-21年度破欠基金接獲的申請個案資料,欠薪項目的申請可獲基金全數覆蓋的百分比為約90%。周小松議員於2024年12月16日...
2月25日


【人力事務委員會】 關注輸入人才計劃的影響
周小松議員於2024年10月28日出席立法會人力事務委員會會議 ,就政府的各項輸入人才計劃表達意見。他指出,本港近年不少行業出現結業、裁員的情況,若仍大規模輸入外地人才,擔心影響本港市民的就業機會。 周小松議員質疑大量外地人才到港,而本港是否也有大量的中高層職位去接納這...
2月25日


【人力事務委員會】建議調整再就業計劃的參加年齡下限
政府推出再就業津貼試行計劃(再就業計劃),年滿40歲或以上的合資格人士可以登記參加。而周小松議員於2024年7月16日在立法會人力事務委員會會議上對計劃表示歡迎,相信有助釋放婦女等本地潛在勞動力。但他也認為計劃的參加年齡下限,可以再作調整。...
2月25日


【人力事務委員會】繼續努力改善職安健情況
2022年《施政報告》的其中一項指定項目指標,是將五年平均每千名建造業工人的工業意外率,由2021年的約30下降至2026年的26.8。周小松議員於2024年6月24日在立法會人力事務委員會會議上,表示留意到2023年的相關意外率為27.6,關注當局未來會有甚麼措施,繼續減...
2月25日
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