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【人力事務委員會】提升招聘廣告資訊透明度
勞工處設有「互動就業服務」網站及流動應用程式,為求職人士和僱主提供就業和招聘服務。周小松議員於2025年6月23日出席立法會人力事務委員會 會議,表示上述網站所刊登的一些空缺,招聘條件並不合理。 周小松議員舉例指,有廣告以月薪1.5萬元招聘「泥水砌磚師傅(大工)」,但現時...
6月24日


【人力事務委員會】防止工資過低
政府優化了法定最低工資檢討機制,包括採用方程式每年檢討最低工資水平一次,而新機制將在實施五至十年後再作檢討。周小松議員於2025年6月23日在立法會人力事務委員會會議上,指五至十年的時間跨度大,而檢討是會由政府還是最低工資委員會決定作出,基於甚麼準則去決定五年還是十年後作出...
6月24日


【人力事務委員會】促改善職安相關個案的處理程序
立法會人力事務委員會於2025年5月26日召開會議,討論2024年職安健狀況,以及政府就申訴專員公署(公署)早前公布對建造業職安健監管的主動調查報告(報告)的跟進工作。周小松議員在會上先肯定勞工處為改善職安健狀況所付出的努力,指去年的工作致命個案和工業意外數字,整體均較20...
5月26日


【人力資源培訓與規劃事宜小組委員會及研究人口政策和措施小組委員會聯席會議】冀當局積極有為 推動釋放潛在勞動力
立法會資料研究組應人力資源培訓與規劃事宜小組委員會委託,檢視了新加坡和日本在促進婦女及銀齡人士就業的主要政策。上述小組委員會於2025年5月13日召開會議,討論相關資料便覽。周小松議員在會上指,本港婦女及銀齡人士的整體勞動人口參與率,較新加坡和日本兩地低。認為這兩地所推出的...
5月16日


【人力資源培訓與規劃事宜小組委員會及研究人口政策和措施小組委員會聯席會議】關注僱員再培訓局定位
立法會人力資源培訓與規劃事宜小組委員會於2025年5月13日召開會議,討論僱員再培訓局(ERB)改革事宜。周小松議員在會上關注ERB的定位,留意到會由為基層勞工提供「就業為本」培訓,轉為為整體勞動人口提供「技能為本」培訓。他指ERB協助基層勞工學習新技能以重新就業,這個是重...
5月16日