5月15日財務委員會上，周小松議員發言支持政府向洪水橋產業園有限公司注資100億元，相信撥款將有助吸引先進製造業進駐園區並加速北部都會區發展。 周小松議員關注洪水橋產業園由政府全資擁有，當中涉及大量公帑投入，財政運用方面必須嚴格謹慎。政府此前曾表示，產業園將按照市場化原則運作，並不適合納入審計署的衡工量值監管。就此，周小松議員提出兩點跟進： 第一，日後根據「北都專屬條例」成立的法定公司，以及其他按《公司條例》成立的產業園公司，是否同樣因採用市場化運作模式，而不受審計署監管？ 第二，在監管產業園公司的機制方面，政府將透過五位政策局局長出任的官方董事參與產業園公司的營運決策，日後也會定期向立法會發展事務委員會匯報運作狀況。然而，上述匯報安排與審計署的直接監管相比，相信在審查範圍和深度上存在一定差距。就此，周小松議員向當局詢問會如何建立一套能讓公眾信任的監管機制？ 發展局常任秘書長 (規劃及地政)何珮玲答覆，政府成立產業園公司是希望享有靈活運作的彈性，並以更自主且符合公眾利益的方式進行招商引資。日後新成立的法定或非法定公司受審計署監管與否，目前

立法會財務委員會為審核政府2026-27年度開支預算的特別會議踏入最後一天，周小松議員在2026年4月17日的會議「勞工、人力發展及退休保障」環節希望政府加強鼓勵僱主，做好預防工作時中暑措施以保障僱員。 周小松議員就林振昇議員有關預防僱員在工作時中暑的書面問題作跟進提問，指2025年勞工處登記與熱壓力有關的工傷個案數字為31宗（初步數字），較2024年的29宗有所上升。雖然政府近年推出了預防工作時中暑指引，也加大了有關防暑的宣傳力度，但相關工傷個案數字不跌反升，令人擔心。 勞工處也將在4月20日，將暑熱指數監測站數量由原來的一個（天文台京士柏氣象站）增至十個，當京士柏以外的監測站有四個或以上顯示的熱壓力情況已達某個級別，即使京士柏站的指數未達到發出工作暑熱指數的水平，勞工處仍會發出對應的工作暑熱警告。周小松議員指新措施的成效有待觀察，但認為仍然未能解決暑熱指數不能反映個別工作地點熱壓力情況的問題，只能反映一個整體情況。 周小松議員希望政府推出措施，加強鼓勵不同工作地點的僱主做好熱壓力風險評估，為僱員制定相應的防暑措施。同時關注上述監測站數量

院舍輸入護理員特別計劃推行至今已近三年，周小松議員於2026年4月17日在立法會財務委員會特別會議「福利、扶貧及兒童事務」環節就計劃實施情況表達關注，促請政府保障本地護理員就業機會。 周小松議員指本港安老院舍長期存在護理員人手不足問題，截至2022年12月31日（即特別計劃實施前），全港安老院護理員中，本地護理員有8,001人，輸入護理員有4,165人。但截至去年12月底，本地護理員人數降至6,474人，輸入護理員就增至6,931人，而前者人數下降，後者人數增加可能會成為趨勢。他認為政府想辦法將護理員職位留給本地工人。 勞工及福利局局長孫玉菡希望大家明白推行特別計劃的目的，在保障本地工人優先就業的前提下，容許院舍輸入護理員以維持基本服務質素。局長也表示，冀有意願、有能力的本地護理員可以晉升為保健員，再晉升為將來的護理保健師新職級。希望既保障本地工人就業及晉升機會，又可讓院舍聘請到足夠人手。

立法會財務委員會於2026年4月16日繼續召開特別會議，周小松議員在會議文化體育及旅遊環節，建議政府檢討公務員救生員職系架構，同時就公眾游泳池外判救生服務事宜表達關注， 周小松議員指現時公務員救生員的空缺率達17%，與2024年4月1日的6.5%相比，高了兩倍多，而公務員救生員的招聘成功率也由2022年的56%下降至2024年的23%。他認為情況反映公務員救生員長期招聘困難，建議文化體育及旅遊局向公務員事務局提出檢討公務員救生員職系架構，以助解決公務員救生員長期人手短缺問題。 周小松議員也就李梓敬議員提出的涉及公眾游泳池服務的書面問題作跟進提問，指康樂及文化事務署於2024年在六個公眾游泳池試行為期兩年的外判救生及急救服務計劃，計劃將於今年9月到期。他關注試行計劃的未來路向為何。此外，去年《施政報告》提出在康文署指定設施引入市場營運模式，探討邀請市場參與在指定試點營運沙灘。他關注在營運沙灘方面的進展為何，以及相關沙灘的救生服務是否也會外判。 康文署署長陳詠雯承認署方在聘請公務員救生員方面存在挑戰，指署方管理46個公眾游泳池，私人游泳池介乎1

周小松議員於2026年4月16日在立法會財務委員會特別會議工務環節上，就林振昇議員有關「建造業輸入勞工計劃」的書面問題作跟進提問。 根據建造業議會最新發表的《建造業人力預測報告》，泥水工、電氣技工、金屬鋼鐵工、空調製冷設備技工四個工種預測在今年的人力屬輕微不足或輕度短缺，短缺情況較以往有所改善，然而上述工種經「建造業輸入勞工計劃」輸入勞工人數名列前茅。同樣的工種人力，周小松議員關注發展局是如何理解與建造業議會預測之間出現的落差。同時表示這些工種於政府統計處的失業率統計中，應該屬建造行業「樓房裝飾、修葺及保養」類別，而其失業率長期約為8%。如此高的失業率，加上人力供應已有改善。他希望局方考慮適時調整審批輸入勞工的準則，若有工種人力供應增加了，那就相關工種輸入勞工的審批準則可更加嚴格。 發展局常任秘書長（工務）劉俊傑強調，局方審批輸入勞工很嚴謹，看工程是否的確需要相關工種的工友而且在市場上是無法聘請。輸入勞工計劃近期多了輸入機電方面的工友，少了輸入前期工程方面的工友（如釘板、紮鐵等），計劃過去一兩個申請期基本上已沒有批出上述四個工種的輸入勞工配額