【人事編制小組委員會】關注地政督察職系人手配置
- 5月4日
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國家「十五五規劃綱要」明確支持加快北部都會區建設，未來數年將是北都建設的高峰期。為確保北都產業發展、招商引資以及土地行政等多個範疇有足夠首長級人員支核，發展局及其轄下部門於2026年4月29日向立法會人事編制小組委員會提交人員重行調配及有時限職位延長申請，周小松議員在會議上提出以下關注：
1️⃣ 為配合「加快北都發展專屬法例」訂立以及香港五年規劃的編制，發展局需較具經驗的政務官領導北都辦，故提出將副秘書長 （規劃及地政1） （屬D4級政務官）重行調派至北都辦，職級相當於北都辦副主任。現時出任北都辦副主任的D3級政務官則接替該名副秘書長在規劃地政科的原有工作。周小松議員指出，副秘書長 （規劃及地政1）原有工作在交由D3級政務官負責後，其工作量和複雜程度並沒有減少，若一些屬於D4級的職責需交由D3級人員執掌，常任秘書長變相需花額外時間作出督導和支援，有關人力資源運用安排在長遠而言未必理想。他詢問當局有何準則釐定D3及D4級政務官的工作。
2️⃣ 政府在未來五年須收回680公頃的私人土地，以便推進古洞北、洪水橋等主要項目的建設。就此，地政總署提出保留一個總產業測量師職位，亦繼續督導新發展區的收回及清理土地工作。除了首長級人員的領導，工地巡察、交收，以及土地清拆及補償的落地工作實質由地政督察執行。據工會及前線人員向周小松議員反映，儘管他們面對龐大的工作量，惟編制和實額人手縮減的幅度卻沒有因此而減少。他向當局詢問如何確保職系的人手配置跟得上工作量的增長。
發展局常任秘書長 （規劃及地政）何佩玲答覆，為確保北都辦及規劃地政科首長級人員的職責分工毋須作大規模的重新調配，局方提出的D3及D4級政務官「對調方案」屬較可取的選擇，並預計在2028年就上述安排進行檢討。
關於地政督察職系的人手配置，地政總署副署長（專業事務）趙莉莉表示，因應公務員精簡編制的整體方針，前線人手的縮減無可避免，署方現時透過減省工作流程、委聘外判服務承辦商以及善用科技三方面的措施，提升前線人員的工作效率，例如外判的社工和測量師團隊會分別支援收地賠償的解說及土地計價的工作。我補充，將公務員的原有職責交由外判處理同樣需要動用公帑，所花費的資源甚至較動用公務員還要高，當局在作出外判決定應當審慎。
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