立法會人事編制小組委員會於2024年5月8日召開會議，討論有關屋宇署將有時限編外職位轉為常額職位的事宜。周小松議員在會上對此表示支持，同時對署方的人手情況表達關注。
周小松議員指屋宇署工作量增加，以針對僭建物的執法行動為例，署方在2021年至2023年，因應處理市民舉報而平均每年發出的清拆令有865張，比2013年至2015年期間的增加了341%，執法工作強度增加，也意味部門人員的工作量增多。而根據政府資料，截至2023年6月30日，署方技術職系全職非公務員合約僱員的人數是18人，比2020年同期的53人少了超過六成。再者，周小松議員收到有工會反映，指部門或因要削減經常性開支，而將會大幅減少聘用顧問公司以支援署方公務員工作。他要求當局說明，會否因應屋宇署的工作情況，考慮適度增加公務員職位；有何措施以招聘到足夠的非公務員合約僱員；會否繼續安排顧問公司支援署方公務員工作，確保足以應付工作量。
政府代表回應，指屋宇署會採取運用科技、減省流程等方法處理工作，同時會透過加強宣傳等方式去努力招聘非公務員合約僱員。至於顧問公司方面，當局表示會在資源許可下，保持現行安排。
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