【人事編制小組委員會】關注當局引進重點企業工作的成效

周小松議員於2024年1月24日出席立法會人事編制小組委員會會議，就當局建議在「引進重點企業辦公室」（引進辦）開設3個有時限非公務員職位提出2個問題。

首先，行政長官2022年《施政報告》提到一個績效指標 (KPI)，政府目標在 2027 年或之前吸引至少 100 間有潛力和具代表性的創新科技企業，當中至少 20 間為龍頭企業。周小松議員問當局龍頭企業的定義，以及文件所述的已引進的30家內地或海外重點企業，當中有多少屬龍頭企業。

另外，周小松議員留意到政府早前提到在引進企業時遇上一些困難，包括涉及落戶企業需要用作發展的土地等，相信解決該等問題需要不同政策局或部門的協作。他問政府，引進辦在此所擔當的角色，例如與有關政策局或部門協調。

創新科技及工業局副局長張曼莉回覆指，在4大核心科技產業領域，龍頭企業為在所屬的行業或細分賽道擁有前沿核心科技及領導地位、在港落戶後發展項目所帶動的資本投入及就業職位、協助香港發揮獨特優勢等。財政司副司長黃偉綸補充指，基於上述因素，政府需時評估己引進的企業是否屬龍頭企業，又稱當局有信心當中最終被定為龍頭企業會超過一半。關於引進辦的角色，根據過往做法，黃偉綸形容是「手牽手一起做」，舉例就重點企業聘請人手的事宜，引進辦同事可聯絡入境處，親身與該企業和有關部門和去商討。