【人力事務委員會】促盡快完成修訂「連續性合約」規定

勞工顧問委員會（勞顧會）早前達成共識，建議將《僱傭條例》下的 #連續性合約 規定，修訂為以四星期合計工時，而工時門檻為68小時（「4-68」規定）。立法會人力事務委員會於2024年3月25日召開會議，討論「連續性合約」規定相關事宜。周小松議員在會上對勞顧會就「4-68」規定達成共識表示高興，同時希望這規定能早日實施。

政府文件顯示，當局期望在2025年上半年將有關法案提交立法會審議。周小松議員指這實在太久，認為相關修例並不算複雜，而實施「4-68」規定對僱主的成本影響輕微（根據政府估算，若實施「4-68」規定，企業每年的潛在額外開支僅佔總薪酬開支的0.02%）。他促請政府盡快修例，加強保障打工仔女。

勞工及福利局局長孫玉菡指，在2025年上半年提交法案是經過充分評估，是合理的。同時表示明白大家對相關事宜的關心，但希望工作「穩打穩紮」。