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【人力事務委員會】勞資未達共識 政府直接下調職安健罰則建議





過去多宗工友死亡個案令人觸目驚心,如何有足夠阻嚇力令負責人關注成重要議題。


人力事務委員會會議日前討論有關事宜,提高職業安全及健康法例的罰則,針對極嚴重的個案雖然增至1000萬元,惟數目與早前方案的5000萬元較少,周小松議員關注:


  1. 1000萬元方案在勞資雙方未達共識前硬闖立法會;

  2. 政府直接調低原先計劃的罰款至1000萬元,未有尊重勞工界;

  3. 鮮有成功被判處即時監禁的個案,而有關刑期是否能產生足夠阻嚇力


勞工處處長孫玉菡解釋重視勞顧會角色,會再就事件與勞顧會討論。










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