【人力事務委員會】探討加強對平台工作者的保障

勞工處早前分別委託統計處和承辦商，進行有關數碼平台工作者工作情況的統計調查和意見調查，而立法會人力事務委員會於2025年3月24日召開會議，討論相關調查結果。周小松議員在會上表示加強保障平台工作者權益，本港已經討論多年，然而相關政策措施依然不足。他指上述統計調查的結果，無助於釐清平台工作者與平台公司的工作關係，亦沒有就工作者的工傷及補償情況作深入了解，加上樣本數目較少，難有基礎去好好思考對工作者的保障。

周小松議員認為，如何界定平台工作者的工作身份，事關對他們加強保障的方向。假如將他們等同僱員，當局就要著力打擊「假自僱」；倘若把他們視作僱員或自僱人士均不合適，那當局就需要考慮賦予其第三種工作身份，並予以相應的保障。

此外，就勞工處委託承辦商進行的意見調查，周小松議員關注發出及收回問卷的過程，希望當局進一步說明。

統計處高級統計師（社會）董詩韻表示，現時當局將從事食物和貨物送遞的人員歸類為「郵政及速遞活動」行業類別，但這類別的從業人員中並非所有人都是平台工作者，因此樣本數目較少是「先天性限制」所致。而加大樣本數量需時，資源上未必配合到，但處方將來會再作完善。就平台工作者的工作身份，處方指相關身份認定涉及多個因素，難以透過統計調查做到。至於承辦商進行的意見調查，勞工處助理處長（勞資關係）梁樂文指，問卷的連結是由平台公司發送給平台工作者，有意參與的工作者填寫問卷後再回覆承辦商。