周小松議員於2024年10月28日出席立法會人力事務委員會會議 ，就政府的各項輸入人才計劃表達意見。他指出，本港近年不少行業出現結業、裁員的情況，若仍大規模輸入外地人才，擔心影響本港市民的就業機會。
周小松議員質疑大量外地人才到港，而本港是否也有大量的中高層職位去接納這些專才？當局有否考慮到對於本地畢業生就業機會的影響？他表示目前看不到輸入人才計劃有止境。
對於政府新增渠道吸引指定技術工種專才來港，周小松議員表示有保留。認為現時已有其他計劃可輸入相關專才，實在看不到新增渠道的必要性，同時憂慮當局因而失去培訓本地人才的動力。他建議當局釐定輸入外勞的工種時，須與工會溝通，了解實際人力情況，同時成立相關小組，讓工會代表加入以監察輸入外勞計劃的實施。
另外，周小松議員也就僱員再培訓局（ERB）的全方位檢討表達意見。ERB的定位會由為基層勞工提供「就業為本」培訓，提升為向整體勞動人口提供「技能為本」培訓。他肯定ERB的工作和貢獻，並期望局方不忘初心，繼續加強對基層勞工的培訓服務。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，外來人才對本港經濟有好處，例如有些「高才通計劃」A類申請人是來港開設公司，為本港創造職位。局長也以「高才通計劃」C類申請人為例，指人數有限制，不影響本地畢業生。就指定技術工種專才來港，局長指專才投身人力極短缺的工種，但強調仍會以本地人為主力填補相關空缺。至於ERB的培訓服務，ERB行政總監吳國强重申，不會忽略基層人士的培訓需要。
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