政府早前決定在2024至25年度，高、中、低層公務員劃一加薪3%。周小松議員於2024年6月17日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就公務員薪酬調整表達意見，指出低層公務員的加薪幅度比薪酬趨勢淨指標少了約2.5%。他表示，在職位空缺率不低，以及社會要求漸高的情況下，公務員繼續努力工作，值得肯定。低層公務員期望加薪水平與私人機構相若，政府對此應予以理解、支持。而政府提供一個貼近私人市場水平的薪酬，亦有助公務員隊伍留住人才。
周小松議員也指出，這次「劃一加薪」的決定下，低層公務員只加薪約400至700元不等。希望政府注意薪酬調整對公務員，尤其是低層公務員士氣的影響。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，理解低層公務員關於薪酬的期望，但考慮到政府財政，只能「做到呢一步」，相信低層公務員的薪酬並不比私人機構同類職位的差很遠。局長也表示，政府對於減低公務員職位空缺率感到樂觀，亦已增加公務員福利。
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