【公務員及資助機構員工事務委員會】歡迎「政府治理人才培育計劃」推出

政府會在今年推出「政府治理人才培育計劃」，培養對服務國家和香港有承擔的管治人才。 周小松議員於2025年6月16日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，對培育計劃的推出表示歡迎。

周小松議員向當局了解計劃與政務主任職系的培訓項目有何區別，而根據會議文件，計劃的目標對象是由各局及部門提名具領導發展潛質的公務員，預計首批約40至50名初級首長級、高級及中層公務員參加。他關注預計的計劃參加者中，各層級公務員的比例為何，會否預留較多名額予中層公務員。

培育計劃中，部門或職系領導層會擔任導師，與公務員學院保持緊密聯繫，跟進學員的學習進展和表現。周小松議員關注評核學員表現的具體準則為何，當局是否會對相關學員有更高的要求。此外，表現優異的學員可繼續參與計劃，直至晉升至高級領導階層。他希望當局說明「高級領導階層」的定義，同時關注計劃的學員人數有沒有上限，是否屬滾動性質。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，各職系均有相應的培訓計劃，而上述培育計劃旨在培養具潛質的管治人才，會廣收不同職系（有機會晉升至領導層的職系）人員。有關培訓參加者的晉升，局長強調當局對於同事晉升是一視同仁的，但曾參與培訓的人員在視野等方面有所提升，晉升機會應較高。至於「高級領導階層」的定義，是指首長級薪級第3點（D3）或以上。

公務員學院院長郭䕃庶補充指，計劃是一個持續的「人才孵化器」，接受培訓的人數因應資源去作考慮。