新一份《施政報告》提出多項涉及公務員權益和福利的政策措施，而政府於2024年10月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會簡介相關措施。
周小松議員在會上表示，歡迎政府鼓勵及協助公務員團體舉辦國情研習活動。同時留意到，當局表明公務員如符合相關條件，可按《公務員事務規例》申請特許缺勤去參與公務員團體舉辦的國情研習。他希望當局考慮將申請「特許缺勤」的條件適度放寬，以鼓勵和便利公務員同事參加研習，並從多方面支援公務員工會舉辦研習活動。
此外，周小松議員樂見當局提出向政府僱員提供育兒假，以及推出讓公務員和合資格人士到深圳接受牙科服務的的試點計劃。他認為前者有利於促進育兒假日後成為全港打工仔女都享有的權益，就當局目前規定育有三歲以下子女的政府僱員才可享有育兒假，他表示育有五或六歲子女的僱員或都需要這假期，希望政府說明相關受惠僱員人數。至於採購深圳牙科服務，周小松議員肯定現行「牙科服務（洗牙）先導計劃」成效理想，希望試點計劃能汲取先導計劃的經驗，妥善處理後續跟進、回港轉介的情況。
公務員事務局局長楊何蓓茵指，根據《公務員事務規例》，如果公務員參與勞工教育會議，可向部門申請特許缺勤。由於國情研習活動範圍較廣泛，須要作批核和監察，現時傾向循「例外批准」的方向去處理缺勤事宜。就向育有三歲以下子女的政府僱員提供育兒假，局長表示涉及1萬多名公務員，而政府會在措施推行後適時檢視。關於牙科服務的試點計劃，局長表示會在回港跟進、服務質素保障等方面下工夫去做好。
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