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【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員過去5年薪酬加幅與私人市場落差





周小松議員在2023年6月19日出席公務員及資助機構員工事務委員會會議,表示雖然今年政府加薪方案與公務員的期望仍有落差,但薪酬趨勢調查機制多年來恆之有效,周小松議員對於政府按照機制調整薪酬表示接受。

但值得關注的是回看最近5年公務員的薪酬趨勢淨指標總和,與最終實際加幅落差不少。尤其是最近5年的高級公務員趨勢淨指標加幅共14.35%,但實際加幅為10.12%,而中層公務員趨勢淨指標加幅共15.72%,但實際加幅為12.41%,周小松議員問當局如何看待公務員薪酬加幅與私人市場的落差;如將來公共財政有所改善,當局會否考慮適當縮窄有關落差?


另外考慮到近年公務員士氣較低,再加上工作負擔加重,情況可謂「十個沙煲九個蓋」,周小松議員希望政府能夠盡量改善公務員的福利措施如醫療牙科等,確保當局對

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