立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2024年6月17日召開會議，討論有關更新版《公務員守則》事宜。周小松議員表示歡迎政府接納他關於公務員工會職能的意見，表明就僱員薪酬福利、服務條件和職業安全等議題提供意見是工會的職責，而工會在這些議題上與政府有不同的意見實屬正常。他認為這可以釋除工會的疑慮，但也希望政府考慮到工會職能的多樣性，推行《守則》時避免影響工會正常發揮職能。他亦以工會不同意政府將服務外判為例子，希望政府說明這是否與《守則》有抵觸。
此外，就涉及公務員以個人身份批評政府，從而令人聯想其公職身份的個案，周小松議員關注當局會以甚麼準則作出判定。同時建議當局向基層公務員提供有關官方資料保密法律及規定的培訓。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會將上述有關例子視為與公務員職位相關，屬工會職能之一，但強調公務員不應就非公務員相關政策公開批評政府。涉及公務員以個人身份批評政府的情況，局長指公務員要自行拿捏分寸，而較高層的公務員須更加小心衡量。至於有關保密的法律及規定，在公務員入職培訓中亦有提及，但都會留意再作提醒。
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