周小松議員於2024年5月23日出席立法會會議 ，就陳穎欣議員提出的「設立香港勞動模範評選機制」議案發言。他指出，現時香港社會普遍對勞動精神、勞動價值的認知和尊重不足。在資本主義社會的氛圍下，部分僱主只視僱員為生產工具、賺錢機器。而他們眼中的「勞動精神」，可能只是看僱員上班「精唔精神」；「勞動價值」就是看僱員能夠為公司創造多少價值。當體面勞動、讓勞動者分享勞動成果，這些基本要求都要苦苦爭取時，整個社會對勞動價值的肯定和尊重確實須要政府去大力推動。
設立勞動模範評選機制的本意，就是要樹立榜樣，動員大眾去尊重勞動，弘揚崇尚勞動的社會風氣。作為勞動模範，不一定須要作出過非常傑出的貢獻或取得過十分重大的成就，兢兢業業謹守崗位都會獲得認可。譬如山西省大同市一位名叫孫秀蘭的清潔女工，她高中畢業兩年後，從父親手中接過掃帚，做街道清潔，一做近40年，由前線清潔工做到組長。雖然清潔工作不需要高深的技術，但都要識溝通協作，用心對待每一個工作細節。孫秀蘭這種執著、善良、勤勞、用心的精神最終獲得認同，於2010年獲得「全國勞動模範」稱號，之後再獲得「感動山西十大人物」、全國「三八紅旗手」等殊榮。
周小松議員指，見到香港都有很多與孫秀蘭一樣的工友，在前線崗位做著最平凡的工作，身上卻有不平凡的勞動故事，以及值得宣揚的勞動精神。所以他希望特區政府能夠設立高規格的嘉許機制，發掘及表揚這些優秀的勞動者。當然，值得嘉獎的絕不局限於體力勞動者，專業人士、管理人員、藝術家、科學家乃至大小企業的東主，他們都辛勤工作，為社會作出貢獻、創造價值，他們都是光榮的勞動者！
「勞動最光榮、勞動最美麗」！周小松議員期望透過特區政府的推動，本港廣大勞動者能夠進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，繼續通過勞動，創造更加美好的生活。我也希望特區政府在推動認同、尊重勞動價值的同時，推出更多保障勞工的政策，切實改善勞動者的工作待遇和生活質素。
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