周小松議員於2024年11月15日出席立法會會議，繼續就李慧琼議員提出的「2024年施政報告議案辯論」議案發言。他表達了對於勞工、福利政策措施的意見，期望政府在勞工保障方面推出更多措施，惠及更多打工仔女。
周小松議員指出，強積金是退休保障的重要組成部分，而現時月入低於7,100元的工友豁免供款，其強積金戶口只有僱主供款，由於收入少、供款低，這些工友的退休保障近乎沒有。因此，政府為他們代供強積金是項德政，他期望政府如期落實為低收入人士代供強積金的安排。
周小松議員也關注當局提出新增渠道吸引指定技術工種專才來港，他希望政府小心處理這個政策，在具體措施推出前，必須充分諮詢工會、業界持分者的意見。事實上，好多技工工種缺人或者難吸引新血加入，主要因為行業的薪酬待遇比較差，如果情況不改變，就算引入專才，最後到他們成為永久居民之後，都可能選擇離開或者轉行，達不到技術傳承及為行業補充新血的目的。他認為，政府引入專才的同時，必須想辦法改善行業環境，否則當年輕人見到個行業本來待遇一般，還有大量外勞、外地熟練技工存在，會認定職業發展前景不好，更加不願意入行，白費本港在職專教育及本地培訓所投入的資源和心血。他期望政府繼續支援本地勞工，確保本地工人優先就業，而長遠亦應該訂立結束輸入外勞的路線圖。
提到外勞，周小松議員指政府近年透過「院舍輸入護理員特別計劃」輸入大批護理員，對本地護理員的職業發展機會造成影響。他希望政府檢討有關政策，就資助院舍輸入勞工的規模作出適當的限制。同時，當局要協助本地護理員升級轉型，讓他們有機會成為更高階的保健員，以提升收入及護理水平。
再者，本港長工時問題嚴重，每年都會有工友懷疑因為工作過勞而猝死，但按現行法例，他們難以獲得工傷保障，甚至無清晰標準判定猝死個案是否因工作過勞而引發的疾病所致。希望政府就「工作過勞」作出定義，並推出措施防止工作過勞。
另外，周小松議員在會上亦歡迎政府優化 #在校課後託管服務計劃 ，同時期望當局除了鼓勵學校積極參加計劃之外，亦適度放寬參與學童的資格限制，讓這個政策在支援家長、釋放潛在勞動力方面發揮最大的效用。
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