在2024年11月13日的立法會會議上，李慧琼議員提出「2024年施政報告議案辯論」議案，而周小松議員在有關改革、政府治理等的環節發言，指要全面落實《施政報告》中的改革目標和願景，必須有一支愛國立場、大局觀和國際觀兼具的專業公務員隊伍支援。
周小松議員歡迎當局透過新推出的 #政府治理人才培育計劃 ，將零散的「單頭」培訓項目整合為具持續性的長線培訓計劃，以滿足政府未來10至20年的人才培育需要。新一份《施政報告》附篇也提出協助公務員團體舉辦更多國情教育相關活動，以培養公務員的愛國精神。他認為如果有公務員工會有意舉辦國情教育活動，當局可考慮向其提供更多行政支援，例如在物色講者、場地租用等方面。
此外，周小松議員認為政府在加強公務員培訓的同時，亦要繼續處理公務員人手緊張的問題。公務員整體空缺率自去年第二季一直維持在10%以上，部分職系的空缺情況更為嚴重，長遠不利於維持政府的高效運作。當局須繼續想辦法挽留和吸引人才加入政府，包括尊重行之有效的薪酬調整機制，作出合理且科學的調薪決定，增加公務員職位在就業市場的競爭力。
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