立法會財務委員會於2024年11月29日召開會議，討論政府有關將法官及司法人員薪點金額上調3%的建議（生效日期追溯至今年4月1日）。周小松議員在會上指出，具競爭力的薪酬，是維持法官及司法人員隊伍穩定性的重要基石。
對於今年法官及司法人員的調薪幅度再次與公務員的劃一加薪幅度一致，周小松議員相信是考慮到政府的財政狀況，表示理解。但他留意到，今年的司法人員薪酬檢討報告中，關於私營機構的薪酬水平及趨勢的篇幅較以往的少，更對司法人員薪酬趨勢淨指標隻字不提，也沒有將淨指標描述為「適合於司法人員薪酬檢討的私營機構薪酬趨勢」的相關字眼。他關注報告字眼的變動，是否意味「私營機構的薪酬水平及趨勢」因素的重要性已大幅降低。
另外，司法人員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）在2022年作出2.5%的調薪決定（偏離淨指標的8.11%），而司法機構曾表示，期望薪常會能在日後的調薪，考應用自2020-21年度（即凍薪年份）起以淨指標計算的累計薪酬調整百分比。周小松議員認為，當局應盡量收窄淨指標累計百分比與實際調薪幅度的差異，並期望當局在日後公共財政許可的情況下，逐步「追平」淨指標的累積變動的落差。
行政署長伍江美妮強調，薪常會每次調薪都會考慮所有因素，包括有關私營機構薪酬的因素。同時表示能否吸引法律界人士脫離私人市場加入司法機構是重要的，會繼續做薪酬、福利等方面的工作。
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