【財務委員會】公務員薪酬調整 應多關顧低層公務員

立法會財務委員會於2024年7月5日召開會議，討論有關高、中、低層公務員在2024至25年度劃一加薪3%的議程。周小松議員在會上對於是次加薪幅度偏離薪酬趨勢淨指標表示無奈，但也理解政府財政狀況困難。

周小松議員指出，現時公務員職位空缺率不低，尤其是低層公務員職位。憂慮加薪幅度偏離薪酬趨勢淨指標，會加劇公務員流失情況。他希望若政府財政狀況改善，下次調整薪酬時，要多關顧低層公務員，同時多加考慮公務員薪酬調整機制下的職方對於薪酬調整的要求和公務員士氣因素。

此外，周小松議員也希望政府可以將公務員的福利措施，例如醫療及牙科服務等，落實得好些。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，理解低層公務員參考薪酬趨勢淨指標後，會對加薪幅度有較高期望，但考慮到政府財政，加幅未能高些。至於公務員福利，政府會在資源許可下作改善，而現在已設立婚假、恩恤假等，並改善了牙科服務。