周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員
特首李家超在去年競選行政長官時，提出「關顧勞工」政綱。一年多來，現屆政府在勞工方面做了一些工作，但仍須繼續努力。
今年「五一」勞動節，政府確定強積金取消「對沖」安排在2025年5月1日落實，讓打工仔女無須再擔心因「積金易」電子平台延誤而影響取消對沖的實施日期。法定最低工資水平在今年5月1日起調升為時薪40元，而優化檢討機制的相關工作現正展開，我希望最低工資最終可以落實「一年一檢」，保障前線基層工友收入。政府於去年起優化破欠基金的申請程序，壓縮流程並加快審批，更好地支援被欠薪的工友。
政府也改善了對僱員的職業安全保障：今年4月完成職安健法例修訂，提升罰則以加強阻嚇力，同時加長檢控時限以充分搜證；今年5月推行《預防工作時中暑指引》，比以往更具體地列明工友的工作和休息安排。雖然現時指引實施得未算順暢，但相信箇中困難都能通過勞資雙方共同努力克服。
然而，政府日前公布「行業輸入勞工計劃」及「補充勞工計劃」特別安排，擴大輸入外勞，令不少本地工人憂慮薪酬再難得到合理提升，甚至「飯碗」被搶。我認為，政府絕不可依賴外勞，必須堅守「本地工人優先就業」原則，同時加強培訓本港各行業人才、釋放本地潛在勞動力等，以配合香港長遠發展。
現屆政府在去年的施政報告提出110項指標，期望政府努力落實指標，改善民生，讓市民安居樂業，讓工人勞有所得。
【周昇詞】專欄
原文刊於：香港《香港仔》
刊登日期：2023-07-07
Commentaires