top of page

【香港仔】|回顧2022 展望2023

周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員


時間如白駒過隙,2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發,社會經濟面對嚴峻挑戰,到年尾防疫措施放寬,出現通關曙光,香港邁向復常之路,筆者相信,對不少市民來說,2022是不平凡的一年。


  回顧過去一年,令筆者印象深刻的是,立法會在6月份三讀通過取消強積金對沖的條例草案。取消強積金對沖是勞工界討論並爭取多年的議題,在新機制下,僱主不可使用其強積金供款抵消僱員的遣散費或長期服務金,讓打工仔女享有更大的退休保障。此外,筆者亦樂見政府提高「破欠基金」特惠款項的上限,使因僱主破產而受拖欠款項的僱員得到較大援助,應付短期的財政需要。這些成就實有賴勞工界過往共同努力和付出,以及社會各界的支持。


  2023年將至,在勞工議題上,筆者有以下幾點期許。首先,內地與香港正常通關如箭在弦,但筆者留意到不少旅遊及跨境運輸等業界的工友已在疫情期間轉行,因此希望政府能夠協助相關業界提供培訓,以減輕正常通關初期人手緊張的問題。輸入外勞方面,筆者呼籲政府需做好把關工作,確保本地勞工優先就業、改善本地員工的薪酬待遇;另外,筆者期望最低工資「一年一檢」得以落實,使基層工友的基本生活需要得到保障。最後,今年嚴重工業意外頻生,令人痛心,因此筆者期望職安健修例盡快獲得立法會通過,加大違例罰則,提高阻嚇力,以保障工友的生命及權益。


  在新的一年,筆者預祝各位讀者新年快樂,希望全港打工仔女人人有工開、升職加薪,並祝願社會各行各業順利復常,香港經濟再次騰飛。

 

【周昇詞】專欄

原文刊於:香港《香港仔》

刊登日期:2022-12-30

連結:https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1608510300083064832.html?fbclid=IwAR3wwi40f78prhCitLFvshs4Ghnse8E3PzxQEi_wR6oVRSI848LZA-p8qAk

相關文章

【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務

周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮,該計劃每兩至三年舉辦一次,為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊,推廣公務員「以民為本」的服務文化,希望藉以激勵各部門和團隊不斷提升公共服務質素,幫助市民解決問題。 獎勵計劃上一次舉行頒獎典禮已是三年前,而今年不少得獎部門是因在抗疫中作出貢獻而獲嘉許,如機電工程署全天候監控疫苗接種中心的項目,以及房屋署緊急動用未入伙

【香港仔】|港鐵票價機制漏洞多

周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來,不論香港經濟是好是壞,票價整體都是「穩步上揚」,15年來只曾於2021年按機制減過一次車費,實際上是「多加難減」機制。然而,港鐵近年在物業發展方面獲利甚豐,每年淨利潤高達數十億元至上百億元之多,僅今年上半年已賺了47.3億元,按年勁升77%! 既然港鐵賺得盆滿缽滿,為何票價還要繼續上漲?政府今次檢討「可加可減」機

【香港仔】|勞顧會與勞聯

周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員 上周六舉行的勞工顧問委員會(勞顧會)僱員代表選舉,順利選出5名代表(勞顧會共有6名僱員代表,另外1位以個人身份獲委任)。當中勞聯副主席譚金蓮以667票成功連任,繼績為勞工打拚,捍衛勞動尊嚴。筆者在此代表勞聯,感謝各工會兄弟姊妹的支持。 勞顧會成立於1927年,是個就勞工政策和法例,以及國際勞工組織公約和建議書等事宜,向勞工處處長(勞顧會當然主席)提供意見的機構,

Комментарии


bottom of page