周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員
上周六，發展局局長甯漢豪應邀蒞臨勞聯的英才賽馬會教育中心參觀，了解建造業培訓課程的情況，並與勞聯代表以及一眾導師、學員交流互動。我一直強調，解決建造業人力資源問題，加強培訓本地人才是治本之道，而工會亦在這方面着力。
局長所參觀的課程，屬於發展局支持、建造業議會推出的「中級技工合作培訓計劃（技術提升課程）」，旨在加強培訓註冊普通工人成為半熟練技術工人，紓緩建造業人手不足情況。勞聯的香港職業技能專科學校（技專）是其中一個參與開辦課程的機構，現時開辦髹漆及裝飾工、電氣布線工、控制板裝配工、水喉工等九個工種課程。技專亦正申請開辦其他課程，希望滿足更多工友的進修需要，為本地行業人才培訓貢獻力量。
參觀完畢後，局長與勞聯代表、導師和學員共進午餐，學員向局長分享了學習心得和投身建造業的經歷。局長肯定勞聯開辦多個課程，照顧了建造業多元工種的需求。政府亦希望繼續與業界攜手合作，加強培訓本地建造業人手。我認為，當局未來應加大投資本地人才培訓，例如可向建造業議會作更大額度的撥款，讓議會推出更多培訓課程。此外，最新一份財政預算案建議推出為期兩年的「先聘請後培訓」資助計劃，為選擇就讀建造業安全主任課程的學員，提供在職培訓津貼。我相信此舉有助增加行業人手，但希望計劃也可以涵蓋業內其他工種，多管齊下培訓本地人才，增加人手供應。
【周昇詞】專欄
原文刊於：香港《香港仔》
刊登日期：2023-08-04
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