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【香港仔】|施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例

周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員


社會引頸以待,行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔,敢觸及多個複雜問題,展現了新一屆政府的魄力及遠見。不過,施政報告當中提及多方面「搶人才」以及放寬輸入外勞的政策,卻令筆者擔心開壞先例,為本地勞力市場帶來潛在隱憂,盼政府為計劃加設門檻、以本地行業人力需求為主導,適時檢討政策。


  筆者肯定政府對於多個勞工權益問題,如檢討最低工資、外判制度展現決心,為完善勞工權益踏出重要一步。不過,對於放寬安老業輸入外勞計劃則有保留。現時安老行業工時長、勞動強度大且工作具厭惡性,而薪酬卻偏低,以致難留住人手。政府未改善行業待遇便大幅放寬輸入外勞的做法並不理想,長遠擴大輸入外勞將會剝削本地勞工的就業機會,不應成為填充人力市場的優先選項。


  同時,筆者亦憂慮到多個人才輸入計劃,如放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」、百強大學畢業生通行證等計劃,將為本港每年帶來數以萬計非本地畢業生到勞動力市場,或對本港畢業生的議價能力及就業機會等帶來負面影響。


  在實施政策之前,政府應有明確的人才清單目標,只容許出現人才短缺的行業才放寬該專業的非本地畢業生來港就業,並設有一定的門檻及應定期進行檢討。制定人才清單及檢討計劃時必須充分諮詢勞工界的意見,盡量避免計劃對本地人力市場帶來負面衝擊。

 

【周昇詞】專欄

原文刊於:香港《香港仔》

刊登日期:2022-10-24

連結:https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1584234304815370240.html

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