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【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務

周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員


筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮,該計劃每兩至三年舉辦一次,為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊,推廣公務員「以民為本」的服務文化,希望藉以激勵各部門和團隊不斷提升公共服務質素,幫助市民解決問題。


  獎勵計劃上一次舉行頒獎典禮已是三年前,而今年不少得獎部門是因在抗疫中作出貢獻而獲嘉許,如機電工程署全天候監控疫苗接種中心的項目,以及房屋署緊急動用未入伙公屋駿洋邨作檢疫中心等等。各部門突破界限,想方設法為市民排憂解難、與社會共同應對全球前所未見疫情,儘管有時服務未能盡如人意,但大部分人員都竭盡所能,為市民提供更好服務。


  當中,最令筆者震撼的項目是由醫務衞生局統籌,帶領18個決策局及部門以「同心築」項目獲得卓越部門合作獎金獎。


  疫情爆發時,大量確診市民急需隔離設施,多個政府決策局及部門迅速啟動建造臨時檢疫營舍工程,團隊在10個月內完成4,000多個單位,有效紓緩社會對檢疫設施需求的壓力。看似只涉及建築工程部門的項目,原來集結了多個部門參與、完善項目,一同火速建成,殊不容易,團隊在疫情嚴重時緊守崗位合力完成,實在值得表揚。


  筆者祝賀各獲獎團隊及部門,也期望各個公務員繼續盡忠職守、迎難而上,為市民、為社會盡心服務。

 

【周昇詞】專欄

原文刊於:香港《香港仔》

刊登日期:2022-12-16

連結:https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1603435292130414592.html?fbclid=IwAR1dmM6B3BQRRGHaFymxSi6pwc93udR6Yx_51rkd_O5GcHGMKT_PAse4byk

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