【香港仔】｜護理保健師
- 3月20日
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周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員
本港對於安老及殘疾人士院舍護理人才需求長期殷切，當局採取了不同措施以吸納和挽留本地人才，其中一項是引入「護理保健師」職級，為在院舍工作的保健員提供清晰晉升階梯，提升其專業水平，同時希望優化院舍服務質素。
護理保健師職級的設立源於社會福利署於2023年委聘顧問，檢視相關院舍員工服務水平，研究為他們構建專業標準和晉升階梯。署方其後於2025年公布「香港提供保健和康復服務的院舍員工之技能及資歷要求」顧問研究報告，當中指出院舍內保健員與登記護士在多項保健及照顧服務中，工作內容高度重疊。報告其中一項主要建議，就是增設新專業職級──護理保健師，在院舍等專責護理及保健工作，履行相當於登記護士的職責。既為業界培育專屬專業護理人才，也透過提供職業階梯以吸引有志人士加入行業。
為確保將來的護理保健師具備所需的專業知識和技能，政府將設立專業文憑課程讓現職註冊保健員修讀。課程入讀學歷要求與登記護士（普通科）訓練課程一致，學習內容涵蓋理論與實踐，總學習時數最少760小時。政府預期首屆課程可於今年第三季開辦，首屆學員將於2027年第三季畢業。我留意到，目前有兩家院校正籌備開辦課程，將合共提供約60個學額。現時在院舍工作的保健員近5,000名，希望當局日後可逐步擴大人才培訓規模，推動更多培訓機構開班，提供更多學額，讓更多有意願報讀且符合學歷要求的保健員都能夠修讀課程，以助事業發展。
另一方面，政府正引入指定技術工種專才來港工作，當中包括護士。我憂慮引入護士會對護理保健師的就業機會造成衝擊，到頭來窒礙新血入行，事與願違。因此，我希望當局適時檢視引入技術專才的安排，確保護理保健師職位具足夠吸引力，促進更多生力軍入行，推動行業長遠健康發展。
【周昇詞】專欄
原文刊於：香港《香港仔》
刊登日期：2026-03-20
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