【《2025年職工會修訂條例草案》委員會】關注《職工會條例》修訂 冀當局向工會提供支援

周小松議員最近加入了立法會《2025年職工會（修訂）條例草案》委員會，而委員會在2025年5月9日舉行首次會議。他在會上希望當局向工會提供支援，協助其做到法例的要求。

條例草案建議規定工會須備存指明紀錄（包括會員登記冊、理事會會議紀錄等）兩年，周小松議員表示有會員人數較多的工會反映，擔心或須要逐名會員去查核資料，一年時間的過渡安排未必足夠，建議政府延長過渡安排的期限，甚至考慮就過去的資料設豁免安排。

周小松議員也關注修例對小型工會的影響，指有些小型工會由於人手等原因，在準備會議紀錄方面有困難，建議當局提供相關簡便指引。條例草案建議調高部分罰則，其中如果工會換屆改選後未有在指定日期內申報，將處第四級罰款（即25,000元）。他關注相關罰則是如何界定，指一些小型工會的資產只有數千元，25,000元對其是較大負擔。如果工會只是一時忘記申報，希望當局可為其提供合理辯解、免責辯護的安排，或者處罰時考慮工會的財務狀況而降低罰款。

此外，如果條例草案獲通過，修訂條例將在刊憲當日後的六個月屆滿時實施。周小松議員建議當局在這六個月加強宣傳教育，並向工會提供支援。

勞工及福利局局長孫玉菡指，是次修例旨在完善對職工會的規管，維護國家安全，是需要工會提交必要的資料，而勞工處職工會登記局（登記局）會盡量協助，例如有會議紀錄的範本。罰則方面，孫局長表示有要求就要有相應罰則，但強調不必過分擔憂，政府會向工會作有關提醒，不會因「無心之失」就控告工會。

登記局局長畢咏彤表示，修訂條例生效後，提供一年時間的過渡性安排讓工會整理所需資料，而當局會持續向工會解說法例，協助做好準備。