於2022年6月提升欠薪、遣散費等多個特惠款項項目的上限，並在同年第四季起實行兩項關鍵績效指標（KPI），其中包括在收到申請後三個月內，就簡單直接的申請發放特惠款項。周小松議員於2024年3月25日出席立法會人力事務委員會會議，指上述相關措施值得「點讚」，同時希望破欠基金的運作持續優化。
周小松議員建議，就簡單直接的申請，其發放特惠款項（尤其是欠薪項目）的時長可考慮縮短為一個月內，以從速解工友燃眉之急。此外，對於破欠基金委員會將在今年第三季，檢討基金遣散費特惠款項的保障範圍，包括調升該款項上限的空間，他表示歡迎。希望檢討可快些完成，而遣散費特惠款項的全數覆蓋率能提升至約90%，為工友提供更好的保障。
勞工處副處長（勞工事務行政）何錦標表示，簡單直接的申請個案中，有些在兩、三個星期內就能夠發放特惠款項，而基金的整體目標都是盡快發放款項。就檢討基金遣散費特惠款項的保障範圍，副處長希望明年5月左右「有個建議都可以能夠實行到」。
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