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  • 〈勞聯對2025-26年度財政預算案建議〉新聞發布會

    港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松日前(2月5日)下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2025-26年度財政預算案建議書》,就「開源節流、改善財政」、「關顧勞工、加強保障」及「支援市民、提升福祉」三大範疇提出三十項具體政策建議。港九勞工社團聯會(下稱:勞聯)今日(6日)召開記者會,公布及闡述各項政策倡議細節及內容。 勞聯主席、立法會議員林振昇指出,本港2024年全年錄得2.5%經濟增長,失業率又維持較低水平,以及國家經濟穩中向好,因此對本地經濟前景感到樂觀。不過,特區政府過去兩個財政年度錄得赤字,今個年度預計又繼續「見紅」,他認同政府需要加強開源節流力度,管控經常性開支的增長。但他強調,開源措施應以「能者多付」為大原則,讓較富裕人士承擔更多,盡量減輕對一般市民的影響;而節流雖然重要,但不應該影響公共服務及對支援弱勢社群的資源投放。 為確保公共財政的可持續性,勞聯建議政府推出多項開源措施。首先,他建議在私家車的首次登記稅制增加兩級稅階,向豪華私家車徵收更高的稅項。在建議的新稅制下,汽車應課稅價值超過75萬元的首25萬元,稅率將由現行132%增至145%,而剩餘部分則徵收152%稅率;以及開徵「特定奢侈品稅」,凡購置船身長度逾24米的超級遊艇須繳付售價5%的稅款。另外,他補充指,現時部分與基本民生關係性不大的政府服務收費和稅項的稅率,已經多年未有調整。他舉例指,目前入境處部分發出簽證和入境證的服務收費過低,包括發出普通、過境簽證及一次和多次性入境證,收費僅能收回約三成成本,所以勞聯建議政府檢視並提高相關服務收費,新水平應不低於成本的八成。此外,飛機乘客離境稅自2004年1月起至今未有調整,勞聯亦建議將稅款由現時120元調高至180元,預計每年可帶來額外超過8億元的收入。 林振昇又指,教育局最近表示有意檢討專上院校取錄學生時的「本地生」定義,以及擬參考外地相關的學費安排。由於根據目前定義,「本地生」包括透過各項人才計劃來港人士的未成年受養子女,修讀資助大學本科課程可獲學費資助,學費水平僅為非本地生的約四分之一。因考慮到獲批來港人才的經濟條件通常較佳,加上難以確保其子女畢業後必然留港發展,所以勞聯建議政府優化資源運用,引入資助本科學位分層學費制度,向持有受養人簽證的學生收取比其他本地生多50%的學費,調整後的學費仍遠低於向非本地生收取的水平。 在節流方面,林振昇認為政府應進一步削減各部門的經常性開支,但不宜以「一刀切」方式執行,建議可由政策局和部門審視內部資源後,各自提出可削減開支水平,交由財政司司長審核和決定不同部門的削減目標。此外,政府預計未來5年基本工務開支每年平均約900億元,勞聯認同當局在工務工程的持續投入,完善各項基建滿足將來的發展需要,並為建造業界提供就業機會,但必須按先後緩急推展,以及持續優化規劃、精簡程序和善用創新技術,壓縮工程成本和縮短建造時間。 勞聯秘書長、立法會議員周小松則強調,節流也不應向公務員「開刀」凍薪或減薪,一來憂慮會打擊團隊士氣,也可能對私人市場帶來影響。公務員薪酬調整應按既定機制處理,參考薪酬趨勢調查結果及考慮其他一籃子因素後,客觀和理性地作出調整。他又表示,政府近年擴大輸入外勞,目前已有約6.7萬人獲批來港,應該逐步放慢輸入步伐,全面檢討外勞政策和收緊申請條件。而且,在向外搶人才的同時,也要繼續投放資源協助本地市民就業和加強培訓工作。 周小松續指,目前本港女性和長者的整體勞動參與率較鄰近先進經濟體為低,本港15歲以上女性勞動參與率只有52.3%,而在新加坡的同樣年齡段的女性勞動參與率高達62.8%;另外,香港現時65歲以上人口的勞動參與率是13.7%,日本則是26.1%。他認為只要有政策配套協助,包括完善育兒託兒服務、推動彈性工作制度普及化等,加上提供適當誘因,就能夠進一步推動女性和中高齡人口重投就業。因此,勞聯建議政府推出以下一系列措施,包括將「在校課後託管服務計劃」恆常化和研究推展至初中級別,減輕更多家長的照顧責任,讓他們有時間和空間外出工作;政府早前推出的「再就業津貼試行計劃」成效良好,至今吸引近3萬人參加及錄得逾8,000宗成功就業個案,下一步可考慮恆常化和擴展計劃,為完成持續工作18個月或24個月的參加者再額外發放津貼,減少他們再次離開職場的機會。 至於加強培訓方面,周小松建議提升持續進修基金資助至30,000元,並提供誘因鼓勵學員報讀與「八大中心」領域相關或特定技能培訓的指定認可課程,其共付比率可獲減半;另外,由於僱員再培訓局即將改革,包括放寬報讀的學歷限制和增加最少1.5萬個年度總學額等,未來更會肩負起為整體勞動人口提供「技能為本」課程的職責,預計培訓局未來的開支將顯著增加。為避免政府日後要向再培訓基金再注資,勞聯建議政府提升僱員再培訓徵款至600元,以確保擴展再培訓服務後的長遠財政可持續性。 勞聯副主席譚志聰表示,留意到政府各部門推出不同的應用程式,部分投入不少資源開發,但下載次數和使用情況卻未如理想。因此,勞聯建議政府檢視應用程式的開發及運行效益,研究將性質類似的程式整合,以減省維護成本,以及若政府網站已有相關功能,就不應另外再開發新應用程式。另外,他認為香港要推動低空經濟發展,應該多投入更多資源完善低空基建。綜觀不少內地城市正就建設低空基建積極布局,例如深圳去年已訂明目標要在2026年建成1,200個低空起降設施及超過8,000個5G-A基站。所以,勞聯建議政府加快完善低空基礎建設,在北部都會區及河套合作區等大型發展項目,建造低空網絡設施、空中交通監管設施及低空飛行器起降場地等設施。 勞聯副主席譚金蓮指,強積金作為退休保障制度的重要部分,隨着供款入息上限超過10年未有調整,對於較高收入人士的保障逐漸減少。她強調,目前調整供款入息上限的法定基準,即每月就業收入分佈中的第90個百分位數已達到59,100元,與現時30,000元的上限相差甚遠,故勞聯建議應分階段調整上限,慢慢追回法定基準水平。還有,政府過去曾承諾為低收入僱員和自僱人士代供強積金的安排,期待能夠如期在「積金易」平台全面運作後正式落實。 譚金蓮又表示,為期三年的「工傷僱員復康先導計劃」將於今年9月屆滿,過去有逾1千名工傷僱員參加,而大部分康復的參與者都再次重投工作,反映計劃具一定成效。有見及此,勞聯建議特區政府進一步延長計劃三年,以及擴展至所有行業,讓更多工友能夠受惠。 勞聯副主席儲漢松表示,現時平台工作者往往視為自僱人士,無法獲得基本勞工保障的問題值得關注。勞聯去年曾進行調查,發現23%受訪平台工作者曾遇到工傷,其中有部分人更表示平台公司未有作出任何工傷補償,或者有提供但對金額不滿意。就此,勞聯認為可牽頭與大型保險公司商討,訂立為基層平台工作者而設的工傷補償保險標準,並向平台公司提供經濟誘因如提供額外稅務優惠,來鼓勵平台公司參與投保。 儲漢松又表示,近年公共交通車費持續上升,港鐵去年6月加價3.9%、九巴和城巴在今年1月也分別加價4.3%和7.5%,對於跨區工作的打工仔女帶來沉重負擔。因此,勞聯建議將「公共交通費用補貼計劃」增加補貼上限至500元及改成兩級制,加強資助長途乘客。在新制度下,計算補貼額的方式為每月實際公共交通開支扣除首400元後,餘額的首800元可獲三分之一的補貼,而其後的餘額可獲二分之一的補貼。估計措施將可惠及超過9萬人,涉及每月額外開支少於1千萬元。 勞聯婦女事務主任、黃大仙區議員劉婉儀表示,本港經濟復甦較預期緩慢,普羅市民同受影響,加上交通費和住宅租金等生活開銷又持續上升,期望政府繼續「派糖」支援市民。因此,勞聯建議繼續寬減2025-26年度首季住宅物業差餉,每戶上限1,000元、寬減2024-25課稅年度百分之百的薪俸稅和個人入息課稅,上限為3,000元,以及向領取綜援、長者生活津貼及在職家庭津貼等計劃的合資格人士額外發放半個月標準金額。 劉婉儀補充指,為減輕市民供養父母的壓力,勞聯亦建議把供養每名60歲或以上父母的免稅額,由現時5萬元提升至6萬元,而供養55歲至59歲父母的免稅額則由2.5萬元提升至3萬元;以及將納稅人投購自願醫保繳付保費的稅務扣減上限由8,000元提升至10,000元,推動更多市民購買自願醫保及選用私營醫療服務,減輕公營醫療系統負擔。 勞聯青年事務主任、深水埗區議員陳麗紅指出,自從政府提出檢討「兩元乘車優惠計劃」,不少街坊長者都憂慮會取消或大幅調整計劃,日後難以應付高昂的交通費,或需減少外出遠行。她認為,「兩元乘車優惠」廣受歡迎,更成為鼓勵長者出行、參與社區活動和就業的重要推動力,不應該單純因經濟效益考慮而大幅調整計劃。就此,勞聯建議特區政府繼續保留「兩元乘車優惠計劃」,維持現有受惠對象和車費津貼水平,並優先處理「長車短搭」問題,除了向長者加強宣傳教育以外,應與專營巴士公司商議,落實在更多路線提供分段收費,以及在下車位置加裝拍卡機等優化方案。 陳麗紅又指,關注「現金津貼試行計劃」即於今年6月屆滿。該計劃為基層家庭提供資助,以紓緩因長期輪候公屋而面對的生活困難,至今已惠及逾10萬名住戶。就此,勞聯建議延續「試行計劃」兩年,而由於尚餘撥款仍有26億元,相信未必需要政府再額外撥款;此外,「過渡性房屋住戶特別津貼試驗計劃」也將於今年8月屆滿,但鑑於過渡性房屋在社會有強烈需求和今明兩年有2,700個新單位落成及入伙,勞聯建議同樣將計劃延續兩年,估計總開支約5,000萬元,相信不會對政府帶來重大財政負擔。 其他具體政策倡議參閱附件或掃描以下QR Code參閱《勞聯就2025-26年財政預算案建議書》全文。 二零二五年二月六日

  • 勞聯立法會議員回應《2024年施政報告》

    行政長官李家超今日(16日)發表《2024年施政報告》(《報告》),勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松認為,《報告》體現「勇於變革 普惠民生」的魄力和決心,推出不少具前瞻性和創新的政策措施,在支援勞工、解決劏房問題、醫療改革、大灣區安老和扶助弱勢社群等方面著墨甚多,積極處理各項民生痛點,並為香港發展目標和願景作出詳細規劃。此外,《報告》也採納了我們勞聯的部分政策建議,包括研究上調破產欠薪保障基金下的遣散費特惠款額上限、優化「大灣區青年就業計劃」、加強推動非遺保護、傳承和文旅融合發展、推行「聯廈聯管」及下調烈酒稅等一系列政策。他們對此表示歡迎和支持《報告》,將會致力配合,共同推動香港由治及興。 林振昇認為,《報告》提出多項「重磅」措施,包括提出制訂住宅樓宇分間單位出租制度,制訂合標準「簡樸房」擬議的最低要求,為「告別劏房」創下歷史性的里程碑。此外,《報告》提出落實強積金「全自由行」,並訂立目標在2025年內修訂相關條例,將為強積金制度帶來重要變革,有助僱員更靈活管理強積金投資和完善退休規劃。但他關注到,《報告》未有觸及政府早前承諾待積金易平台運行後,將為低收入僱員和自僱人士代供5%強積金的措施,他期望政府能夠盡公布相關細節和安排。 另外,林振昇歡迎《報告》推出多項支援家庭措施,其中更接納勞聯建議,率先為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假,措施將為社會釋出正面訊息,對推動家庭友善僱傭措施普及化踏出重要一步,期望日後能夠將育兒假制度推展成為僱員的法定權益;同時,《報告》建議優化「在校課後託管服務計劃」(「計劃」),進一步鼓勵更多學校參與,並將原來6,000個名額提升至無上限,讓更多家長能夠受惠,並減輕照顧兒童的壓力和有空間可以找尋或外出工作,這也是勞聯提出「計劃」倡議並獲當局接納和試行後,一直所爭取的目標。 周小松則表示,樂見及支持《報告》提出成立「促進銀髮經濟工作組」,並計劃循再培訓和再就業等方向,釋放長者的勞動力。他認為,不少銀髮族具有豐富的工作經驗和知識,身體壯健且有繼續工作的意欲,只要有適當的政策措施配合和支援,都希望能夠重返職場。政府續早前推出針對中高齡人士的再就業津貼試行計劃後,再次針對銀髮族就業提出措施,顯示當局對於致力支援就業工作的努力不懈。 周小松又指,《報告》在「構建關愛共融社會」的篇章著墨甚多,而且措施全面和務實,特別是增強殘疾人士支援方面,從加強復康服務名額和朋輩支援工作員職位,到鼓勵和支援殘疾人士就業,以至推動成立更多聘用殘疾人士的社企等措施,支援的力度和深度也是相當大。 至於勞工政策方面,周小松表示,關注《報告》提出新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港的安排,他認為目前已經有各項不同輸入人才計劃,並將更新「人才清單」,因此對放寬措施的必要性抱有保留,其次他希望政府盡快交代措施細節,包括輸入配額和個別工種人力短缺的衡量標準等,並必須保持以保障本地工人就業優先為大原則處理輸入勞工問題。。 二零二四年十月十六日

  • 《勞聯2024年施政報告建議書》新聞發布會

    港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松日前(25日)會見行政長官,提交《勞聯就2024年施政報告建議書》(詳見附件),《建議書》涵蓋九大重點範疇,提出合共50項具體政策倡議。港九勞工社團聯會(下稱:勞聯)今日(26日)召開記者會,公布及闡述各項重點政策倡議細節及內容。 勞聯主席、立法會議員林振昇表示,建議政府推動非物質文化遺產產業發展,打造香港「非遺+旅遊」的優質品牌,傾重提供沉浸式文化體驗,滿足旅客近年對旅遊體驗要求不斷提高的需求。他建議政府可定期舉辦不同主題的大型非遺市集和工作坊,例如除了提供零售娛樂活動和展示非遺技藝外,也可安排旅客在非遺傳承人指導下,親身體驗製作點心或紮蒸籠等,並配合講解香港茶樓文化的歷史,而且有非遺手工藝品帶走作手信,使整個體驗更立體和深刻;此外,他建議在北部都會區選址設立大型「非遺文化場館」,場館內設工作室、旅遊區、體驗區和教學區,建立「產、學、研、玩、購」及培訓非遺傳承人功能於一身的非遺基地及景點園區。 另外,林振昇指出,為落實「無處不旅遊」理念,本港應發掘更多元化的旅遊產品來吸引旅客。他建議政府考慮資助本地旅行社舉辦一天深度遊,供旅客以抽獎方式免費報名參加,首批可先推出20,000個名額。這些一天遊行程必須是經獲旅發局認可,或從「創意‧深度遊」行程設計比賽被選出的精品旅遊產品,確保參與者可享優質體驗。計劃目的是為香港深度遊建立口碑,讓旅客體驗到本港文化魅力後,向親友「說好香港旅遊故事」,帶動更多人來港旅遊;同時,吸引旅客在參與深度遊後,多留港數天繼續發掘好去處。 林振昇強調,期望政府在拼經濟拼發展的同時,繼續為市民和打工仔女們謀福祉添幸福。他建議政府加強對在職父母的支援,將有薪產假由目前14星期延長至18星期,僱主因而產生的額外薪酬開支可繼續由「發還產假薪酬計劃」提供津貼,發還上限維持80,000元;以及建議將法定侍產假增加2天至7日。他亦建議政府設立有薪育兒假制度,父母雙方在子女三歲前,每年各可享10天育兒假,由政府補貼僱主部分已支付的育兒假薪酬。 林振昇亦建議政府加強推動家庭友善僱傭措施普及化,一方面政府先以身作則,全面落實公務員團隊五天工作周,以及容許特定有需要的公務員(如懷孕婦女、殘障人士、照顧者及遭家庭暴力者等)在其職位性質和工作條件許可下,可申請安排短期彈性工作措施,包括縮短工時,如四天工作、遙距工作及彈性上下班、休息時間或休假等;另外,針對私人企業和機構,建議設立「彈性工作支援先導計劃」,為參與的僱主提供顧問服務,協助制訂內部彈性工作制度,並為向僱員提供彈性工作安排的僱主提供津貼,補貼因新安排而額外產生的行政和人力成本開支。 勞聯秘書長、立法會議員周小松表示,關注去年政府推出多項放寬外勞措施後,至今已批准輸入逾3萬多名外勞,而且輸入步伐正不斷加快,也留意到不少工友開始憂慮大量外勞湧入會影響其就業機會。他指出,政府早前已表明輸入外勞僅為補充性政策及非長期措施,因此建議政府應制訂停止輸入外勞路線圖,及早規劃釋放本地潛在勞動力及加強本地培訓,以減少依賴輸入外勞。另外,近期有工會反映,部分申請外勞的僱主以不同藉口拒絕招聘符合資歷和要求的本地人,疑似「假招聘」鋪路聘請外勞。他認為政府有需要加強監管輸入外勞情況,並建議倘發現有申請外勞的僱主有「假招聘」、剋扣外勞工資及簽訂「陰陽合約」等嚴重違規行為,當局除了果斷執法以外,也應該施加行政處分,根據該等違規行為的嚴重性,停止審批其申請輸入外勞申請最長三年。 周小松提及,現時不少人從事在數碼平台接單並按次計酬的外賣員和速遞員,他們雖然被視為「自僱人士」,但實際工作上並非完全自主自由,而是處處受到平台的演算法和內部制度的操控,但無法享有僱員的基本權益。然而,目前勞工法例未能有效保障這種新形態模式的工作者,其實內地和鄰近的新加坡等地,都已推出針對性政策保護平台工作者的勞工權利,香港卻遲遲未有相關措施出台。他建議政府建立由平台公司、平台工作者代表和政府代表組成的「三方工作小組」,商討保障平台工作者權益的事項,並研究立法保障平台工作者可享工傷補償、最低工資及強積金退休保障等基本權益。 周小松又指,目前強積金供款入息上下限為30,000元和7,100元,該水平已逾10年未有作調整,無法有效保障僱員和自僱人士的退休權益。他建議政府毋須等下個檢討周期完結,應立即啟動調整有關入息水平,並分成兩階段、每兩年將強積金供款入息的上下限,逐步提升至法定基準水平。按政府統計處資料,2024年第1季就業人士每月就業中位數為20,000元;而第90百分值的收入雖未有公布最新數字,惟按2021年第四季數據,當時金額已達到51,000元。與此同時,由於當局早前宣布會為豁免強積金供款的低收入僱員和自僱人士代供5%強積金,假設強積金入息下限提升至現時每月就業中位數一半的10,000元,即所有月入少於10,000元僱員及自僱人士都能受惠。 勞聯副主席譚志聰則指出,個人資料私隱專員公署去年共接獲48宗公營機構涉資料外洩的通報個案,情況並不理想。由於公營機構可能收集到大量市民的個人資料,資訊保安工作必須相當嚴格謹慎。然而,規模較小的公營機構未必有充足資源加強電腦系統的保安。他建議政府考慮向有需要的公營機構增撥資源,以提升系統資訊保安及聘請資訊保安人才,確保所需的安全預防措施得以持續落實,防止發生資料外洩情況。此外,他建議政府與大專院校加強溝通,鼓勵院校開辦更多有關資訊保安或網絡安全的課程,加快培育資訊保安人才,壯大本地人才庫。 勞聯副主席、勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮表示,去年勞工處接獲35宗與熱壓力相關的工傷個案,創近年新高。為降低工友中暑風險,她建議政府檢視《預防工作時中暑指引》下工作暑熱警告觸發門檻過高的問題,特別是黑色警告的門檻,自天文台推出暑熱指數以來都從未達到過。因此,政府應研究調低各級警告觸發門檻的可行性,確保有關預警安排能夠更好發揮防止工友們中暑的作用。此外,為提升建造業的職安水平,政府應參考英國等外地經驗,研究就建築安全設計立法,確保所有工程項目須實施建築安全設計,並列明承建商和設計師等持份者,在降低工程職安健風險方面的職責。 勞聯副主席陳萬聯應提及,本港目前有約3,100幢「三無大廈」,這些樓宇若缺乏妥善管理,長遠或會衍生治安、消防、衞生和樓宇結構安全問題,既影響居住質素亦會為社區帶來潛在隱患。因此,他建議將市區重建局的「聯廈聯管」試行計劃恆常化,由原來只在九龍城區試行擴大至全港推行,並提供誘因鼓勵單幢舊樓參與,協助多幢物業聯合聘用物管公司,提升居住環境和質素。另外,他留意到,目前「在職家庭津貼計劃」下,申領人如育有兒童可額外獲發與工時掛勾的兒童津貼,但一旦住戶被解僱或工時不足,不僅無法領取職津,更不能獲得兒童津貼。所以,他建議政府推出優化安排,若住戶已連續申領職津滿 6 個月或以上,其後緊接月份因工時不足導致而未能申領職津,仍可酌情獲半額兒童津貼,最多獲發放兩個月。 勞聯副主席儲漢松指出,大欖隧道的專營權將於明年5月底屆滿,據悉政府有意調整收費。他認為應盡量減低大欖隧道的收費,才能吸引部分對收費敏感的司機轉用,而且目前大欖隧道的車流有超過三成為貨車,不少經常要來往口岸及市區或貨櫃碼頭路線的職業司機,對使用大欖隧道有剛性需求,隧道費支出一直是沉重的負擔。他建議政府豁免大欖隧道的商用車收費,讓職業司機可自由選擇最便捷的路線,同時減輕他們的經濟負擔。另外,他建議政府可研究在天橋底及路邊泊車位設置快速充電器,透過完善快速充電基建配套,推動的士業界加速轉用電動的士,以及解決隨電動私家車日漸增加,個別地區充電設備出現不足的問題。 其他具體政策倡議可參閱附件《勞聯2024年施政報告建議書》查閱建議書全文。 港九勞工社團聯會 謹啟  二零二四年七月二十六日

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    有關周小松的最新消息 最新消息 日期 事項 關於 20250206 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松日前(2月5日)下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2025-⋯⋯ 20241016 行政長官李家超今日(16日)發表《2024年施政報告》(《報告》),勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松認為,《報告》體現「勇於變⋯⋯ 20240726 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松日前(25日)會見行政長官,提交《勞聯就2024年施政報告建議書》⋯⋯ 20240127 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松於2024年1月26日下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2024-25年財政預算案建⋯⋯ 20231025 行政長官今日公布任內第二份施政報告,主題為「拼經濟謀發展,惠民生添幸福」。勞聯立法會議員林振昇及周小松認為今年施政報告「顯魄力、有誠意」,勇於處理多項纏繞香港的深層次問題,包括處理劏房及生育率較⋯⋯ 20230826 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松早前會見行政長官,提交《勞聯對2023 年施政報告建議書》(詳見附件),分別從「構建優質勞動條件 保障本地工人權⋯⋯ 20230613 對於政府今日(13日)公布「行業輸入勞工計劃」及優化「補充勞工計劃」的建議,勞聯立法會議員林振昇及周小松對此深表遺憾,憂慮在全面擴大輸入外勞的情況下,將壓低基層工友的議價能力,令薪酬待遇難以合理⋯⋯ 20230606 行政會議於6月6日通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議,加薪幅度分別為高層公務員2.87%、中低層公務員為4.65%。勞聯立法會議員林振昇和周小松對今年按照薪酬趨勢淨指標調薪表示接受,但由於去年政府未有跟隨⋯⋯ 20230106 勞聯立法會議員林振昇及周小松表示,據報積金易平台承辦商因軟件編製進度滯後,導致整體進度或需延遲8個月,他們對此感到極度失望。林振昇指出,由於政府目前的捆綁式安排,將取消強積金對沖及為獲豁強積金供款的低收⋯⋯ 20230101 香港旅遊業組織聯盟(下稱:旅業聯盟)於元旦發起請願行動,向文化體育及旅遊局局長楊潤雄, GBS, JP、立法會議員林振昇、周小松遞交請願信件,要求政府制定政策挽留人材,鼓勵因受新冠疫情影響並已轉行的導遊重返導⋯⋯ 20221216 勞聯立法會議員林振昇、周小松樂見本港失業情況持續好轉,市場氣氛好轉,相信隨着近期本地防疫措施進一步放寬,加上與內地通關似乎再現曙光,將有利旅遊及零⋯⋯ 20221214 政府今日(14日)公布將推出院舍輸入護理員特別計劃(特別計劃),勞聯立法會議員林振昇及周小松對特別計劃感到憂慮,認為擴大輸入外勞如同飲鴆止渴,既無法長遠解⋯⋯ 20221117 勞聯立法會議員林振昇、周小松對於本港失業率進一步下降表示高興,更多「打工仔」有工開,顯示社會、經濟活動逐漸復常。林振昇表示,個別行業失業率方面,零售業以⋯⋯ 20221020 政府公布最新一期失業率,今年7月至9月整體失業率比上期6月至8月下跌0.2%至3.9%。勞聯立法會議員林振昇樂見就業情況續有改善,估計10月有消費券效應加上社交距離措⋯⋯ 20221019 勞聯立法會議員林振昇、周小松認為行政長官李家超首份施政報告肯承擔、有魄力、有遠見,貫徹落實國家主席習近平的話,切實排解民生憂難,焦聚了多個民生痛點,包等⋯⋯ 20221013 政府去年凍結最低工資,維持2019年的時薪37.5元水平,全港約1.43萬名領取最低工資的基層工友已凍薪逾三年。今日(13日)有報道引述消息指,最低工資委員會經討論後⋯⋯ 20221011 《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》正於立法會法案委員會進行審議,我們對於陳紹雄議員提出修正案,包括將最高罰款額大幅降低及檢控時限縮短表示⋯⋯ 20220919 本港6月至8月份失業率下跌至4.1%,勞聯立法會議員認為失業率雖然再次回落,但由於本地疫情反覆,整體經濟氣氛轉差,未來就業情況相信仍有暗湧。加上,青年失業問題⋯⋯ 20220909 勞聯立法會議員林振昇、周小松、工會及培訓中心代表今日下午會見教育局局長蔡若蓮博士,就如何構建與傳統學術教育及職專教育並行的雙軌教育路線,及為職專教育設立⋯⋯ 20220907 今晨十時,秀茂坪安達臣道地盤發生一宗重大罕見的工業意外,俗稱天秤的塔式起重機突然塌下,擊中貨櫃辦公室而引致地盤工友兩死六傷。港九勞工社團聯會職業安全及健⋯⋯ 20220903 今日9月3日,為中國人民抗日戰爭勝利紀念日。抗戰勝利得來不易,全靠中國軍民過去奮勇抵抗日本侵略,值得紀念。勞聯立法會議員林振昇、周小松建議透過將抗日戰爭勝⋯⋯ 20220825 受強烈熱帶風暴馬鞍影響,天文台昨晚發出8號東北烈風或暴風信號。林振昇議員昨日收到在私人住宅從事物管維修的員工,指「直踩」打風更後,被物管公司要求以補鐘、⋯⋯ 20220817 本港5月至7月份失業率下跌至4.3%,勞聯立法會議員樂見各行各業就業情況有所改善,尤其樓房裝飾、修葺及保養業、零售、住宿及膳食服務業、運輸業以及藝術、娛樂及康⋯⋯ 20220719 本港4月至6月份失業率下跌至4.7%,勞聯立法會議員留意到旅遊及飲食業就業情況明顯有改善,相信是受惠於節日及消費券效應。我們預期下期失業率仍會持續下跌,但必須⋯⋯ 20220625 今年是香港回歸25周年,普天同慶!「一國兩制」的成功實踐,是香港長期繁榮穩定的重要保證。勞聯衷心感謝中央長期對香港的關懷和支持。勞聯熱烈歡迎和期待中共中央⋯⋯ 20220617 今年3月至5月失業率稍微下跌0.3%,至5.1%,受惠於社交距離措施放寬、消費券效應以及保就業計劃的正面影響,就業情況稍見好轉。不過,近日本港疫情有反彈跡象,如出⋯⋯ 20220613 港島半山干德道今日發生吊船墮下意外,兩名工人當場證實死亡。九勞社團聯會職業安全及健康推廣委員會、香港機電業工聯合職安全督導協對今次致命工業意外深表遺憾,⋯⋯ 20220518 第六屆香港特別行政區行政長官選舉今日舉行,李家超先生獲高票支持,當選為新一屆行政長官。勞聯祝賀李家超先生當選,期望在李家超先生帶領下,香港特區政府能團結⋯⋯ 20220202 疫情嚴峻,本港每日新增數千宗確診,隔離設施有限、醫療系統瀕崩潰,中央政府動員全力支持香港打好這場抗疫戰。勞聯與兩位立法會議員林振昇及周小松今日發聲明,堅⋯⋯ 〈勞聯對2025-26年度財政預算案建議〉新聞發布會 勞聯立法會議員回應《2024年施政報告》 《勞聯2024年施政報告建議書》新聞發布會 勞聯對2024-25年度財政預算案建議新聞發布會 回應《行政長官2023年施政報告》 勞聯對2023 年施政報告建議 擴大輸入外勞埋隱患 須有清晰退場路線圖 回應2023年公務員加薪方案 勿讓積金易拖取消對沖後腿 政府須制訂後備方案 「關於兩地通關後旅遊業界員工復工待遇問題請願行動」 失業情況持續好轉 促設立「旅遊業復甦基金」 擴大輸入護理員後患無窮 為保本地勞工應臨崖勒馬 失業率進一步下降 經濟活動逐漸復常 就業情況續有改善 惟青年失業須關注 林振昇、周小松對施政報告意見 最低工資漲幅僅追落後 「一年一檢」刻不容緩 職安健修例罰則不容再減 降低阻嚇力偏離修例原意 失業率再次回落 青年失業問題未有明顯改善 勞聯代表與立法會議員會見教育局局長 安達臣道塔式起重機意外聯合聲明 倡將9月3日中國人民抗日戰爭勝利紀念日定為法定假期 勞聯議員關注惡劣天氣直踩 風暴後有物管員工被要求調年假或休息日 樂見各行各業失業率回落 20-24歲就業有待改善 旅遊及飲食大幅改善 料失業率進一步下降 勞聯熱烈歡迎習近平主席出席香港回歸25周年大會暨政府就職禮 料下期失業率續跌 惟憂下半年服務、旅遊就業再受創 干德道吊船意外聯合聲明 祝賀李家超先生當選新一屆行政長官冀與勞工一起創新篇 呼籲同心戰勝疫情 全力配合政府抗疫

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    觀點是包括周小松的專欄和投稿;媒體報道包括精選有關周小松的新聞報道 媒體報道 觀點|專欄 觀點|投稿 觀點與媒體報道 01 | 專欄 02 | 投稿 03 | 媒體報導 最新文章 【香港仔】|回顧2022 展望2023 【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】|港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】|勞顧會與勞聯 【香港仔】|團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】|施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】|施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】|建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】|不能忘卻的紀念 【香港仔】|風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】|完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】|零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】|新時代的工作模式 【香港仔】|制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】|讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】|安居樂業 民之所呼 【香港仔】|讓父親們留些時間給子女 【香港仔】|簡化破欠基金發放程序 【香港仔】|五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】|物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】|簡應修例為「疫假」設追溯期 觀點與媒體報道 專欄 2023年 2022年 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙,2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發,社會經濟面對嚴峻挑戰,到年尾防疫措施放寬,出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮,該計劃每兩至三年舉辦一次,為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊,推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來,不論香港經濟是好是壞,票價整體都是「穩步上揚」,15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會(勞顧會)僱員代表選舉,順利選出5名代表(勞顧會共有6名僱員代表,另外1位以個人身份獲委任)。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代,香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰,許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地,更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待,行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔,敢觸及多個複雜問題,展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生,刺痛了市民的心:地盤天秤倒塌事故,揭露了職安健問題;演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員,令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字,截至今年7月,全港建造業註冊工人數目約60萬,平均年齡約47歲,而40至49歲以及50至59⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式,紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日,九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益,香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響,天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作,時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰,也認為政府只呼籲式,以《颱風及暴雨警⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」(Gig Economy)發展更見迅速,惟零工工作者一直缺乏保障,近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故⋯⋯ 20220805 上月初,英國開展了一場「四天工作周」大型實驗,計劃涵蓋70間來自不同行業公司,業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年,條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費,不過近期不少劏房戶都反映,水電費依舊由業主「自⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試(DSE)前日已經放榜,首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何,相信各位同學都已經選擇好,或者⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話,對特區新一屆政府提出「四點希望」,當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了,根據政府統計處的最新數字,本港男性勞動人口超過180萬,勞動參與率超過六成,相信當中有不少人已為⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的,是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助,讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節,市民可享一天公眾假期,大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日,讓各界更注重勞工⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界(環境衞生和保安人員)抗疫支援計劃」,為一直在抗疫前線作⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來,不少打工仔最關心的問題是,到底強制檢疫和隔離期間,能否獲得有薪病假?今年1月21日,政府宣布葵涌邨⋯⋯ 【香港仔】|回顧2022 展望2023 【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】|港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】|勞顧會與勞聯 【香港仔】|團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】|施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】|施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】|建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】|不能忘卻的紀念 【香港仔】|風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】|完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】|零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】|新時代的工作模式 【香港仔】|制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】|讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】|安居樂業 民之所呼 【香港仔】|讓父親們留些時間給子女 【香港仔】|簡化破欠基金發放程序 【香港仔】|五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】|物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】|簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙,2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發,社會經濟面對嚴峻挑戰,到年尾防疫措施放寬,出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮,該計劃每兩至三年舉辦一次,為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊,推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來,不論香港經濟是好是壞,票價整體都是「穩步上揚」,15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會(勞顧會)僱員代表選舉,順利選出5名代表(勞顧會共有6名僱員代表,另外1位以個人身份獲委任)。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代,香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰,許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地,更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待,行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔,敢觸及多個複雜問題,展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生,刺痛了市民的心:地盤天秤倒塌事故,揭露了職安健問題;演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員,令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字,截至今年7月,全港建造業註冊工人數目約60萬,平均年齡約47歲,而40至49歲以及50至59歲兩個年齡組別的工友各約佔總人數的24%和25%⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式,紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日,九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子:9月9日南京受降,以及9月18日「九一八」事變⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益,香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響,天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助,表示「直踩」打風⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作,時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰,也認為政府只呼籲式,以《颱風及暴雨警告下的工作守則》推動僱主制定惡劣天氣下的特別工作⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」(Gig Economy)發展更見迅速,惟零工工作者一直缺乏保障,近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故,有報道指因該員工事發時為非上線時間,未能受勞工保險⋯⋯ 20220805 上月初,英國開展了一場「四天工作周」大型實驗,計劃涵蓋70間來自不同行業公司,業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條的食肆,共約3,300名員工參與。實驗時間為期半年,⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年,條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費,不過近期不少劏房戶都反映,水電費依舊由業主「自由定價」,高過正常收費,業主亦拒絕出示賬單對數。⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試(DSE)前日已經放榜,首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何,相信各位同學都已經選擇好,或者正在計劃人生下一階段的征途了。其實除了傳統學術⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話,對特區新一屆政府提出「四點希望」,當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是特區政府重要的施政任務,未來須着力解決社會深層次⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了,根據政府統計處的最新數字,本港男性勞動人口超過180萬,勞動參與率超過六成,相信當中有不少人已為人父,並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的,是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助,讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣散費以及未放年假及未放法定假日薪酬,以解燃眉之急破欠基⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節,市民可享一天公眾假期,大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日,讓各界更注重勞工的地位及貢獻,因此各地在當天會有慶祝活動及大型遊行,⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界(環境衞生和保安人員)抗疫支援計劃」,為一直在抗疫前線作出貢獻的清潔及保安人員提供支援,向他們提供每月2,00⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來,不少打工仔最關心的問題是,到底強制檢疫和隔離期間,能否獲得有薪病假?今年1月21日,政府宣布葵涌邨逸葵樓圍封強檢5天,筆者當時接獲不少求助,指有居民⋯⋯ 【香港仔】|回顧2022 展望2023 【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】|港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】|勞顧會與勞聯 【香港仔】|團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】|施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】|施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】|建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】|不能忘卻的紀念 【香港仔】|風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】|完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】|零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】|新時代的工作模式 【香港仔】|制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】|讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】|安居樂業 民之所呼 【香港仔】|讓父親們留些時間給子女 【香港仔】|簡化破欠基金發放程序 【香港仔】|五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】|物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】|簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙,2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發,社會經濟面對嚴峻挑戰,到年尾防疫措施放寬,出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮,該計劃每兩至三年舉辦一次,為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊,推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來,不論香港經濟是好是壞,票價整體都是「穩步上揚」,15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會(勞顧會)僱員代表選舉,順利選出5名代表(勞顧會共有6名僱員代表,另外1位以個人身份獲委任)。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代,香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰,許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地,更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待,行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔,敢觸及多個複雜問題,展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生,刺痛了市民的心:地盤天秤倒塌事故,揭露了職安健問題;演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員,令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字,截至今年7月,全港建造業註冊工人數目約60萬,平均年齡約47歲,而40至49歲以及50至59歲兩個年齡組別的工友各約佔總人數的24%和25%⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式,紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日,九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子:9月9日南京受降,以及9月18日「九一八」事變⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益,香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響,天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助,表示「直踩」打風⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作,時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰,也認為政府只呼籲式,以《颱風及暴雨警告下的工作守則》推動僱主制定惡劣天氣下的特別工作⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」(Gig Economy)發展更見迅速,惟零工工作者一直缺乏保障,近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故,有報道指因該員工事發時為非上線時間,未能受勞工保險⋯⋯ 20220805 上月初,英國開展了一場「四天工作周」大型實驗,計劃涵蓋70間來自不同行業公司,業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條的食肆,共約3,300名員工參與。實驗時間為期半年,⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年,條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費,不過近期不少劏房戶都反映,水電費依舊由業主「自由定價」,高過正常收費,業主亦拒絕出示賬單對數。⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試(DSE)前日已經放榜,首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何,相信各位同學都已經選擇好,或者正在計劃人生下一階段的征途了。其實除了傳統學術⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話,對特區新一屆政府提出「四點希望」,當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是特區政府重要的施政任務,未來須着力解決社會深層次⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了,根據政府統計處的最新數字,本港男性勞動人口超過180萬,勞動參與率超過六成,相信當中有不少人已為人父,並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的,是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助,讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣散費以及未放年假及未放法定假日薪酬,以解燃眉之急破欠基⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節,市民可享一天公眾假期,大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日,讓各界更注重勞工的地位及貢獻,因此各地在當天會有慶祝活動及大型遊行,⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界(環境衞生和保安人員)抗疫支援計劃」,為一直在抗疫前線作出貢獻的清潔及保安人員提供支援,向他們提供每月2,00⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來,不少打工仔最關心的問題是,到底強制檢疫和隔離期間,能否獲得有薪病假?今年1月21日,政府宣布葵涌邨逸葵樓圍封強檢5天,筆者當時接獲不少求助,指有居民⋯⋯ 【香港仔】|回顧2022 展望2023 【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】|港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】|勞顧會與勞聯 【香港仔】|團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】|施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】|施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】|建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】|不能忘卻的紀念 【香港仔】|風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】|完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】|零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】|新時代的工作模式 【香港仔】|制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】|讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】|安居樂業 民之所呼 【香港仔】|讓父親們留些時間給子女 【香港仔】|簡化破欠基金發放程序 【香港仔】|五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】|物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】|簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙,2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發,社會經濟面對嚴峻挑戰,到年尾防疫措施放寬,出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮,該計劃每兩至三年舉辦一次,為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊,推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來,不論香港經濟是好是壞,票價整體都是「穩步上揚」,15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會(勞顧會)僱員代表選舉,順利選出5名代表(勞顧會共有6名僱員代表,另外1位以個人身份獲委任)。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代,香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰,許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地,更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待,行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔,敢觸及多個複雜問題,展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生,刺痛了市民的心:地盤天秤倒塌事故,揭露了職安健問題;演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員,令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字,截至今年7月,全港建造業註冊工人數目約60萬,平均年齡約47歲,而40至49歲以及50至59歲兩個年齡組別的工友各約佔總人數的24%和25%⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式,紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日,九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子:9月9日南京受降,以及9月18日「九一八」事變⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益,香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響,天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助,表示「直踩」打風⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作,時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰,也認為政府只呼籲式,以《颱風及暴雨警告下的工作守則》推動僱主制定惡劣天氣下的特別工作⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」(Gig Economy)發展更見迅速,惟零工工作者一直缺乏保障,近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故,有報道指因該員工事發時為非上線時間,未能受勞工保險⋯⋯ 20220805 上月初,英國開展了一場「四天工作周」大型實驗,計劃涵蓋70間來自不同行業公司,業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條的食肆,共約3,300名員工參與。實驗時間為期半年,⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年,條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費,不過近期不少劏房戶都反映,水電費依舊由業主「自由定價」,高過正常收費,業主亦拒絕出示賬單對數。⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試(DSE)前日已經放榜,首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何,相信各位同學都已經選擇好,或者正在計劃人生下一階段的征途了。其實除了傳統學術⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話,對特區新一屆政府提出「四點希望」,當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是特區政府重要的施政任務,未來須着力解決社會深層次⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了,根據政府統計處的最新數字,本港男性勞動人口超過180萬,勞動參與率超過六成,相信當中有不少人已為人父,並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的,是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助,讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣散費以及未放年假及未放法定假日薪酬,以解燃眉之急破欠基⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節,市民可享一天公眾假期,大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日,讓各界更注重勞工的地位及貢獻,因此各地在當天會有慶祝活動及大型遊行,⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界(環境衞生和保安人員)抗疫支援計劃」,為一直在抗疫前線作出貢獻的清潔及保安人員提供支援,向他們提供每月2,00⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來,不少打工仔最關心的問題是,到底強制檢疫和隔離期間,能否獲得有薪病假?今年1月21日,政府宣布葵涌邨逸葵樓圍封強檢5天,筆者當時接獲不少求助,指有居民⋯⋯ 【香港仔】|回顧2022 展望2023 【香港仔】|疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】|港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】|勞顧會與勞聯 【香港仔】|團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】|施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】|施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】|建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】|不能忘卻的紀念 【香港仔】|風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】|完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】|零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】|新時代的工作模式 【香港仔】|制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】|讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】|安居樂業 民之所呼 【香港仔】|讓父親們留些時間給子女 【香港仔】|簡化破欠基金發放程序 【香港仔】|五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】|物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】|簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20230602 政府在上月15日推行《預防工作時中暑指引》,當中根據不同的暑熱指數,設置黃、紅、黑三級「工作暑⋯⋯ 20230505 相隔四年之久,法定最低工資時薪水平在本周一起,由37.5元調升至40元,領取最低工資的基層勞工終於迎來久違的加⋯⋯ 20230421 《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》在前日的立法會會議獲得三讀通過。筆者在此感謝各位議會同事的支持,以⋯⋯ 20230331 去年五月,筆者在本欄指出破產欠薪保障基金(破欠基金)的申請程序多,審批時間長,令受影響工友的「救命錢」變⋯⋯ 20230317 十四屆全國人大一次會議日前在北京閉幕,順利選出新一屆國家機構領導人。其中習近平全票當選為中華人民⋯⋯ 20230306 全國「兩會」,即中國人民政治協商會議及全國人民代表大會,分別於明天和後天召開會議(全國政協十四屆一⋯⋯ 20230210 隨着香港與內地恢復全面通關、社會邁向復常,香港終於走出疫境,迎來嶄新的一年。能夠走出疫境,亦有賴不辭勞苦的前⋯⋯ 20230127 今天是大年初六,傳統上又稱「馬日」(傳說女媧創造萬物,先造包括馬在內的六畜再造人,而正月初七就是「人⋯⋯ 20230113 香港市民在疫情三年時間最期待與內地通關,上周日終於願望達成。首日通關有3萬5千人北上回鄉。同時間,據報道內地恢復辦理赴⋯⋯ 【香港仔】|防中暑指引是個好開始 【香港仔】|最低工資比綜援低 何談維護尊嚴勞動 【香港仔】|加強職安健保障 任重道遠 【香港仔】|樂見破欠基金申請程序優化 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2022年03月09日 疫下6成婦女失業 促加強課餘託管 Read All 經濟日報A11 2022年01月11日 「淨嗌口號無用」 周小松:傾得掂才算贏 Read All 明報 A03 2022年12月16日 兩間精進4月兩宗奪命工傷 工權會:究責要查承建商關連 Read All 大公報A02 2022年10月14日 最低工資倡時薪加至$40 料明年「五一」生效 勞工界促一年一檢 Read All 大公報 2022年09月09日 罰款阻嚇力低 三成公司屢犯規 Read All 明報 2022年07月29日 孫玉菡:中暑不宜納職業病 立法難1.2萬次巡查零檢控 周小松:反映乏成效 Read All 文匯報A11 2022年05月06日 勞聯建議最低工資增至時薪46元 Read All 明報A10 2022年04月14日 臨時失業支援料不重推 創新辦:處所復業員工可求職 Read All 東方日報A05 2022年02月22日 新冠研納職業病 主動呈報保權益 疫下僅38%僱主認責 索償舉證添煩憂 Read All 經濟日報A11 2022年01月11日 疫下航空業難捱 促善待地勤工人 Read All 明報 A06 2022年11月24日 屯公工程頻修改多花23億 專家料調查勘探工夫不足 Read All 東方日報 A11 2022年10月12日 職安修例 陳紹雄倡削最高罰款額惹不滿 勁減至600萬 周小松斥違背原意 Read All 大公報 2022年08月21日 保障就業/薪酬低工作量大 本地人不願入行 Read All 東方日報A10 2022年07月06日 討論輸入外勞 議員:應優先保障本地就業 Read All 東方日報A11 2022年05月01日 撤積金對沖不力 年均57億被蠶食 勞工權益大落後 5·1前夕紛表訴求 Read All 大公報 2022年03月18日 打擊士氣/支援職工日日接觸患者 卻無特別津貼 Read All 星島日報A09 2022年02月05日 取消積金「對沖」 最快2025年落實 為避裁員潮 不具追溯力 Read All AM730 2023年07月06日 取消強積金對沖不設僱主專項戶口 議員倡提高破欠基金保障範圍 Read All 東方日報 2023年05月30日 議員倡掛鈎極端酷熱提示 勞處發紅級更直接 Read All 東方日報 2023年03月20日 編外職位不停加 議員憂欠主動積極 拖延工作 Read All 星島日報 2023年02月22日 林世雄:傾向本地招聘飛機師 維修、物流等工種積極考慮輸入外勞 Read All 晴報 2023年06月14日 建造業擬輸入1.2萬外勞 10億元公營工程優先 限3類僱員 勞方批漠視意見 Read All 星島日報 2023年04月20日 勞聯:最低工資時薪比綜援還低 調查指七成工友要求改一年一檢 Read All 星島日報 2023年03月11日 安達臣道冧天秤 周小松:政府資訊不足 報告應如MIRROR演唱會意外般詳細 Read All 東方日報 2023年01月17日 滲水辦諸多錯失 申訴署咬極唔入 監察制有名無實 Read All 文匯報 2023年06月07日 職方望調高加幅激勵士氣 Read All 東方日報 2023年04月12日 軟件編製滯後 積金易平台多番延期 議員憂當局監察不力 Read All 經濟日報TOPick 2023年02月22日 【高才通】港府求才心切釀漏洞?議員︰高才為來港生子申簽證違原意 Read All 文匯報 2023年01月07日 強積金去年人均蝕逾4萬元 Read All

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    這是周小松議員出席事務委員會會議的發言記錄,涵蓋人力、公務員及資助機構員工、交通及福利事務等議題。 議會事務 事務委員會 2023年 2022年 人力事務委員會 日期 事項 關於 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會人力事務委員會會議,指現時最低工資未能提供最基本的生活保障,因此落實一年一檢實在有迫切的需要。周小松議員提到勞..... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會人力事務委員會會議,就「法定最低工資水平的檢討機制」向政府當局作提問。當局多次強調最低工資..... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會人力事務委員會會議,會上討論到勞工處上調《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例》及《職業性..... 20221115 周小松議員在2022年11月15日的立法會人力事務委員會會議上,關注發還產假薪酬計劃實施情況。建議政府進一步延長有薪產假的日數,以及提升發還產假薪酬...... 20221115 周小松議員在2022年11月15日出席立法會人力事務委員會時,關注今次施政報告有多個搶人才計劃,包括放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」,涵蓋本港大學大灣區校...... 20221018 2022年10月18日,立法會人力事務委員會舉行會議,討論改善建築地盤職業安全的政策及措施。周小松議員在會上表示,「防患於未然」很重要,政府巡查工作做得好的話,會有...... 20221018 早前政府推出「工傷僱員復康先導計劃」,為合資格工傷僱員提供資助,以接受私家門診復康治療。周小松議員在2022年10月18日的立法會人力事務委員會會議上,對計劃表示...... 20220621 早前審計署發表報告,指勞工處在視察建築地盤方面的工作須要改善,而2016年至2021年5月期間,涉及承辦商嚴重過期出糧的個案中,有超過四成(514宗)未經勞工處視察。周小松...... 20220621 近日發生的吊船墮下致命意外令人震驚和痛心,而2019年至2021年三年間,建造業「人體從高處墮下」的死亡個案分別是九宗、七宗和八宗,情況惡劣。對此,周小松議員質疑政府..... 20220621 周小松議員要求政府參照「沙士」的經驗,立即把新冠肺炎列為法定職業病,保障前線醫護人員、護理員等的權益勞工處副處長梁永恩回應,表示新冠肺炎傳播廣泛,並不符合列為法..... 20220517 法定最低工資由2011年實施至今已超過十年,時薪水平由28元升至現時的37.5元(2019年開始),而當局亦正就「檢討法定最低工資水平」作公眾諮詢。周小松議員就「法定最低工資...... 20220517 根據政府統計處資料,最新的「勞動人口參與率」(臨時數字)中,女性的參與率為53.1%,比男性的64.5%低近一成。立法會人力事務委員會召開會議,討論「就業支援服務」。周..... 20220419 政府發表《2021年收入及工時按年統計調查報告》,周小松議員指,經濟環境差的時候,調升最低工資水平並不會引發「漣漪效應」。此外,周小松議員希望政府落實規管工時。同場...... 20220419 政府建議調升破欠基金各特惠款項的上限,同時將商業登記費(破欠基金主要收入來源)下調。周小松議員支持調整的建議,但也指出,現時被欠薪工友申請破欠基金款項時間動輒...... 20220419 勞工處擬增設一個首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局,周小松議員表示,近年職工會數目增長較大,明白職工會登記局需要增加人手去管理,但希望說明開設「首席勞工..... 20220210 過去多宗工友死亡個案令人觸目驚心,如何有足夠阻嚇力令負責人關注成重要議題。人力事務委員會會議日前討論有關事宜,提高職業安全及健康法例的罰則,針對極嚴重的個案雖...... 20220210 周小松議員反對政府凍結法定最低工資水平(時薪37.5元),並指當局就凍結的所謂「共識」,其實為勞工界所反對。周小松議員要求政府:最低工資水平每年檢討一次,讓打工仔女...... 20220204 周小松議員指出,僱員如要領取《僱傭條例》下的疾病津貼須出示適當的醫生證明書,會上的政府文件卻寫成會為因防疫規定而要檢疫的人士提供「醫學證明書」。要求當局澄清「醫...... 20220204 勞聯多年來一直爭取取消強積金對沖,保障打工仔女權益。勞聯秘書長、立法會議員周小松指取消對沖已拖延多年,希望政府盡快落實,並透過壓縮行政程序以讓勞工早日受惠。周小...... 20220125 第七屆立法會人力事務委員會在1月25日舉行第一次會議,周小松議員建議討論與檢討破產欠薪保障基金特惠款項項目的保障範圍相關的事宜。...... 【人力事務委員會】建議最低工資委員會吸納勞顧會委員 【人力事務委員會】促請最低工資一年一檢 盡快訂明檢討時間表 【人力事務委員會】促調高工傷補償金額 減輕工傷人士生活負擔 【人力事務委員會】關注發還產假薪酬計劃實施情況 【人力事務委員會】關注人才計劃擴展衝擊本地畢業生就業 【人力事務委員會】促做好工地巡查 防止意外發生 【人力事務委員會】支持工傷復康計劃 冀讓更多行業工友受惠 【人力事務委員會】地盤欠薪情況嚴重 要求仔細巡查加以遏止 【人力事務委員會】工業意外屢禁不止 須加強巡查嚴厲管制 【人力事務委員會】促請將新冠肺炎列為法定職業病 【人力事務委員會】提升最低工資水平刻不容緩 政府須拿出決心保障基層勞工 【人力事務委員會】婦女勞動參與率比男性低一成 促政府加強支援婦女就業 【人力事務委員會】關注最低工資及工時長事宜 【人力事務委員會】提高破欠特惠金遲大到 支持調整冀加快申請流程 【人力事務委員會】關注職工會登記局工作事宜 【人力事務委員會】勞資未達共識 政府直接下調職安健罰則建議 【人力事務委員會】最低工資被凍結 基層生活更苦澀 【人力事務委員會】釐清病假紙定義 保障僱員權益 【人力事務委員會】盡早落實取消強積金對沖 【人力事務委員會】建議討論檢討破欠基金特惠款項事宜 公務員及資助機構員工事務委員會 日期 事項 關於 20221216 政府日前舉辦公務員優質服務獎勵計劃頒獎典禮,周小松議員認為獎勵計劃有助提升公務員士氣,並對此類計劃表示十分歡迎。不過,有公務員...... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議時,表示支持成立小組委員會研究公務員、退休公務員及合資...... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議。周小松議員留意到現時有超過3200位非公務員合約僱員的工作年期超過5年,同時有...... 20221121 周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,討論公務員員額等問題。周小松議員留意到在2021/22年度,公務員辭...... 20221121 早前周小松議員與公務員工會會面,他們均對牙科福利問題表達關注。周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就公務員...... 20221121 上年度有近4000名公務員辭職,按年度上升約一倍。周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會上,指出政務主任、行政主任、文書助...... 20220713 立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議討論公務員加薪,政府最後決定加薪2.5%,周小松議員對政府的決定固然失望,但相信公務員團隊不會因加薪不乎預期而影響他們的工...... 20220620 周小松議員出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就公務員高層職位的選拔聘任機制發言周小松議員支持以「能者居之」為原則的選拔聘任機制,而政府近期嘗試開放...... 20220620 公務員學院在今年4月與北京大學簽署協議,合辦為期兩年的公共管理碩士課程,每年將安排約15名高級公務員參加。周小松議員對培訓計劃表示歡迎,並建議政府可增加名額。同時指..... 20220516 周小松議員在5月16日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上,關注到政府聘請殘疾人士比例有所下降,而且殘疾人士流失率較高,促請政府可以檢視原因,是否因工作環境...... 20220425 政府4個首長級公務員職位包括創科署署長、政府資訊科技總監、副效率促進專員及體育專員等,將會做公開招聘及內部聘任。周小松議員在立法會公務員及資助機構員工事務委員會...... 20220425 第五波疫情爆發至今,共有超過14萬政府僱員參與抗疫工作。今天立法會公務員及資助機構員工事務委員會舉行會議,周小松議員於會上肯定各部門公務員在抗疫工作的貢獻,並表示...... 20220209 周小松議員今天出席公務員及資助機構員工事務委員會會議,發言指公務員中醫診所「一籌難求」,不便公務員使用服務。建議政府向醫管局或非政府機構「買位」,以讓公務員更便...... 20220209 現時不少政府部門都有聘用非公務員合約僱員,當中近三成人持續服務年期達5年或以上。周小松議員建議政府將有長期服務需求的合約崗位轉成公務員職位。亦希望當局將合約僱員的...... 20220125 第七屆立法會公務員及資助機構員工事務委員會在1月25日舉行第一次會議,周小松議員關注非公務員合約聘用的員工,希望能夠有機會討論這議題,特別對常額、經常性聘用的職位,...... 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員隊伍士氣 【公務員及資助機構員工事務委員會】支持成立小組委員會研究公務員醫療福利 【公務員及資助機構員工事務委員會】促加強對非公務員合約僱員的保障 【公務員及資助機構員工事務委員會】近四千公務員辭職 關注職位吸引力 【公務員及資助機構員工事務委員會】跟進公務員牙科福利問題 【公務員及資助機構員工事務委員會】 公務員離職潮 促政府留住人才 【公務員及資助機構員工事務委員會】 加薪幅度令人失望 公務員人才難留 【公務員及資助機構員工事務委員會】 支持「能者居之」選拔 與公務員工會緊密溝通 【公務員及資助機構員工事務委員會】 倡一視同仁 納公務員工會課程作評核參考 【公務員及資助機構員工事務委員會】】 關注政府聘請殘疾人士情況 【公務員及資助機構員工事務委員會】 多個首長級公務員擬開放招聘 政府推行時要顧及公務員士氣 【公務員及資助機構員工事務委員會】 肯定公務員對抗疫的付出 建議適當加薪激勵士氣 【公務員及資助機構員工事務委員會】完善公務員中醫服務及退休後醫療福利 【公務員及資助機構員工事務委員會】 關注非公務員合約僱員權益 【公務員及資助機構員工事務委員會】 關注非公務員合約聘用的員工 交通事務委員會 日期 事項 關於 電話| 2787 9166 20221206 政府擬明年調整三條過海隧道收費。周小松議員在2022年12月6日出席立法會交通事務委員會特別會議,並提出三個問題:第一,私家...... 電話| 2787 9166 20221125 服務香港超過120年的天星小輪公司申請加票價,周小松議員在2022年11月25日出席立法會交通事務委員會特別會議,討論相關事宜。周小松議員指...... 電話| 2787 9166 20221125 目前港鐵票價調整機制每五年進行一次檢討,預計明年初完成。周小松議員在2022年11月25日出席立法會交通事務委員會會...... 電話| 2787 9166 20220715 政府日前批出三個巴士新專營權,其中一個專營權由城巴(香港島及過海巴士)和新巴合併而成,將於2023年7月1日生效。周小松議員出席立法會交通事務委員會會議,討論巴士新專營權...... 電話| 2787 9166 20220520 香港電車由1904年起服務市民,清脆的「叮叮」聲,除了承載著香港近兩個甲子的歷程,還留存著市民的美好回憶與情懷。周小松議員希望電車公司可以健康地繼續運作,「叮叮」繼...... 電話| 2787 9166 20220422 港鐵公司在2021年共有16宗「由其控制範圍的原因而導致」的嚴重服務延誤,比去年多了一倍。周小松議員認為,港鐵事故率增加,服務質素下降,與港鐵毫無節制地將維修保養工序...... 電話| 2787 9166 20220408 周小松議員討論「提升個人化點對點交通服務」,指的士業界經營困難,原則上支持的士車費作適當調整,同時須要想方法保障前線司機的收入。周小松議員認為,改善的士業界經營..... 電話| 2787 9166 20220215 勞聯及其屬會香港專營巴士僱員總工會 一直關注巴士車長工時長、待遇差,以及工作和精神壓力大等問題。周小松議員發言反映巴士車長普遍所面對的問題,並指車長在疫情下更要面...... 【交通事務委員會】促調低商用車西隧收費 減業界負擔 【交通事務委員會】天星小輪票價加幅大 冀適當調整加幅 【交通事務委員會】促港鐵票價機制引入利潤元素 及政府善用股息補貼交通費用 【交通事務委員會】支持兩巴專營權合併 要求保障員工飯碗 【交通事務委員會】要求電車公司控制車資加幅 善待員工以防止流失 【交通事務委員會】關注港鐵事故率增加 促減少外判以確保服務質素 【交通事務委員會】支持適當調整的士車費 設法保障前線司機收入 【交通事務委員會】工時長、壓力大 車長權益要保障 福利事務委員會 日期 事項 關於 20221212 周小松議員在2022年12月12日出席立法會福利事務委員會會議,就推廣及應用樂齡科技於安老服務提出兩個問題:第一,政府資訊科技總...... 20221212 近期接二連三出現照顧者倫常慘劇,周小松議員認為這正正反映政府以至社會對照顧者的支援嚴重不足。周小松議員在2022年12月12日出席立法會福利事務委員會會...... 20221114 周小松議員在2022年11月14日出席立法會福利事務委員會政策簡報會及會議,當中關注到政府將於明年推出特別計劃輸入護理員,並擴大至資助院舍也可輸入外勞,周小松議員...... 20221010 近期有兒童住宿照顧機構發生懷疑虐兒事件,令社會關注同類機構的服務質素。2022年10月10日,周小松議員出席立法會福利事務委員會會議,討論...... 20220711 2020年7月,政府委聘香港理工大學進行關於「香港長者及殘疾人士照顧者的需要及支援」的顧問研究。今天立法會福利事務委員會舉行會議,討論顧問研究報告。周小松議員在會上...... 20220711 政府將於9月1日起,把「普通」和「高額」兩種長者生活津貼合併。周小松議員對合併表示歡迎,同時建議政府進一步放寬領取津貼的資產上限。周小松議員以單身申領者為例,現時...... 20220613 由2001年開始實施的「整筆撥款津助制度」,是現時政府向營辦恆常福利服務(如安老服務、家庭及兒童福利服務等)的非政府機構,提供資助的主流模式。然而制度多年來一直被社...... 20220408 立法會福利事務委員會5月16日召開會議,討論社會福利署的整筆撥款津助制度。周小松議員於會上指整筆撥款制度實施超過20年,乏善可陳。社署不但將社福服務外判給受資助機構,..... 20220506 立法會福利事務委員會舉行特別會議,討論「檢討兒童住宿照顧服務」事宜。周小松議員於會上表示,從事兒童照顧服務的人員須要特別有愛心,而早前發生的院舍虐兒事件實在令人...... 20220404 周小松議員出席福利事務委員會會議,就院舍抗疫工作發言。關注院舍輸入外勞對本地工友的影響,以及「院舍員工額外津貼」事宜。周小松議員表示,疫情下安老院舍的人手短缺問...... 20220214 周小松議員支持政府關於「提升安老院及殘疾人士院舍質素」的立法建議,同時要求政府加強監管巡查院舍,確保其服務質素。社會福利署副署長(行政)黃燕儀回應表示,當局一直...... 20220214 周小松議員出席福利事務委員會會議,發言指人手配置不當,前線員工工作量爆煲,加上環境惡劣待遇差,是部分安老院舍服務質素下降的原因。周小松議員建議政府:評估「青年護理...... 20220215 「青年如初春,如朝日」,每個小朋友都是促進社會新陳代謝的生命。早前發生的童樂居懷疑虐兒事件引起全城關注,周小松議員日前出席福利事務委員會特別會議,發言要求當局檢...... 【福利事務委員會】關注政府對長者的數碼支援 【福利事務委員會】促政府主動出擊 識別高危照顧者 【福利事務委員會】關注輸入護理員人數 托兒服務不足問題 【福利事務委員會】討論兒童照顧檢討報告 關注如何落實改善建議 【福利事務委員會】放寬津貼門檻 加強支援照顧者 【福利事務委員會】歡迎長生津合併 建議提高資產限額 【福利事務委員會】建議設專款專用模式 直接向社福機構前線工友加薪 【福利事務委員會】整筆撥款制度乏善可陳 促加強監管改善情況 【福利事務委員會】關注院舍虐兒事件 促政府監督撥款資源及改善人員制度 【福利事務委員會】檢討院舍輸入外勞政策 保障本地工友就業機會 【福利事務委員會】加強監管安老院及殘疾人士院舍 【福利事務委員會】增加人手及宿位 提升安老院舍服務質素 【福利事務委員會】檢討兒童住宿照顧服務的監管和人手事宜 人力事務委員會 日期 事項 關於 20231219 立法會人力事務委員會於2023年12月20日召開會議,討論2023年上半年香港的職業安全狀況,以及相關提升職業安全及健康表現的措施,周小松議員於會..... 20231219 近年零工經濟日益流行,據了解本港目前估計有最少114,000人透過五大數碼平台接單工作。然而現行勞工法例對平台工作者的權益保障不足,例如平..... 20231121 立法會人力事務委員會於2023年11月21日召開會議,討論政府的鼓勵生育措施,以及勞工政策。周小松議員在會上表達以下幾點關注:1.鼓勵生育須要多管齊下,營造有..... 20231017 立法會於2023年10月17日舉行人力事務委員會會議,討論「勞工處勞工事務行政部有關勞工法例的執法工作」。周小松議員在會上指出,今年首九個月涉及欠薪的被..... 20230712 《預防工作時中暑指引》推出已近兩個月。周小松議員在2023年7月12日出席人力事務委員會會議表示指引嚴格執行的話,相信仍然是最有效防止工友中暑的安排。..... 20230712 政府早前決定不推行因應強積金取消「對沖」而設的「專項儲蓄戶口計劃」。周小松議員在2023年7月12日的人力事務委員會會議上指出政府的決定或會令部分僱主無..... 20230620 政府早前將「人才清單」由13項專業擴展為51項,並適用於「優才計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」三個人才入境計劃。周小松議員在..... 20230620 立法會人力事務委員會在2023年6月20日召開會議,討論政府擴大輸入外勞事宜。周小松議員在會上質疑,既然政府表示輸入外勞計劃並非永久性,但為何不設..... 20230620 周小松議員在2023年6月20日的立法會人力事務委員會會議上就「補充勞工計劃」展開討論。周小松議員不滿政府未能就放寬輸入的26個工種人手短缺..... 20230620 近日積金局建議政府,不對強積金供款的最低及最高入息水平作調整。周小松議員在2023年6月20日的立法會人力事務委員會會議上對此表示關注,認為調..... 20230516 政府確定在2025年取消強積金「對沖」,而當局曾提出推行「專項儲蓄戶口計劃」以協僱主應付取消「對沖」後的遣散費或長期服務金支出。周小松議員..... 20230516 周小松議員在2023年5月16日的立法會人力事務委員會會議上強調法定最低工資水平「一年一檢」既必要且可行,並建議政府考慮採用公式(包含整體工..... 20230418 法定最低工資水平將於下個月1日起,由每小時37.5元調升為40元。周小松議員在2023年4月18日出席立法會人力事務委員會會議,就最低工資水平調整發..... 20230321 新冠疫情期間,本港外傭供應受影響,引起社會對外傭「跳工」(兩年合約期內在港轉換僱主)情況的關注。2023年3月21日立法會人力事務委員會會議..... 20230321 2023年3月21日立法會人力事務委員會召開會議,討論「處理破產欠薪保障基金申請優化措施的實行情況」。周小松議員在會上先肯定政府就壓縮破產欠薪保障基金(破欠..... 20230221 2023年2月21日立法會人力事務委員會舉行會議,討論「預防工作時中暑指引」。周小松議員在會上表示,現時京士柏「暑熱指數」並不能反映工作場所實際的熱壓力..... 20230221 根據政府資料,去年勞工處共進行了超過六萬次地盤安全巡查,但這個數字是指巡查人次。周小松議員在2023年2月21日出席立法會人力事務委員會舉行會..... 20230213 立法會福利事務委員會及人力事務委員會在2023年2月13日舉行會議,討論到建議為勞工及福利局及政府經濟顧問辦公室開設首長級職位。對於新一屆政..... 20230117 早前積金局宣佈積金易平台延期推出,周小松議員在2023年1月17日的人力事務委員會會議中表示關注由此衍生的幾個問題:市民寄望積金易平台的運行能降低..... 【人力事務委員會】關注勞工處針對工地安全的巡查行動 【人力事務委員會】促加強保障平台工作者的權益 【人力事務委員會】關注政府鼓勵生育措施及勞工政策 【人力事務委員會】促加強打擊欠薪行為 【人力事務委員會】防中暑指引須作全面檢討 【人力事務委員會】關注專項儲蓄戶口計劃去留問題 【人力事務委員會】關注人才清單擴展 憂致高才低用 【人力事務委員會】輸入外勞計劃必須設時限並作檢討憂慮外勞不設人數上限 衝擊本地低技術工種 【人力事務委員會】憂慮外勞不設人數上限 衝擊本地低技術工種 【人力事務委員會】促調整強積金供款入息上下限 【人力事務委員會】關注專項儲蓄計劃去向 應顧及破欠基金承擔能力 【人力事務委員會】建議調整最低工資水平形成機制 【人力事務委員會】要求政府科學分析最低工資「漣漪效應」 【人力事務委員會】關注外傭跳工情況 質疑打擊措施的有效性 【人力事務委員會】肯定破欠基金優化程序 冀繼續完善 【人力事務委員會】暑熱指數未能反映實際情況 促針對不同場所制訂標準 【人力事務委員會】促加強地盤安全巡查 設扣分制提高阻嚇力 【人力事務委員會】促推動本地工人培訓 為增加本地勞動力供應設KPI 【人力事務委員會】促政府定下積金易推行日期 為延期運作推出後備方案 公務員及資助機構員工事務委員會 日期 事項 關於 20231218 政府於上週公布更新的《公務員守則》諮詢稿, 周小松議員於2023年12月18日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,並在會上對《守則》的更...... 20231120 周小松議員於2023年11月20日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會 會議,指出2021年至今年3月31日,公務員實際員額與編制都是有一萬多...... 20231030 立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2023年10月30日舉行會議,討論有關公務員工作表現的議程。周小松議員在會上指出,確保公務員評核...... 20231030 行政長官在新一份《施政報告》提出多項改善公務員福利的措施,周小松議員於2023年10月30日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上,對有...... 20230619 周小松議員在2023年6月19日出席公務員及資助機構員工事務委員會會議,表示雖然今年政府加薪方案與公務員的期望仍有落差,但薪酬趨勢調查機制多年來...... 20230619 政府將今年8月起推行為期18個月的「公務員及合資格人士牙科服務(洗牙)先導計劃」,由指定的私營牙科診所為超過14萬名公務員及合資格人士提供免費洗牙...... 20230515 公務員救生員人手不足的問題長期存在,然而政府始終未有切實的解決方法,近年情況更是越見嚴重。雖然政府表示過去三年,公務員救生員的平均空缺率為4.21%...... 20230515 周小松議員在2023年5月15日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就公務員義工服務建議政府,與由退休公務員組成的義工隊伍建立聯繫...... 20230320 政府在2023年2月16日舉行了代號為「達陣I」的「全政府動員」級別演練,而2023年3月20日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議討論「全政府動員」級別...... 20230320 周小松議員在2023年3月20日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會 會議,就公務員編制發言。政府早前宣布繼續凍結公務員編制,預計2024年...... 20230220 政府在去年底成立「特首政策組」,以提升政府對長遠和策略性議題的研究和倡議能力。立法會公務員及資助機構員工事務委員會在2023年2月20日舉行會議,討論「特首...... 20230220 周小松議員在2023年2月20日出席公務員及資助機構員工事務委員會,關注尚有18%公務員仍未實施五天工作制度,同時對於現有扣假安排,周小松議員認為...... 20230220 立法會公務員及資助機構員工事務委員會在2023年2月20日召開會議,討論「保障公務員、退休公務員及合資格人士福利相關事宜小組委員會」,並最...... 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注更新《公務員守則》及公務員嘉獎計劃 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員編制員額及非公務員合約僱員待遇 【公務員及資助機構員工事務委員會】公務員評核機制須確保客觀公正 【公務員及資助機構員工事務委員會】促持續完善公務員福利 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員過去5年薪酬加幅與私人市場落差 【公務員及資助機構員工事務委員會】牙科服務是政府對公務員的合約責任 【公務員及資助機構員工事務委員會】正視救生員人手問題 實行職系架構檢討 【公務員及資助機構員工事務委員會】推廣公務員義工服務 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注政府動員機制的實施細節 【公務員及資助機構員工事務委員會】公務員編制未填滿 關注前線人手不足 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注特首政策組職能 冀推動市民參與政策制訂 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注3萬公務員未實施5天工作 盼改善制度 【公務員及資助機構員工事務委員會】支持成立小組委員會 督促完善公務員福利 交通事務委員會 日期 事項 關於 電話| 2787 9166 20231215 立法會交通事務委員會於2023年12月15日召開會議,周小松議員在會上對鐵路票價水平表示關注,建議當局將鐵路項目物業發展收益,補貼鐵路票...... 電話| 2787 9166 20231117 立法會交通事務委員會於2023年11月17日召開會議,討論新一份《施政報告》中有關交通運輸方面的政策措施。周小松議員在會上表示關注運輸業人力資...... 電話| 2787 9166 20230714 周小松議員在2023年7月14日的交通事務委員會討論政府《交通運輸策略性研究》的最新進展。他要求政府說明小巴在公共交通服務的定位,希望當局以實...... 電話| 2787 9166 20230519 政府計劃修例,收緊對駕駛執照申請人/持有人體格證明的要求,其中建議65歲或以上的商用車司機每年都須要體檢(現行規定是70歲或以上的商用...... 電話| 2787 9166 20230421 本港泊車位不足問題存在多年,周小松議員在2023年4月21日的立法會交通事務委員會會議上,歡迎政府引入更多自動泊車系統,以紓緩情況...... 電話| 2787 9166 20230421 周小松議員在2023年4月21日的立法會交通事務委員會會議上對最新一次的港鐵票價調整機制檢討結果表示失望,並指機制實施多年來...... 電話| 2787 9166 20230317 周小松議員在2023年3月17日出席立法會交通事務委員會會議,討論為跨境客運提供的百分百擔保貸款計劃,並向政府提出兩個問題...... 電話| 2787 9166 20230317 立法會交通事務委員會會議在2023年3月17日討論五間專營巴士營辦商的加價申請。在會上,周小松議員指出幾間巴士公司的經營環境不太容易,但當中加幅實嚴重超出市民的...... 【交通事務委員會】關注鐵路票價水平 【交通事務委員會】釋放本地潛在勞動力 解決運輸業人手問題 【交通事務委員會】促改善小巴業生存空間 倡提供跨境交通優惠 【交通事務委員會】年長司機體檢新安排 促適度放寬並提供資助 【交通事務委員會】歡迎自動泊車系統 紓緩泊車位不足情況 【交通事務委員會】對港鐵票價調整機制檢討結果表示失望 【交通事務委員會】關注跨境巴及非專巴復業支援 【交通事務委員會】促預留巴士營運空間 並紓緩機場工友交通費負擔 福利事務委員會 日期 事項 關於 20231218 立法會福利事務委員會於2023年12月18日召開會議,討論有關安老服務的議程。周小松議員在會上表示,安老院舍難請護理員的癥結在於工作待遇差...... 20231113 立法會福利事務委員會於2023年11月13日召開會議,討論《2023年施政報告》中勞工及福利局的政策措施。當中包括動用關愛隊 ,協助識別有需要支援的...... 20231016 立法會福利事務委員會於2023年10月16日召開會議,討論「實現居家安老的政策和便利措施」。周小松議員在會上對「家居為本」和「中心為本」長者照顧服務的...... 20230710 社會福利署現時資助三支露宿者綜合服務隊,為全港露宿者提供一系列服務,包括就業指導、跟進輔導服務等,而其中一個目的是提高露宿者的工作意欲和技...... 20230710 勞工及福利局早前與 #廣東省民政廳 簽署《關於共同推進粵港兩地養老合作的備忘錄》,共同推動養老服務領域的合作和交流。周小松議員在2023年7月10日福利事務委員會會議...... 20230710 2023年6月6日,深水埗發生涉及少數族裔單親家庭的倫常命案,引起社會對政府支援單親家庭措施的關注。2023年7月10日的福利事務委員會亦召開會議討論...... 20230612 周小松議員在2023年6月12日的立法會福利事務委員會會議上歡迎政府優化「鼓勵在新私人發展物業內提供安老院舍院址計劃」,希望有助提...... 20230612 近年發生的部分倫常慘案,背後都反映當局對照顧者的支援並不足夠。周小松議員在2023年6月12日的立法會福利事務委員會會議上指出,政府現時的...... 20230313 立法會福利事務委員會在2023年3月13日討論殘疾人士的福利及支援服務,周小松議員在會上指出近七年來,政府聘用殘疾公務員的人數和比例持續下降...... 20230213 立法會福利事務委員會及人力事務委員會在2023年2月13日舉行會議,討論到建議為勞工及福利局及政府經濟顧問辦公室開設首長級職位。對於新一屆政府建議...... 20230213 周小松議員在2023年2月13日出席立法會福利事務委員會會議,會上討論到院舍輸入護理員特別計劃問題。周小松議員認為大家都明白私營安老院人工低、工時長...... 【福利事務委員會】促改善安老院舍護理員待遇 吸引本地工人入行 【福利事務委員會】關注關愛隊職能 建議當局提供足夠支援 【福利事務委員會】關注長者的社區照顧服務 【福利事務委員會】關注露宿者服務隊工作成效 【福利事務委員會】歡迎香港與內地加強安老合作 【福利事務委員會】促加強支援單親家庭 【福利事務委員會】促設實施目標以評估「鼓勵在新私人發展物業內提供安老院舍院址計劃」成效 【福利事務委員會】促擴闊照顧者定義並加強支援 【福利事務委員會】為殘疾人就業人數設立KPI 以加強就業支援 【福利事務委員會】促推動本地工人培訓 為增加本地勞動力供應設KPI 【福利事務委員會】津院招聘條件勝私院 輸入護理員須有限制

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