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港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松於2024年1月26日下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2024-25年財政預算案建議書》（詳見附件），就「支援市民、為民紓困」、「優化勞工政策、提升職場環境」、「關愛共融、扶貧安老」、「宜居城市、優質生活」、「強化職專教育、匯人才育專才」、「優化交通運輸、便捷市民生活」和「振興支柱產業、帶動經濟發展」七大範疇提出四十一項具體政策建議，冀特區政府能詳加考慮。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）於1月27日召開記者會，公布及闡述各項政策倡議細節及內容。 勞聯主席、立法會議員林振昇指出，本港各項經濟活動自去年初起持續復蘇，但步伐仍較大家預期的緩慢，加上在高息環境及國際地緣政治緊急局勢持續下，市民和打工仔因而受到不同程度的影響。他認為政府應適度推出為民紓困措施，建議可考慮包括降低「公共交通費用補貼計劃」申領門檻至200元、延長住宅用戶電費補貼計劃、寬減薪俸稅和入息稅上限一萬元、寬減全年差餉和發放額外各種政府援助津貼一個月。 為減輕家庭財政壓力和支援青年置業，林振昇建議推出三項稅務措施，包括提高父母及供養祖父母或外祖父母免稅額，60歲或以上提升至60,000元、55-59歲提升至30,000元；提高子女免稅額並設兩級制，首名子女增至150,000元；第2至9名增至225,000元，以及將「子女出生課税年度的額外免税額」的扣除年期延長至子女出生後兩個課稅年度，即最多可獲三個課稅年度的扣減；以及豁免39歲或以下青年首置住宅物業印花稅，樓價上限為不高於600萬元，一生只能獲此稅務豁免一次。 在提振經濟方面，林振昇建議配合政府推出「日夜都繽紛」主題活動，向本地居民派發2,000元「繽紛扣減消費券」，只要在本地任何場所進行實體消費，即可獲50％消費額扣減，上限為2,000元，推動本地消費氣氛。此外，為吸引更多海外和高消費旅客來港，他建議向經空路來港的旅客以抽獎方式發放面值1,000元的「酒店住宿優惠券」，每年派發50萬張，為期兩年；以及向旅客發放「消費優惠券」，旅客只要留港期間累計消費（包括住宿開支）達5,000元以上，即可以先到先得方式換取500元消費優惠券，同樣是每年派發50萬張，為期兩年。 林振昇指出，勞聯非常重視勞工權益，促請政府增撥資源提升勞工保障。他留意到家庭友善僱傭政策在本地並不普及，故建議參考新加坡、馬來西亞等地的做法，推出「彈性工作津貼先導計劃」，參與計劃的僱主為每名僱員提供規定的彈性工作安排可申領5,000元補貼，每間企業每年申領上限為100,000元，計劃可先試行兩年。期望透過財政誘因推動職場文化改變，待彈性工作政策逐漸普及後，長遠目標應該是朝立法保障方向邁進。 勞聯秘書長、立法會議員周小松則建議增設累進式的「促進本地就業徵款」，向經補充勞工優化計劃或行業特別輸入計劃聘請外勞的僱主徵收額外款項，用以補貼各項鼓勵本地勞工就業措施。徵費率按外勞佔該企業工作人口比例分級收取，外勞比例愈高則徵費率愈高，最低級別為每月100元、最高級別為每月300元，預計每年可為政府帶來數千萬元收入。另外，他關注殘疾人士就業困難問題，建議為聘用殘疾人士的僱主提供稅務優惠，每聘用一名殘疾員工可獲2,000元利得稅的扣減。 周小松也促請政府加強鼓勵生育措施，建議增加侍產假至7天及改為全薪支付，由政府補貼僱主支付額外的薪酬開支的50%，每名僱員以6,000元為上限，估計有約3萬多人能受惠；此外，他建議政府研究立法增設有薪育兒假制度，規定養育三歲以下子女的父母各自可享至少十天全薪育兒假，同時設立「發還育兒假薪酬計劃」，向僱主發還僱員在放育兒假期間應向其支付的薪酬開支之50％，每名僱員上限為16,000元。 勞聯副主席譚金蓮則關注工友工傷問題，她留意到不少基層平台工作者缺乏足夠工傷及基本勞工保障，平台公司提供的公眾責任保險和團體意外人身保險，建議當局牽頭與大型保險公司商討，訂立為基層平台工作者而設的工傷補償保險標準，以及考慮提供經濟誘因如提供額外稅務優惠，來鼓勵平台公司參與投保；另外，鑑於過去5年本港每年平均發生31,687職業傷亡個案及多宗致命工業意外，她建議提升職安健教育文化，將職安健納入主流學校課程，將相關內容融入到不同科目中。 在推動職專教育發展方面，譚金蓮建議撥款成立「應用科學大學發展基金」，在基金下增設不同資助計劃，包括向有意轉型為應用科學大學的院校提供財政支援和配套；資助和推動應用科學大學與內地及海外其他職業大學的合作，推動多地專業資歷互認等；另外，她建議參考英國等地的成功經驗，撥款研究優化學徒制度，聯同應用科學大學推出「學位學徒計劃」的可行性，讓學生在工作的同時，接受僱主和學位課程培訓，畢業後獲頒授與傳統課程相同的學位。學生可獲得薪金又不用背付學債，而且在學習過程中已累積工作經驗，有利日後在職場的發展，相信計劃將受到不少學生歡迎。 勞聯婦女事務主任、黃大仙區議員劉婉儀促請政府加強醫療和福利政策，建議推出「學童醫療券」，為幼稚園和小學學生提供每年2,000元醫療券，預計可惠及逾47萬學童；並建議推出「支援特殊需要人士改善家居資助計劃」，為居於私人物業的合資格長者和特殊需要人士，提供上限10,000元的一次性家居改裝津貼，用以進行調適和改裝工程，如加裝扶手、斜台等。 劉婉儀亦留意到現時2歲以下幼兒照顧服務名額不足，以黃大仙區為例，在2021/22年度的幼兒照顧服務名額與幼兒人口比例為1:99，故建議增設更多資助幼兒中心，包括善用在《2019-20年度財政預算案》建議撥款用作購置物業以提供福利設施，該撥款目前剩餘逾190億元，應把握近年工商物業價值有所調整的時機，加緊物色和購置合用的物業增設幼兒中心；與此同時，政府應積極培育幼兒照顧服務人才，並完善晉升及職業發展階梯，以吸引更多有志人士加入，確保行業有足夠人力供應。此外，她建議增撥資源擴展「在校課後託管服務試行計劃」，目標是全港各區都有學校作為試點，而長遠也可以將計劃涵蓋中學的初中生，逐步完善課後託管服務。

立法會人力事務委員會於2023年12月20日召開會議，討論2023年上半年香港的職業安全狀況，以及相關提升職業安全及健康表現的措施，周小松議員於會上提出以下關注： 1) 針對近月致命工業意外數量增加，勞工處成立「特遣小組」展開針對建築地盤的巡查執法行動。周小松議員向處方查詢「特遣小組」有否包括地盤密閉空間的巡查執法行動，小組的巡查策略和執法力度較以往的行動有何不同； 2)勞工處不時審視註冊安全審核員及註冊安全主任的工作表現，並在2023年上半年合共發出14份書面警告，較2022年全年發出的數字為多。周小松議員向處方了解註冊安全審核員及註冊安全主任的違規情況，以及處方有否因嚴重違規事件而吊銷涉事人員的註冊；

近年零工經濟日益流行，據了解本港目前估計有最少114,000人透過五大數碼平台接單工作。然而現行勞工法例對平台工作者的權益保障不足，例如平台工作者發生工傷意外時，他們難以得到合理的補償。周小松議員於2023年12月19日在立法會人力事務委員會會議上，指平台工作者與一般僱員都有機會面對工傷等情況，政府也應對平台工作者予以保障。 周小松議員也關注勞工處在打擊非法僱傭方面的巡查工作，要求當局說明在巡查過程中如何辨識「假自僱」，以及希望當局繼續加強巡查。

簡介 最新消息 議會事務 日常工作 媒體報道 觀點 影片與資源 捍衛尊嚴勞動 構建美好香港 周小松 Mr. Chau Siu Chung 勞工界立法會議員 港九勞工社團聯會秘書長 工會工作者 了解更多 最新消息 了解更多 日期 事項 關於 20240127 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松於2024年1月26日下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2024-25年財政預算案建⋯⋯ 20231025 行政長官今日公布任內第二份施政報告，主題為「拼經濟謀發展，惠民生添幸福」。勞聯立法會議員林振昇及周小松認為今年施政報告「顯魄力、有誠意」，勇於處理多項纏繞香港的深層次問題，包括處理劏房及生育率較⋯⋯ 勞聯對2024-25年度財政預算案建議新聞發布會 回應《行政長官2023年施政報告》 議會事務 了解更多 ​議案及質詢 這是周小松議員就立法會會議的動議議案、修正案、口頭質詢、書面質詢發言的記錄。 事務委員會 這是周小松議員出席事務委員會會議的發言記錄，涵蓋人力、公務員及資助機構員工、交通及福利事務等議題。 其他議會發言 這是議會發言的簡單解說，主要紀錄林振昇議員，作為立法會議員（選委會界別）在立法會會議上針對關注項目的發言等。 日常工作 ​紀錄與官員、工會、選委的約見交流，以及有關暑熱和職業安全相關的記者會 了解更多 媒體報道 了解更多 ​精選報導 議員指申請需時 促簡化及恆常檢討 破欠特惠金上限倍增至8萬 頭條日報A26 Read All 討論輸入外勞 議員：應優先保障本地就業 |東方日報A10 Read All 罰款阻嚇力低 三成公司屢犯規 大公報A04 Read All 觀點與 媒體報道 觀點 了解更多 最新文章 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 時間如白駒過隙，2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發，社會經濟面對嚴峻挑戰，到年尾防疫措施放寬，出現通關曙光，香港邁向復常之路，筆者相信，對不少市民來說，2022是不平凡的一年。 回顧過去一年，令筆者印象深刻的是，立法會在6月份三讀通... 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮，該計劃每兩至三年舉辦一次，為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊，推廣公務員「以民為本」的服務文化，希望藉以激勵各部門和團隊不斷提升公共服務質素，幫助市民解決問題。... 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來，不論香港經濟是好是壞，票價整體都是「穩步上揚」，15年來只曾於2021年按機制減過一次車費，實際上是「多加難減」機制。然而，港鐵近年在物業發展方面獲利甚豐，每年淨利潤高達數十億元至上百億元... 了解更多 影片與資源 影片 ​工作報告 勞聯報 捍衛尊嚴勞動 構建美好香港

​議會事務 事務委員會 2022年 人力事務委員會 日期 事項 關於 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會人力事務委員會會議，指現時最低工資未能提供最基本的生活保障，因此落實一年一檢實在有迫切的需要。周小松議員提到勞..... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會人力事務委員會會議，就「法定最低工資水平的檢討機制」向政府當局作提問。當局多次強調最低工資..... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會人力事務委員會會議，會上討論到勞工處上調《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性..... 20221115 周小松議員在2022年11月15日的立法會人力事務委員會會議上，關注發還產假薪酬計劃實施情況。建議政府進一步延長有薪產假的日數，以及提升發還產假薪酬...... 20221115 周小松議員在2022年11月15日出席立法會人力事務委員會時，關注今次施政報告有多個搶人才計劃，包括放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，涵蓋本港大學大灣區校...... 20221018 2022年10月18日，立法會人力事務委員會舉行會議，討論改善建築地盤職業安全的政策及措施。周小松議員在會上表示，「防患於未然」很重要，政府巡查工作做得好的話，會有...... 20221018 早前政府推出「工傷僱員復康先導計劃」，為合資格工傷僱員提供資助，以接受私家門診復康治療。周小松議員在2022年10月18日的立法會人力事務委員會會議上，對計劃表示...... 20220621 早前審計署發表報告，指勞工處在視察建築地盤方面的工作須要改善，而2016年至2021年5月期間，涉及承辦商嚴重過期出糧的個案中，有超過四成（514宗）未經勞工處視察。周小松...... 20220621 近日發生的吊船墮下致命意外令人震驚和痛心，而2019年至2021年三年間，建造業「人體從高處墮下」的死亡個案分別是九宗、七宗和八宗，情況惡劣。對此，周小松議員質疑政府..... 20220621 周小松議員要求政府參照「沙士」的經驗，立即把新冠肺炎列為法定職業病，保障前線醫護人員、護理員等的權益勞工處副處長梁永恩回應，表示新冠肺炎傳播廣泛，並不符合列為法..... 20220517 法定最低工資由2011年實施至今已超過十年，時薪水平由28元升至現時的37.5元（2019年開始），而當局亦正就「檢討法定最低工資水平」作公眾諮詢。周小松議員就「法定最低工資...... 20220517 根據政府統計處資料，最新的「勞動人口參與率」（臨時數字）中，女性的參與率為53.1%，比男性的64.5%低近一成。立法會人力事務委員會召開會議，討論「就業支援服務」。周..... 20220419 政府發表《2021年收入及工時按年統計調查報告》，周小松議員指，經濟環境差的時候，調升最低工資水平並不會引發「漣漪效應」。此外，周小松議員希望政府落實規管工時。同場...... 20220419 政府建議調升破欠基金各特惠款項的上限，同時將商業登記費（破欠基金主要收入來源）下調。周小松議員支持調整的建議，但也指出，現時被欠薪工友申請破欠基金款項時間動輒...... 20220419 勞工處擬增設一個首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局，周小松議員表示，近年職工會數目增長較大，明白職工會登記局需要增加人手去管理，但希望說明開設「首席勞工..... 20220210 過去多宗工友死亡個案令人觸目驚心，如何有足夠阻嚇力令負責人關注成重要議題。人力事務委員會會議日前討論有關事宜，提高職業安全及健康法例的罰則，針對極嚴重的個案雖...... 20220210 周小松議員反對政府凍結法定最低工資水平（時薪37.5元），並指當局就凍結的所謂「共識」，其實為勞工界所反對。周小松議員要求政府：最低工資水平每年檢討一次，讓打工仔女...... 20220204 周小松議員指出，僱員如要領取《僱傭條例》下的疾病津貼須出示適當的醫生證明書，會上的政府文件卻寫成會為因防疫規定而要檢疫的人士提供「醫學證明書」。要求當局澄清「醫...... 20220204 勞聯多年來一直爭取取消強積金對沖，保障打工仔女權益。勞聯秘書長、立法會議員周小松指取消對沖已拖延多年，希望政府盡快落實，並透過壓縮行政程序以讓勞工早日受惠。周小...... 20220125 第七屆立法會人力事務委員會在1月25日舉行第一次會議，周小松議員建議討論與檢討破產欠薪保障基金特惠款項項目的保障範圍相關的事宜。...... 【人力事務委員會】建議最低工資委員會吸納勞顧會委員 【人力事務委員會】促請最低工資一年一檢 盡快訂明檢討時間表 【人力事務委員會】促調高工傷補償金額 減輕工傷人士生活負擔 【人力事務委員會】關注發還產假薪酬計劃實施情況 【人力事務委員會】關注人才計劃擴展衝擊本地畢業生就業 【人力事務委員會】促做好工地巡查 防止意外發生 【人力事務委員會】支持工傷復康計劃 冀讓更多行業工友受惠 【人力事務委員會】地盤欠薪情況嚴重 要求仔細巡查加以遏止 【人力事務委員會】工業意外屢禁不止 須加強巡查嚴厲管制 【人力事務委員會】促請將新冠肺炎列為法定職業病 【人力事務委員會】提升最低工資水平刻不容緩 政府須拿出決心保障基層勞工 【人力事務委員會】婦女勞動參與率比男性低一成 促政府加強支援婦女就業 【人力事務委員會】關注最低工資及工時長事宜 【人力事務委員會】提高破欠特惠金遲大到 支持調整冀加快申請流程 【人力事務委員會】關注職工會登記局工作事宜 【人力事務委員會】勞資未達共識 政府直接下調職安健罰則建議 【人力事務委員會】最低工資被凍結 基層生活更苦澀 【人力事務委員會】釐清病假紙定義 保障僱員權益 【人力事務委員會】盡早落實取消強積金對沖 【人力事務委員會】建議討論檢討破欠基金特惠款項事宜 公務員及資助機構員工事務委員會 日期 事項 關於 20221216 政府日前舉辦公務員優質服務獎勵計劃頒獎典禮，周小松議員認為獎勵計劃有助提升公務員士氣，並對此類計劃表示十分歡迎。不過，有公務員​...... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議時，表示支持成立小組委員會研究公務員、退休公務員及合資​...... 20221216 周小松議員在2022年12月16日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議。周小松議員留意到現時有超過3200位非公務員合約僱員的工作年期超過5年，同時有​...... 20221121 周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，討論公務員員額等問題。周小松議員留意到在2021/22年度，公務員辭​...... 20221121 早前周小松議員與公務員工會會面，他們均對牙科福利問題表達關注。周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就公務員​...... 20221121 上年度有近4000名公務員辭職，按年度上升約一倍。周小松議員在2022年11月21日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，指出政務主任、行政主任、文書助...... 20220713 立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議討論公務員加薪，政府最後決定加薪2.5%，周小松議員對政府的決定固然失望，但相信公務員團隊不會因加薪不乎預期而影響他們的工...... 20220620 周小松議員出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就公務員高層職位的選拔聘任機制發言周小松議員支持以「能者居之」為原則的選拔聘任機制，而政府近期嘗試開放...... 20220620 公務員學院在今年4月與北京大學簽署協議，合辦為期兩年的公共管理碩士課程，每年將安排約15名高級公務員參加。周小松議員對培訓計劃表示歡迎，並建議政府可增加名額。同時指..... 20220516 周小松議員在5月16日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，關注到政府聘請殘疾人士比例有所下降，而且殘疾人士流失率較高，促請政府可以檢視原因，是否因工作環境...... 20220425 政府4個首長級公務員職位包括創科署署長、政府資訊科技總監、副效率促進專員及體育專員等，將會做公開招聘及內部聘任。周小松議員在立法會公務員及資助機構員工事務委員會...... 20220425 第五波疫情爆發至今，共有超過14萬政府僱員參與抗疫工作。今天立法會公務員及資助機構員工事務委員會舉行會議，周小松議員於會上肯定各部門公務員在抗疫工作的貢獻，並表示...... 20220209 周小松議員今天出席公務員及資助機構員工事務委員會會議，發言指公務員中醫診所「一籌難求」，不便公務員使用服務。建議政府向醫管局或非政府機構「買位」，以讓公務員更便...... 20220209 現時不少政府部門都有聘用非公務員合約僱員，當中近三成人持續服務年期達5年或以上。周小松議員建議政府將有長期服務需求的合約崗位轉成公務員職位。亦希望當局將合約僱員的...... 20220125 第七屆立法會公務員及資助機構員工事務委員會在1月25日舉行第一次會議，周小松議員關注非公務員合約聘用的員工，希望能夠有機會討論這議題，特別對常額、經常性聘用的職位，...... 【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員隊伍士氣 【公務員及資助機構員工事務委員會】支持成立小組委員會研究公務員醫療福利 【公務員及資助機構員工事務委員會】促加強對非公務員合約僱員的保障 【公務員及資助機構員工事務委員會】近四千公務員辭職 關注職位吸引力 【公務員及資助機構員工事務委員會】跟進公務員牙科福利問題 【公務員及資助機構員工事務委員會】 公務員離職潮 促政府留住人才 【公務員及資助機構員工事務委員會】 加薪幅度令人失望 公務員人才難留 【公務員及資助機構員工事務委員會】 支持「能者居之」選拔 與公務員工會緊密溝通 【公務員及資助機構員工事務委員會】 倡一視同仁 納公務員工會課程作評核參考 【公務員及資助機構員工事務委員會】】 關注政府聘請殘疾人士情況 【公務員及資助機構員工事務委員會】 多個首長級公務員擬開放招聘 政府推行時要顧及公務員士氣 【公務員及資助機構員工事務委員會】 肯定公務員對抗疫的付出 建議適當加薪激勵士氣 【公務員及資助機構員工事務委員會】完善公務員中醫服務及退休後醫療福利 【公務員及資助機構員工事務委員會】 關注非公務員合約僱員權益 【公務員及資助機構員工事務委員會】 關注非公務員合約聘用的員工 交通事務委員會 日期 事項 關於 電話｜ 2787 9166 20221206 政府擬明年調整三條過海隧道收費。周小松議員在2022年12月6日出席立法會交通事務委員會特別會議，並提出三個問題：第一，私家...... 電話｜ 2787 9166 20221125 服務香港超過120年的天星小輪公司申請加票價，周小松議員在2022年11月25日出席立法會交通事務委員會特別會議，討論相關事宜。周小松議員指...... 電話｜ 2787 9166 20221125 目前港鐵票價調整機制每五年進行一次檢討，預計明年初完成。周小松議員在2022年11月25日出席立法會交通事務委員會會...... 電話｜ 2787 9166 20220715 政府日前批出三個巴士新專營權，其中一個專營權由城巴(香港島及過海巴士)和新巴合併而成，將於2023年7月1日生效。周小松議員出席立法會交通事務委員會會議，討論巴士新專營權...... 電話｜ 2787 9166 20220520 香港電車由1904年起服務市民，清脆的「叮叮」聲，除了承載著香港近兩個甲子的歷程，還留存著市民的美好回憶與情懷。周小松議員希望電車公司可以健康地繼續運作，「叮叮」繼...... 電話｜ 2787 9166 20220422 港鐵公司在2021年共有16宗「由其控制範圍的原因而導致」的嚴重服務延誤，比去年多了一倍。周小松議員認為，港鐵事故率增加，服務質素下降，與港鐵毫無節制地將維修保養工序...... 電話｜ 2787 9166 20220408 周小松議員討論「提升個人化點對點交通服務」，指的士業界經營困難，原則上支持的士車費作適當調整，同時須要想方法保障前線司機的收入。周小松議員認為，改善的士業界經營..... 電話｜ 2787 9166 20220215 勞聯及其屬會香港專營巴士僱員總工會 一直關注巴士車長工時長、待遇差，以及工作和精神壓力大等問題。周小松議員發言反映巴士車長普遍所面對的問題，並指車長在疫情下更要面...... 【交通事務委員會】促調低商用車西隧收費 減業界負擔 【交通事務委員會】天星小輪票價加幅大 冀適當調整加幅 【交通事務委員會】促港鐵票價機制引入利潤元素 及政府善用股息補貼交通費用 【交通事務委員會】支持兩巴專營權合併 要求保障員工飯碗 【交通事務委員會】要求電車公司控制車資加幅 善待員工以防止流失 【交通事務委員會】關注港鐵事故率增加 促減少外判以確保服務質素 【交通事務委員會】支持適當調整的士車費 設法保障前線司機收入 【交通事務委員會】工時長、壓力大 車長權益要保障 福利事務委員會 日期 事項 關於 20221212 周小松議員在2022年12月12日出席立法會福利事務委員會會議，就推廣及應用樂齡科技於安老服務提出兩個問題：第一，政府資訊科技總...... 20221212 近期接二連三出現照顧者倫常慘劇，周小松議員認為這正正反映政府以至社會對照顧者的支援嚴重不足。周小松議員在2022年12月12日出席立法會福利事務委員會會...... 20221114 周小松議員在2022年11月14日出席立法會福利事務委員會政策簡報會及會議，當中關注到政府將於明年推出特別計劃輸入護理員，並擴大至資助院舍也可輸入外勞，周小松議員...... 20221010 近期有兒童住宿照顧機構發生懷疑虐兒事件，令社會關注同類機構的服務質素。2022年10月10日，周小松議員出席立法會福利事務委員會會議，討論...... 20220711 2020年7月，政府委聘香港理工大學進行關於「香港長者及殘疾人士照顧者的需要及支援」的顧問研究。今天立法會福利事務委員會舉行會議，討論顧問研究報告。周小松議員在會上...... 20220711 政府將於9月1日起，把「普通」和「高額」兩種長者生活津貼合併。周小松議員對合併表示歡迎，同時建議政府進一步放寬領取津貼的資產上限。周小松議員以單身申領者為例，現時...... 20220613 由2001年開始實施的「整筆撥款津助制度」，是現時政府向營辦恆常福利服務（如安老服務、家庭及兒童福利服務等）的非政府機構，提供資助的主流模式。然而制度多年來一直被社...... 20220408 立法會福利事務委員會5月16日召開會議，討論社會福利署的整筆撥款津助制度。周小松議員於會上指整筆撥款制度實施超過20年，乏善可陳。社署不但將社福服務外判給受資助機構，..... 20220506 立法會福利事務委員會舉行特別會議，討論「檢討兒童住宿照顧服務」事宜。周小松議員於會上表示，從事兒童照顧服務的人員須要特別有愛心，而早前發生的院舍虐兒事件實在令人...... 20220404 周小松議員出席福利事務委員會會議，就院舍抗疫工作發言。關注院舍輸入外勞對本地工友的影響，以及「院舍員工額外津貼」事宜。周小松議員表示，疫情下安老院舍的人手短缺問...... 20220214 周小松議員支持政府關於「提升安老院及殘疾人士院舍質素」的立法建議，同時要求政府加強監管巡查院舍，確保其服務質素。社會福利署副署長（行政）黃燕儀回應表示，當局一直...... 20220214 周小松議員出席福利事務委員會會議，發言指人手配置不當，前線員工工作量爆煲，加上環境惡劣待遇差，是部分安老院舍服務質素下降的原因。周小松議員建議政府：評估｢青年護理...... 20220215 「青年如初春，如朝日」，每個小朋友都是促進社會新陳代謝的生命。早前發生的童樂居懷疑虐兒事件引起全城關注，周小松議員日前出席福利事務委員會特別會議，發言要求當局檢...... 【福利事務委員會】關注政府對長者的數碼支援 【福利事務委員會】促政府主動出擊 識別高危照顧者 【福利事務委員會】關注輸入護理員人數 托兒服務不足問題 【福利事務委員會】討論兒童照顧檢討報告 關注如何落實改善建議 【福利事務委員會】放寬津貼門檻 加強支援照顧者 【福利事務委員會】歡迎長生津合併 建議提高資產限額 【福利事務委員會】建議設專款專用模式 直接向社福機構前線工友加薪 【福利事務委員會】整筆撥款制度乏善可陳 促加強監管改善情況 【福利事務委員會】關注院舍虐兒事件 促政府監督撥款資源及改善人員制度 【福利事務委員會】檢討院舍輸入外勞政策 保障本地工友就業機會 【福利事務委員會】加強監管安老院及殘疾人士院舍 【福利事務委員會】增加人手及宿位 提升安老院舍服務質素 【福利事務委員會】檢討兒童住宿照顧服務的監管和人手事宜

媒體報道 觀點｜專欄 觀點｜投稿 觀點與媒體報道 01 ｜ 專欄 02 ｜ 投稿 03 ｜ 媒體報導 最新文章 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】｜勞顧會與勞聯 【香港仔】｜團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】｜施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】｜施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】｜建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】｜不能忘卻的紀念 【香港仔】｜風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】｜完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】｜零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】｜新時代的工作模式 【香港仔】｜制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】｜讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】｜安居樂業 民之所呼 【香港仔】｜讓父親們留些時間給子女 【香港仔】｜簡化破欠基金發放程序 【香港仔】｜五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】｜物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】｜簡應修例為「疫假」設追溯期 觀點與媒體報道 專欄 2023年 2022年 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙，2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發，社會經濟面對嚴峻挑戰，到年尾防疫措施放寬，出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮，該計劃每兩至三年舉辦一次，為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊，推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來，不論香港經濟是好是壞，票價整體都是「穩步上揚」，15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉，順利選出5名代表（勞顧會共有6名僱員代表，另外1位以個人身份獲委任）。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代，香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰，許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地，更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待，行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔，敢觸及多個複雜問題，展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生，刺痛了市民的心：地盤天秤倒塌事故，揭露了職安健問題；演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員，令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字，截至今年7月，全港建造業註冊工人數目約60萬，平均年齡約47歲，而40至49歲以及50至59⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式，紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日，九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益，香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響，天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作，時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰，也認為政府只呼籲式，以《颱風及暴雨警⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」（Gig Economy）發展更見迅速，惟零工工作者一直缺乏保障，近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故⋯⋯ 20220805 上月初，英國開展了一場「四天工作周」大型實驗，計劃涵蓋70間來自不同行業公司，業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年，條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費，不過近期不少劏房戶都反映，水電費依舊由業主「自⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試（DSE）前日已經放榜，首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何，相信各位同學都已經選擇好，或者⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話，對特區新一屆政府提出「四點希望」，當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了，根據政府統計處的最新數字，本港男性勞動人口超過180萬，勞動參與率超過六成，相信當中有不少人已為⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的，是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助，讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節，市民可享一天公眾假期，大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日，讓各界更注重勞工⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界（環境衞生和保安人員）抗疫支援計劃」，為一直在抗疫前線作⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來，不少打工仔最關心的問題是，到底強制檢疫和隔離期間，能否獲得有薪病假？今年1月21日，政府宣布葵涌邨⋯⋯ 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】｜勞顧會與勞聯 【香港仔】｜團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】｜施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】｜施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】｜建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】｜不能忘卻的紀念 【香港仔】｜風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】｜完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】｜零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】｜新時代的工作模式 【香港仔】｜制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】｜讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】｜安居樂業 民之所呼 【香港仔】｜讓父親們留些時間給子女 【香港仔】｜簡化破欠基金發放程序 【香港仔】｜五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】｜物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】｜簡應修例為「疫假」設追溯期 最新文章 【星島日報】｜塌樹悲劇再三發生 人手不足恐成禍患 【明報】｜「保護網」效果銳減 最低工資機制亟需完善 【明報】｜尊重機制 是穩定公務員隊伍的基石 【明報】｜未來特首 必須事不避難 觀點與媒體報道 投稿 2022年 日期 事項 關於 20221214 樹木與人一樣都會經歷「生、老、病、死」，假若樹木健康出問題、老化、結構不穩或受病蟲入侵，情況嚴重的話隨時有倒塌風險，故此⋯⋯ 20221101 早一陣子有一名基層工友向我訴苦，他打趣說道：「香港百物騰貴，劏房租金、巴士地鐵車費、茶餐廳碟頭飯等每樣年年加價，但是⋯⋯ 20220712 特首會同行政會議早前交出全體公務員加薪2.5% 建議，加幅與薪酬趨勢淨指標存在極大落差，而公務員事務局長更聲稱「沒有一條公式計算薪酬調整的建議，劃一加薪2.5% 並非數⋯⋯ 20220427 第五波疫情下，社會迎來了前所未有的挑戰，筆者辦事處及所屬的港九勞工社團聯會，均收到大量失業或停工的求助個案，既要防疫抗疫，也面臨暫時失業帶來的經濟困難，生活苦上加苦⋯⋯ 【星島日報】｜塌樹悲劇再三發生 人手不足恐成禍患 【明報】｜「保護網」效果銳減 最低工資機制亟需完善 【明報】｜尊重機制 是穩定公務員隊伍的基石 【明報】｜未來特首 必須事不避難 媒體報道 觀點與媒體報道 媒體報道 2023 2022 大公報 A04 2022年12月30日 疑打瞌睡釀禍 通宵巴撼橋躉10傷 Read All 文匯報 A06 2022年11月15日 員倡輸入外勞護理員設上限 勞福局重申本地勞工優先 指院舍人手缺口一直未能補足 Read All 文匯報A18 2022年09月09日 勞聯：司機荒源於薪金低福利少 Read All 文匯報 2022年08月07日 預防中暑指引缺法律效力 勞聯憂成效不彰促立法 Read All 明報A01 2022年06月10日 積金撤對冲 勞界嫌慢工總斥違諾 實施21年 最快2025畫句號 Read All 東方報A11 2022年04月24日 MPF撤對沖一拖再拖 勞工界促本屆政府通過 Read All 東方日報A10 2022年03月09日 疫下6成婦女失業 促加強課餘託管 Read All 經濟日報A11 2022年01月11日 「淨嗌口號無用」 周小松：傾得掂才算贏 Read All 明報 A03 2022年12月16日 兩間精進4月兩宗奪命工傷 工權會：究責要查承建商關連 Read All 大公報A02 2022年10月14日 最低工資倡時薪加至$40 料明年「五一」生效 勞工界促一年一檢 Read All 大公報 2022年09月09日 罰款阻嚇力低 三成公司屢犯規 Read All ​明報 2022年07月29日 孫玉菡：中暑不宜納職業病 立法難1.2萬次巡查零檢控 周小松：反映乏成效 Read All 文匯報A11 2022年05月06日 勞聯建議最低工資增至時薪46元 Read All 明報A10 2022年04月14日 臨時失業支援料不重推 創新辦：處所復業員工可求職 Read All 東方日報A05 2022年02月22日 新冠研納職業病 主動呈報保權益 疫下僅38%僱主認責 索償舉證添煩憂 Read All 經濟日報A11 2022年01月11日 疫下航空業難捱 促善待地勤工人 Read All 明報 A06 2022年11月24日 屯公工程頻修改多花23億 專家料調查勘探工夫不足 Read All 東方日報 A11 2022年10月12日 職安修例 陳紹雄倡削最高罰款額惹不滿 勁減至600萬 周小松斥違背原意 Read All 大公報 2022年08月21日 保障就業/薪酬低工作量大 本地人不願入行 Read All 東方日報A10 2022年07月06日 討論輸入外勞 議員：應優先保障本地就業 Read All 東方日報A11 2022年05月01日 撤積金對沖不力 年均57億被蠶食 勞工權益大落後 5·1前夕紛表訴求 Read All 大公報 2022年03月18日 打擊士氣/支援職工日日接觸患者 卻無特別津貼 Read All 星島日報A09 2022年02月05日 取消積金「對沖」 最快2025年落實 為避裁員潮 不具追溯力 Read All