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行政長官李家超今日（16日）發表《2024年施政報告》（《報告》），勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松認為，《報告》體現「勇於變革 普惠民生」的魄力和決心，推出不少具前瞻性和創新的政策措施，在支援勞工、解決劏房問題、醫療改革、大灣區安老和扶助弱勢社群等方面著墨甚多，積極處理各項民生痛點，並為香港發展目標和願景作出詳細規劃。此外，《報告》也採納了我們勞聯的部分政策建議，包括研究上調破產欠薪保障基金下的遣散費特惠款額上限、優化「大灣區青年就業計劃」、加強推動非遺保護、傳承和文旅融合發展、推行「聯廈聯管」及下調烈酒稅等一系列政策。他們對此表示歡迎和支持《報告》，將會致力配合，共同推動香港由治及興。 林振昇認為，《報告》提出多項「重磅」措施，包括提出制訂住宅樓宇分間單位出租制度，制訂合標準「簡樸房」擬議的最低要求，為「告別劏房」創下歷史性的里程碑。此外，《報告》提出落實強積金「全自由行」，並訂立目標在2025年內修訂相關條例，將為強積金制度帶來重要變革，有助僱員更靈活管理強積金投資和完善退休規劃。但他關注到，《報告》未有觸及政府早前承諾待積金易平台運行後，將為低收入僱員和自僱人士代供5％強積金的措施，他期望政府能夠盡公布相關細節和安排。 另外，林振昇歡迎《報告》推出多項支援家庭措施，其中更接納勞聯建議，率先為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假，措施將為社會釋出正面訊息，對推動家庭友善僱傭措施普及化踏出重要一步，期望日後能夠將育兒假制度推展成為僱員的法定權益；同時，《報告》建議優化「在校課後託管服務計劃」（「計劃」），進一步鼓勵更多學校參與，並將原來6,000個名額提升至無上限，讓更多家長能夠受惠，並減輕照顧兒童的壓力和有空間可以找尋或外出工作，這也是勞聯提出「計劃」倡議並獲當局接納和試行後，一直所爭取的目標。 周小松則表示，樂見及支持《報告》提出成立「促進銀髮經濟工作組」，並計劃循再培訓和再就業等方向，釋放長者的勞動力。他認為，不少銀髮族具有豐富的工作經驗和知識，身體壯健且有繼續工作的意欲，只要有適當的政策措施配合和支援，都希望能夠重返職場。政府續早前推出針對中高齡人士的再就業津貼試行計劃後，再次針對銀髮族就業提出措施，顯示當局對於致力支援就業工作的努力不懈。 周小松又指，《報告》在「構建關愛共融社會」的篇章著墨甚多，而且措施全面和務實，特別是增強殘疾人士支援方面，從加強復康服務名額和朋輩支援工作員職位，到鼓勵和支援殘疾人士就業，以至推動成立更多聘用殘疾人士的社企等措施，支援的力度和深度也是相當大。 至於勞工政策方面，周小松表示，關注《報告》提出新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港的安排，他認為目前已經有各項不同輸入人才計劃，並將更新「人才清單」，因此對放寬措施的必要性抱有保留，其次他希望政府盡快交代措施細節，包括輸入配額和個別工種人力短缺的衡量標準等，並必須保持以保障本地工人就業優先為大原則處理輸入勞工問題。。 二零二四年十月十六日

港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松日前（25日）會見行政長官，提交《勞聯就2024年施政報告建議書》（詳見附件），《建議書》涵蓋九大重點範疇，提出合共50項具體政策倡議。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）今日（26日）召開記者會，公布及闡述各項重點政策倡議細節及內容。 勞聯主席、立法會議員林振昇表示，建議政府推動非物質文化遺產產業發展，打造香港「非遺＋旅遊」的優質品牌，傾重提供沉浸式文化體驗，滿足旅客近年對旅遊體驗要求不斷提高的需求。他建議政府可定期舉辦不同主題的大型非遺市集和工作坊，例如除了提供零售娛樂活動和展示非遺技藝外，也可安排旅客在非遺傳承人指導下，親身體驗製作點心或紮蒸籠等，並配合講解香港茶樓文化的歷史，而且有非遺手工藝品帶走作手信，使整個體驗更立體和深刻；此外，他建議在北部都會區選址設立大型「非遺文化場館」，場館內設工作室、旅遊區、體驗區和教學區，建立「產、學、研、玩、購」及培訓非遺傳承人功能於一身的非遺基地及景點園區。 另外，林振昇指出，為落實「無處不旅遊」理念，本港應發掘更多元化的旅遊產品來吸引旅客。他建議政府考慮資助本地旅行社舉辦一天深度遊，供旅客以抽獎方式免費報名參加，首批可先推出20,000個名額。這些一天遊行程必須是經獲旅發局認可，或從「創意‧深度遊」行程設計比賽被選出的精品旅遊產品，確保參與者可享優質體驗。計劃目的是為香港深度遊建立口碑，讓旅客體驗到本港文化魅力後，向親友「說好香港旅遊故事」，帶動更多人來港旅遊；同時，吸引旅客在參與深度遊後，多留港數天繼續發掘好去處。 林振昇強調，期望政府在拼經濟拼發展的同時，繼續為市民和打工仔女們謀福祉添幸福。他建議政府加強對在職父母的支援，將有薪產假由目前14星期延長至18星期，僱主因而產生的額外薪酬開支可繼續由「發還產假薪酬計劃」提供津貼，發還上限維持80,000元；以及建議將法定侍產假增加2天至7日。他亦建議政府設立有薪育兒假制度，父母雙方在子女三歲前，每年各可享10天育兒假，由政府補貼僱主部分已支付的育兒假薪酬。 林振昇亦建議政府加強推動家庭友善僱傭措施普及化，一方面政府先以身作則，全面落實公務員團隊五天工作周，以及容許特定有需要的公務員（如懷孕婦女、殘障人士、照顧者及遭家庭暴力者等）在其職位性質和工作條件許可下，可申請安排短期彈性工作措施，包括縮短工時，如四天工作、遙距工作及彈性上下班、休息時間或休假等；另外，針對私人企業和機構，建議設立「彈性工作支援先導計劃」，為參與的僱主提供顧問服務，協助制訂內部彈性工作制度，並為向僱員提供彈性工作安排的僱主提供津貼，補貼因新安排而額外產生的行政和人力成本開支。 勞聯秘書長、立法會議員周小松表示，關注去年政府推出多項放寬外勞措施後，至今已批准輸入逾3萬多名外勞，而且輸入步伐正不斷加快，也留意到不少工友開始憂慮大量外勞湧入會影響其就業機會。他指出，政府早前已表明輸入外勞僅為補充性政策及非長期措施，因此建議政府應制訂停止輸入外勞路線圖，及早規劃釋放本地潛在勞動力及加強本地培訓，以減少依賴輸入外勞。另外，近期有工會反映，部分申請外勞的僱主以不同藉口拒絕招聘符合資歷和要求的本地人，疑似「假招聘」鋪路聘請外勞。他認為政府有需要加強監管輸入外勞情況，並建議倘發現有申請外勞的僱主有「假招聘」、剋扣外勞工資及簽訂「陰陽合約」等嚴重違規行為，當局除了果斷執法以外，也應該施加行政處分，根據該等違規行為的嚴重性，停止審批其申請輸入外勞申請最長三年。 周小松提及，現時不少人從事在數碼平台接單並按次計酬的外賣員和速遞員，他們雖然被視為「自僱人士」，但實際工作上並非完全自主自由，而是處處受到平台的演算法和內部制度的操控，但無法享有僱員的基本權益。然而，目前勞工法例未能有效保障這種新形態模式的工作者，其實內地和鄰近的新加坡等地，都已推出針對性政策保護平台工作者的勞工權利，香港卻遲遲未有相關措施出台。他建議政府建立由平台公司、平台工作者代表和政府代表組成的「三方工作小組」，商討保障平台工作者權益的事項，並研究立法保障平台工作者可享工傷補償、最低工資及強積金退休保障等基本權益。 周小松又指，目前強積金供款入息上下限為30,000元和7,100元，該水平已逾10年未有作調整，無法有效保障僱員和自僱人士的退休權益。他建議政府毋須等下個檢討周期完結，應立即啟動調整有關入息水平，並分成兩階段、每兩年將強積金供款入息的上下限，逐步提升至法定基準水平。按政府統計處資料，2024年第1季就業人士每月就業中位數為20,000元；而第90百分值的收入雖未有公布最新數字，惟按2021年第四季數據，當時金額已達到51,000元。與此同時，由於當局早前宣布會為豁免強積金供款的低收入僱員和自僱人士代供5％強積金，假設強積金入息下限提升至現時每月就業中位數一半的10,000元，即所有月入少於10,000元僱員及自僱人士都能受惠。 勞聯副主席譚志聰則指出，個人資料私隱專員公署去年共接獲48宗公營機構涉資料外洩的通報個案，情況並不理想。由於公營機構可能收集到大量市民的個人資料，資訊保安工作必須相當嚴格謹慎。然而，規模較小的公營機構未必有充足資源加強電腦系統的保安。他建議政府考慮向有需要的公營機構增撥資源，以提升系統資訊保安及聘請資訊保安人才，確保所需的安全預防措施得以持續落實，防止發生資料外洩情況。此外，他建議政府與大專院校加強溝通，鼓勵院校開辦更多有關資訊保安或網絡安全的課程，加快培育資訊保安人才，壯大本地人才庫。 勞聯副主席、勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮表示，去年勞工處接獲35宗與熱壓力相關的工傷個案，創近年新高。為降低工友中暑風險，她建議政府檢視《預防工作時中暑指引》下工作暑熱警告觸發門檻過高的問題，特別是黑色警告的門檻，自天文台推出暑熱指數以來都從未達到過。因此，政府應研究調低各級警告觸發門檻的可行性，確保有關預警安排能夠更好發揮防止工友們中暑的作用。此外，為提升建造業的職安水平，政府應參考英國等外地經驗，研究就建築安全設計立法，確保所有工程項目須實施建築安全設計，並列明承建商和設計師等持份者，在降低工程職安健風險方面的職責。 勞聯副主席陳萬聯應提及，本港目前有約3,100幢「三無大廈」，這些樓宇若缺乏妥善管理，長遠或會衍生治安、消防、衞生和樓宇結構安全問題，既影響居住質素亦會為社區帶來潛在隱患。因此，他建議將市區重建局的「聯廈聯管」試行計劃恆常化，由原來只在九龍城區試行擴大至全港推行，並提供誘因鼓勵單幢舊樓參與，協助多幢物業聯合聘用物管公司，提升居住環境和質素。另外，他留意到，目前「在職家庭津貼計劃」下，申領人如育有兒童可額外獲發與工時掛勾的兒童津貼，但一旦住戶被解僱或工時不足，不僅無法領取職津，更不能獲得兒童津貼。所以，他建議政府推出優化安排，若住戶已連續申領職津滿 6 個月或以上，其後緊接月份因工時不足導致而未能申領職津，仍可酌情獲半額兒童津貼，最多獲發放兩個月。 勞聯副主席儲漢松指出，大欖隧道的專營權將於明年5月底屆滿，據悉政府有意調整收費。他認為應盡量減低大欖隧道的收費，才能吸引部分對收費敏感的司機轉用，而且目前大欖隧道的車流有超過三成為貨車，不少經常要來往口岸及市區或貨櫃碼頭路線的職業司機，對使用大欖隧道有剛性需求，隧道費支出一直是沉重的負擔。他建議政府豁免大欖隧道的商用車收費，讓職業司機可自由選擇最便捷的路線，同時減輕他們的經濟負擔。另外，他建議政府可研究在天橋底及路邊泊車位設置快速充電器，透過完善快速充電基建配套，推動的士業界加速轉用電動的士，以及解決隨電動私家車日漸增加，個別地區充電設備出現不足的問題。 其他具體政策倡議可參閱附件《勞聯2024年施政報告建議書》查閱建議書全文。 港九勞工社團聯會 謹啟  二零二四年七月二十六日

港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松於2024年1月26日下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2024-25年財政預算案建議書》（詳見附件），就「支援市民、為民紓困」、「優化勞工政策、提升職場環境」、「關愛共融、扶貧安老」、「宜居城市、優質生活」、「強化職專教育、匯人才育專才」、「優化交通運輸、便捷市民生活」和「振興支柱產業、帶動經濟發展」七大範疇提出四十一項具體政策建議，冀特區政府能詳加考慮。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）於1月27日召開記者會，公布及闡述各項政策倡議細節及內容。 勞聯主席、立法會議員林振昇指出，本港各項經濟活動自去年初起持續復蘇，但步伐仍較大家預期的緩慢，加上在高息環境及國際地緣政治緊急局勢持續下，市民和打工仔因而受到不同程度的影響。他認為政府應適度推出為民紓困措施，建議可考慮包括降低「公共交通費用補貼計劃」申領門檻至200元、延長住宅用戶電費補貼計劃、寬減薪俸稅和入息稅上限一萬元、寬減全年差餉和發放額外各種政府援助津貼一個月。 為減輕家庭財政壓力和支援青年置業，林振昇建議推出三項稅務措施，包括提高父母及供養祖父母或外祖父母免稅額，60歲或以上提升至60,000元、55-59歲提升至30,000元；提高子女免稅額並設兩級制，首名子女增至150,000元；第2至9名增至225,000元，以及將「子女出生課税年度的額外免税額」的扣除年期延長至子女出生後兩個課稅年度，即最多可獲三個課稅年度的扣減；以及豁免39歲或以下青年首置住宅物業印花稅，樓價上限為不高於600萬元，一生只能獲此稅務豁免一次。 在提振經濟方面，林振昇建議配合政府推出「日夜都繽紛」主題活動，向本地居民派發2,000元「繽紛扣減消費券」，只要在本地任何場所進行實體消費，即可獲50％消費額扣減，上限為2,000元，推動本地消費氣氛。此外，為吸引更多海外和高消費旅客來港，他建議向經空路來港的旅客以抽獎方式發放面值1,000元的「酒店住宿優惠券」，每年派發50萬張，為期兩年；以及向旅客發放「消費優惠券」，旅客只要留港期間累計消費（包括住宿開支）達5,000元以上，即可以先到先得方式換取500元消費優惠券，同樣是每年派發50萬張，為期兩年。 林振昇指出，勞聯非常重視勞工權益，促請政府增撥資源提升勞工保障。他留意到家庭友善僱傭政策在本地並不普及，故建議參考新加坡、馬來西亞等地的做法，推出「彈性工作津貼先導計劃」，參與計劃的僱主為每名僱員提供規定的彈性工作安排可申領5,000元補貼，每間企業每年申領上限為100,000元，計劃可先試行兩年。期望透過財政誘因推動職場文化改變，待彈性工作政策逐漸普及後，長遠目標應該是朝立法保障方向邁進。 勞聯秘書長、立法會議員周小松則建議增設累進式的「促進本地就業徵款」，向經補充勞工優化計劃或行業特別輸入計劃聘請外勞的僱主徵收額外款項，用以補貼各項鼓勵本地勞工就業措施。徵費率按外勞佔該企業工作人口比例分級收取，外勞比例愈高則徵費率愈高，最低級別為每月100元、最高級別為每月300元，預計每年可為政府帶來數千萬元收入。另外，他關注殘疾人士就業困難問題，建議為聘用殘疾人士的僱主提供稅務優惠，每聘用一名殘疾員工可獲2,000元利得稅的扣減。 周小松也促請政府加強鼓勵生育措施，建議增加侍產假至7天及改為全薪支付，由政府補貼僱主支付額外的薪酬開支的50%，每名僱員以6,000元為上限，估計有約3萬多人能受惠；此外，他建議政府研究立法增設有薪育兒假制度，規定養育三歲以下子女的父母各自可享至少十天全薪育兒假，同時設立「發還育兒假薪酬計劃」，向僱主發還僱員在放育兒假期間應向其支付的薪酬開支之50％，每名僱員上限為16,000元。 勞聯副主席譚金蓮則關注工友工傷問題，她留意到不少基層平台工作者缺乏足夠工傷及基本勞工保障，平台公司提供的公眾責任保險和團體意外人身保險，建議當局牽頭與大型保險公司商討，訂立為基層平台工作者而設的工傷補償保險標準，以及考慮提供經濟誘因如提供額外稅務優惠，來鼓勵平台公司參與投保；另外，鑑於過去5年本港每年平均發生31,687職業傷亡個案及多宗致命工業意外，她建議提升職安健教育文化，將職安健納入主流學校課程，將相關內容融入到不同科目中。 在推動職專教育發展方面，譚金蓮建議撥款成立「應用科學大學發展基金」，在基金下增設不同資助計劃，包括向有意轉型為應用科學大學的院校提供財政支援和配套；資助和推動應用科學大學與內地及海外其他職業大學的合作，推動多地專業資歷互認等；另外，她建議參考英國等地的成功經驗，撥款研究優化學徒制度，聯同應用科學大學推出「學位學徒計劃」的可行性，讓學生在工作的同時，接受僱主和學位課程培訓，畢業後獲頒授與傳統課程相同的學位。學生可獲得薪金又不用背付學債，而且在學習過程中已累積工作經驗，有利日後在職場的發展，相信計劃將受到不少學生歡迎。 勞聯婦女事務主任、黃大仙區議員劉婉儀促請政府加強醫療和福利政策，建議推出「學童醫療券」，為幼稚園和小學學生提供每年2,000元醫療券，預計可惠及逾47萬學童；並建議推出「支援特殊需要人士改善家居資助計劃」，為居於私人物業的合資格長者和特殊需要人士，提供上限10,000元的一次性家居改裝津貼，用以進行調適和改裝工程，如加裝扶手、斜台等。 劉婉儀亦留意到現時2歲以下幼兒照顧服務名額不足，以黃大仙區為例，在2021/22年度的幼兒照顧服務名額與幼兒人口比例為1:99，故建議增設更多資助幼兒中心，包括善用在《2019-20年度財政預算案》建議撥款用作購置物業以提供福利設施，該撥款目前剩餘逾190億元，應把握近年工商物業價值有所調整的時機，加緊物色和購置合用的物業增設幼兒中心；與此同時，政府應積極培育幼兒照顧服務人才，並完善晉升及職業發展階梯，以吸引更多有志人士加入，確保行業有足夠人力供應。此外，她建議增撥資源擴展「在校課後託管服務試行計劃」，目標是全港各區都有學校作為試點，而長遠也可以將計劃涵蓋中學的初中生，逐步完善課後託管服務。

議會事務 其他議會發言 《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》委員會 日期 事項 關於 20220909 周小松議員指出，2019年和2020年因違反職安健法例而被定罪者中，重犯者均超過三成，有些公司甚至將被檢控和被定罪視作「家常便飯」。周小松議員建議政府在修例時加入條文，...... 20220617 近期發生多宗致命工業意外，再次引起社會對職業安全的關注。周小松議員指現行的職安罰則無阻嚇力，要求提高並持續檢視。周小松議員留意到，違反職安健法例而被定罪的人士..... 【《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》委員會】職安健法例修訂 促量刑須參考定罪紀錄 【《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》委員會】現行法例阻嚇力弱 要求加重罰則保障職安 小組委員會 日期 事項 關於 20231103 政府早前推出「公務員及合資格人士牙科服務（洗牙）先導計劃」，而計劃的參加者今年8月開始到私營牙科診所接受洗牙服務。然而截至10月23日，計劃的...... 20220611 根據現行規定，在一般情況下，安老院舍的任何部分，不得離地面超過24米。為增加安老院舍宿位供應，政府有意放寬相關限制，並初步選定位於將軍澳，新建的福利設施綜合大樓作...... 20220708 輕鐵是新界西北地區居民的主要出行工具之一，但周小松議員最近收到有意見反映，指由於輕鐵是與汽車和行人共用路面，在一些繁忙的路口經常出現輕鐵擠塞和延誤的情況，甚至步..... 20220613 周小松議員出席立法會「增加安老院舍宿位事宜小組委員會」會議，討論「資助及非資助長者院舍照顧服務概況」。周小松議員留意到，截至2022年4月，全港安老院整體入住率約為..... 20220517 周小松議員反映，部分非全職保安人員在證明其工作紀錄上有困難，提出可否由政府授權工會為有需要的保安人員作工作證明，協助他們續牌。另外希望政府可加快續牌申請的流程，..... 20220517 政府提出修訂《保安及護衞服務條例》中，關於簽發保安人員許可證的準則，將丙類保安人員（須攜帶槍械彈藥執行護衛工作）的年齡上限，由現行的55歲提高至60歲。周小松議員支..... 20220516 周小松議員出席福利事務委員會轄下的「增加安老院舍宿位事宜小組委員會」會議，關注安老院舍護理員人手不足問題，建議委員會召開會議，討論如何提升護理員待遇、吸引新人入..... 20220513 周小松議員最近加入了立法會鐵路事宜小組委員會，並出席委員會的首次會議。在會上談到港鐵的服務表現，認為港鐵近年出現延誤等事故較多，這與大量維修工作被外判有一定關係..... 【保障公務員、退休公務員及合資格人士福利相關事宜小組委員會】關注牙科服務先導計劃實施情況 【增加安老院舍宿位事宜小組委員會】新建安老設施試驗期長 促以舊樓院舍改建先行 【鐵路事宜小組委員會】輕鐵漸成出行雞肋 促利用創科改善效率 【增加安老院舍宿位事宜小組委員會】關注安老照顧服務 促善用資源提升質素 【根據《保安及護衞服務條例》(第460章)第6(1)(b)(i)條提出的擬議決議案小組委員會】關注甲乙類保安人員續牌條件 建議研究適度放寬 【根據《保安及護衞服務條例》(第460章)第6(1)(b)(i)條提出的擬議決議案小組委員會】關注甲乙類保安人員續牌條件 建議研究適度放寬 【增加安老院舍宿位事宜小組委員會】關注安老院舍護理員人手不足問題 【鐵路事宜小組委員會】關注港鐵外判維修工作事宜 法案委員會 日期 事項 關於 20220708 現時要成為院舍保健員須經過註冊，亦無規定之後要續牌。為改善院舍服務質素，政府提出修例，建議實施保健員續牌制度（牌照有效期為五年或以下）。周小松議員原則上支持此建...... 20220617 周小松議員持續關注院舍服務質素，在立法會《2022年院舍法例(雜項修訂)條例草案》委員會舉行首次會議上表示支持修訂相關院舍法例，認為可以改善安老服務等質素。是次法例修..... 20220329 周小松議員質疑，為何當局定於2025年(即預計條例草案獲得通過後3年)才落實取消強積金對沖安排，而非如2018年施政報告所述般，在賦權法例獲得通過後兩年內便予以落實。勞工..... 20220329 周小松議員關注，萬一積金易電子平台延後，政府有何後備方案以確保不遲於2025年落實取消強積金對沖？認為不可能等到出問題時才想後備方案，要預計有機會出問題時去想解決方..... 20220318 周小松議員出席法案委員會會議，討論《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》，就取消強積金對沖發言。指取消對沖已在社會形成原則性共識多年，現在要做的是推..... 【《2022年院舍法例(雜項修訂)條例草案》委員會】支持實行保健員續牌 要求政府做好部署 【《2022年院舍法例(雜項修訂)條例草案》委員會】支持院舍法例修訂 建議政府做好配套 【《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)的情況 (修訂)條例草案》委員會】關注落實取消強積金對沖時間 【《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)的情況 (修訂)條例草案》委員會】關注積金易平台後備方案 【《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》委員會】政府要做好準備 盡快落實取消強積金對沖 財務委員會及其下小組委員會 20220615 《基本法》第27條規定，本港居民享有結社的自由，以及組織、參加工會的權利和自由。《結社自由與保護組織權利公約》和《組織權利及集體談判權利公約》兩項國際勞工公約...... 20220527 立法會人事編制小組委員會召開特別會議，討論第六屆特區政府的架構重組事宜。周小松議員關注勞工及福利局的編制。周小松議員支持現屆政府建議把人力發展、退休保障和扶貧等..... 【人事編制小組委員會】修例須考慮工會意見 保障工友結社自由 【人事編制小組委員會】政府架構重組 關注輸入人才政策的編制安排 人事編制小組委員會 日期 事項 關於 工務小組委員會 日期 事項 關於 20220427 立法會工務小組委員會舉行會議，討論「在加路連山道興建區域法院大樓」項目。周小松議員於會上表示，勞資審裁處作為解決勞資雙方金錢糾紛的司法機構，規定涉事雙方必須親自...... 【工務小組委員會】勞審處聆訊程序漫長 促提升運作效率 財務委員會 日期 事項 關於 20220414 周小松議員在2022年4月14日出席財委會特別會議。周小松議員留意到破欠基金的墊支款項 20多年來沒有改動，並希望當局本年能夠落實把墊支款項的上限提升至合理水平。另外，周...... 20220414 周小松議員在4月14日出席財委會特別會議，關注「自力更生綜合就業援助計劃」（援助計劃）成效。周小松議員對於政府未能提供計劃服務對象的相關資料，感到不滿，認為這令人懷..... 20220413 周小松議員在4月13日出席財務委員會特別會議，要求醫管局確保其轄下各醫院聯網，統一前線醫護人員，尤其是支援職系員工特別津貼的發放準則，以及員工所配備防護裝備的規格。..... 20220411 周小松議員4月11日出席財務委員會特別會議，發言表達對專營巴士車長權益的關注。周小松議員指，巴士車長面對「人工低、工時長」的苦況。他們在疫情下，除了要冒著高感染風..... 20220408 周小松議員在4月8日出席財務委員會特別會議，就創造臨時職位，以及非公務員合約僱員事宜發言。周小松議員表示，臨時職位透過「防疫抗疫基金」設立，希望為失業人士提供就業..... 20220224 周小松議員在2月24日出席財務委員會會議，就新一份財政預算案發言，建議政府「開倉放糧」，以針對性措施支援受第五波疫情影響的工友。周小松議員歡迎政府推出一萬元消費券..... 20220215 周小松議員在2月15日出席財務委員會會議，希望政府支援因疫情而停薪留職，以及面對高感染風險的工友。同時建議當局執行支援措施時，採用寬鬆的界定尺度，幫助更多受影響工友..... 【財務委員會】促縮短破欠基金行政程序 保障失業工人 【財務委員會】就業援助紀錄欠奉 質疑政府何以確保服務有成效 【財務委員會】促醫管局以統一標準發放津貼裝備 加強保障前線醫護人員 【財務委員會】巴士專營權談判 須加入保障車長條款 【財務委員會】整臨時職位學歷要求 讓更多失業人士受惠 【財務委員會】開倉放糧 精準支援受影響工友 【財務委員會】以寬鬆尺度 讓更多受影響工友得到資助

最新消息 日期 事項 關於 20241016 行政長官李家超今日（16日）發表《2024年施政報告》（《報告》），勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松認為，《報告》體現「勇於變⋯⋯ 20240726 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松日前（25日）會見行政長官，提交《勞聯就2024年施政報告建議書》⋯⋯ 20240127 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松於2024年1月26日下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2024-25年財政預算案建⋯⋯ 20231025 行政長官今日公布任內第二份施政報告，主題為「拼經濟謀發展，惠民生添幸福」。勞聯立法會議員林振昇及周小松認為今年施政報告「顯魄力、有誠意」，勇於處理多項纏繞香港的深層次問題，包括處理劏房及生育率較⋯⋯ 20230826 港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松早前會見行政長官，提交《勞聯對2023 年施政報告建議書》（詳見附件），分別從「構建優質勞動條件 保障本地工人權⋯⋯ 20230613 對於政府今日（13日）公布「行業輸入勞工計劃」及優化「補充勞工計劃」的建議，勞聯立法會議員林振昇及周小松對此深表遺憾，憂慮在全面擴大輸入外勞的情況下，將壓低基層工友的議價能力，令薪酬待遇難以合理⋯⋯ 20230606 行政會議於6月6日通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議，加薪幅度分別為高層公務員2.87%、中低層公務員為4.65%。勞聯立法會議員林振昇和周小松對今年按照薪酬趨勢淨指標調薪表示接受，但由於去年政府未有跟隨⋯⋯ 20230106 勞聯立法會議員林振昇及周小松表示，據報積金易平台承辦商因軟件編製進度滯後，導致整體進度或需延遲8個月，他們對此感到極度失望。林振昇指出，由於政府目前的捆綁式安排，將取消強積金對沖及為獲豁強積金供款的低收⋯⋯ 20230101 香港旅遊業組織聯盟（下稱：旅業聯盟）於元旦發起請願行動，向文化體育及旅遊局局長楊潤雄, GBS, JP、立法會議員林振昇、周小松遞交請願信件，要求政府制定政策挽留人材，鼓勵因受新冠疫情影響並已轉行的導遊重返導⋯⋯ 20221216 勞聯立法會議員林振昇、周小松樂見本港失業情況持續好轉，市場氣氛好轉，相信隨着近期本地防疫措施進一步放寬，加上與內地通關似乎再現曙光，將有利旅遊及零⋯⋯ 20221214 政府今日（14日）公布將推出院舍輸入護理員特別計劃（特別計劃），勞聯立法會議員林振昇及周小松對特別計劃感到憂慮，認為擴大輸入外勞如同飲鴆止渴，既無法長遠解⋯⋯ 20221117 勞聯立法會議員林振昇、周小松對於本港失業率進一步下降表示高興，更多「打工仔」有工開，顯示社會、經濟活動逐漸復常。林振昇表示，個別行業失業率方面，零售業以⋯⋯ 20221020 政府公布最新一期失業率，今年7月至9月整體失業率比上期6月至8月下跌0.2%至3.9%。勞聯立法會議員林振昇樂見就業情況續有改善，估計10月有消費券效應加上社交距離措⋯⋯ 20221019 勞聯立法會議員林振昇、周小松認為行政長官李家超首份施政報告肯承擔、有魄力、有遠見，貫徹落實國家主席習近平的話，切實排解民生憂難，焦聚了多個民生痛點，包等⋯⋯ 20221013 政府去年凍結最低工資，維持2019年的時薪37.5元水平，全港約1.43萬名領取最低工資的基層工友已凍薪逾三年。今日（13日）有報道引述消息指，最低工資委員會經討論後⋯⋯ 20221011 《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例草案》正於立法會法案委員會進行審議，我們對於陳紹雄議員提出修正案，包括將最高罰款額大幅降低及檢控時限縮短表示⋯⋯ 20220919 本港6月至8月份失業率下跌至4.1%，勞聯立法會議員認為失業率雖然再次回落，但由於本地疫情反覆，整體經濟氣氛轉差，未來就業情況相信仍有暗湧。加上，青年失業問題⋯⋯ 20220909 勞聯立法會議員林振昇、周小松、工會及培訓中心代表今日下午會見教育局局長蔡若蓮博士，就如何構建與傳統學術教育及職專教育並行的雙軌教育路線，及為職專教育設立⋯⋯ 20220907 今晨十時，秀茂坪安達臣道地盤發生一宗重大罕見的工業意外，俗稱天秤的塔式起重機突然塌下，擊中貨櫃辦公室而引致地盤工友兩死六傷。港九勞工社團聯會職業安全及健⋯⋯ 20220903 今日9月3日，為中國人民抗日戰爭勝利紀念日。抗戰勝利得來不易，全靠中國軍民過去奮勇抵抗日本侵略，值得紀念。勞聯立法會議員林振昇、周小松建議透過將抗日戰爭勝⋯⋯ 20220825 受強烈熱帶風暴馬鞍影響，天文台昨晚發出8號東北烈風或暴風信號。林振昇議員昨日收到在私人住宅從事物管維修的員工，指「直踩」打風更後，被物管公司要求以補鐘、⋯⋯ 20220817 本港5月至7月份失業率下跌至4.3%，勞聯立法會議員樂見各行各業就業情況有所改善，尤其樓房裝飾、修葺及保養業、零售、住宿及膳食服務業、運輸業以及藝術、娛樂及康⋯⋯ 20220719 本港4月至6月份失業率下跌至4.7%，勞聯立法會議員留意到旅遊及飲食業就業情況明顯有改善，相信是受惠於節日及消費券效應。我們預期下期失業率仍會持續下跌，但必須⋯⋯ 20220625 今年是香港回歸25周年，普天同慶！「一國兩制」的成功實踐，是香港長期繁榮穩定的重要保證。勞聯衷心感謝中央長期對香港的關懷和支持。勞聯熱烈歡迎和期待中共中央⋯⋯ 20220617 今年3月至5月失業率稍微下跌0.3%，至5.1%，受惠於社交距離措施放寬、消費券效應以及保就業計劃的正面影響，就業情況稍見好轉。不過，近日本港疫情有反彈跡象，如出⋯⋯ 20220613 港島半山干德道今日發生吊船墮下意外，兩名工人當場證實死亡。九勞社團聯會職業安全及健康推廣委員會、香港機電業工聯合職安全督導協對今次致命工業意外深表遺憾，⋯⋯ 20220518 第六屆香港特別行政區行政長官選舉今日舉行，李家超先生獲高票支持，當選為新一屆行政長官。勞聯祝賀李家超先生當選，期望在李家超先生帶領下，香港特區政府能團結⋯⋯ 20220202 疫情嚴峻，本港每日新增數千宗確診，隔離設施有限、醫療系統瀕崩潰，中央政府動員全力支持香港打好這場抗疫戰。勞聯與兩位立法會議員林振昇及周小松今日發聲明，堅⋯⋯ 勞聯立法會議員回應《2024年施政報告》 《勞聯2024年施政報告建議書》新聞發布會 勞聯對2024-25年度財政預算案建議新聞發布會 回應《行政長官2023年施政報告》 勞聯對2023 年施政報告建議 擴大輸入外勞埋隱患 須有清晰退場路線圖 回應2023年公務員加薪方案 勿讓積金易拖取消對沖後腿 政府須制訂後備方案 「關於兩地通關後旅遊業界員工復工待遇問題請願行動」 失業情況持續好轉 促設立「旅遊業復甦基金」 擴大輸入護理員後患無窮 為保本地勞工應臨崖勒馬 失業率進一步下降 經濟活動逐漸復常 就業情況續有改善 惟青年失業須關注 林振昇、周小松對施政報告意見 最低工資漲幅僅追落後 「一年一檢」刻不容緩 職安健修例罰則不容再減 降低阻嚇力偏離修例原意 失業率再次回落 青年失業問題未有明顯改善 勞聯代表與立法會議員會見教育局局長 安達臣道塔式起重機意外聯合聲明 倡將9月3日中國人民抗日戰爭勝利紀念日定為法定假期 勞聯議員關注惡劣天氣直踩 風暴後有物管員工被要求調年假或休息日 樂見各行各業失業率回落 20-24歲就業有待改善 旅遊及飲食大幅改善 料失業率進一步下降 勞聯熱烈歡迎習近平主席出席香港回歸25周年大會暨政府就職禮 料下期失業率續跌 惟憂下半年服務、旅遊就業再受創 干德道吊船意外聯合聲明 祝賀李家超先生當選新一屆行政長官冀與勞工一起創新篇 呼籲同心戰勝疫情 全力配合政府抗疫

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根據建造業議會的統計數字，截至今年7月，全港建造業註冊工人數目約60萬，平均年齡約47歲，而40至49歲以及50至59⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式，紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日，九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益，香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響，天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作，時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰，也認為政府只呼籲式，以《颱風及暴雨警⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」（Gig Economy）發展更見迅速，惟零工工作者一直缺乏保障，近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故⋯⋯ 20220805 上月初，英國開展了一場「四天工作周」大型實驗，計劃涵蓋70間來自不同行業公司，業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年，條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費，不過近期不少劏房戶都反映，水電費依舊由業主「自⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試（DSE）前日已經放榜，首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何，相信各位同學都已經選擇好，或者⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話，對特區新一屆政府提出「四點希望」，當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了，根據政府統計處的最新數字，本港男性勞動人口超過180萬，勞動參與率超過六成，相信當中有不少人已為⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的，是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助，讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節，市民可享一天公眾假期，大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日，讓各界更注重勞工⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界（環境衞生和保安人員）抗疫支援計劃」，為一直在抗疫前線作⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來，不少打工仔最關心的問題是，到底強制檢疫和隔離期間，能否獲得有薪病假？今年1月21日，政府宣布葵涌邨⋯⋯ 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】｜勞顧會與勞聯 【香港仔】｜團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】｜施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】｜施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】｜建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】｜不能忘卻的紀念 【香港仔】｜風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】｜完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】｜零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】｜新時代的工作模式 【香港仔】｜制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】｜讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】｜安居樂業 民之所呼 【香港仔】｜讓父親們留些時間給子女 【香港仔】｜簡化破欠基金發放程序 【香港仔】｜五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】｜物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】｜簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙，2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發，社會經濟面對嚴峻挑戰，到年尾防疫措施放寬，出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮，該計劃每兩至三年舉辦一次，為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊，推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來，不論香港經濟是好是壞，票價整體都是「穩步上揚」，15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉，順利選出5名代表（勞顧會共有6名僱員代表，另外1位以個人身份獲委任）。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代，香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰，許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地，更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待，行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔，敢觸及多個複雜問題，展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生，刺痛了市民的心：地盤天秤倒塌事故，揭露了職安健問題；演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員，令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字，截至今年7月，全港建造業註冊工人數目約60萬，平均年齡約47歲，而40至49歲以及50至59歲兩個年齡組別的工友各約佔總人數的24%和25%⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式，紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日，九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子：9月9日南京受降，以及9月18日「九一八」事變⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益，香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響，天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助，表示「直踩」打風⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作，時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰，也認為政府只呼籲式，以《颱風及暴雨警告下的工作守則》推動僱主制定惡劣天氣下的特別工作⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」（Gig Economy）發展更見迅速，惟零工工作者一直缺乏保障，近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故，有報道指因該員工事發時為非上線時間，未能受勞工保險⋯⋯ 20220805 上月初，英國開展了一場「四天工作周」大型實驗，計劃涵蓋70間來自不同行業公司，業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條的食肆，共約3,300名員工參與。實驗時間為期半年，⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年，條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費，不過近期不少劏房戶都反映，水電費依舊由業主「自由定價」，高過正常收費，業主亦拒絕出示賬單對數。⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試（DSE）前日已經放榜，首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何，相信各位同學都已經選擇好，或者正在計劃人生下一階段的征途了。其實除了傳統學術⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話，對特區新一屆政府提出「四點希望」，當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是特區政府重要的施政任務，未來須着力解決社會深層次⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了，根據政府統計處的最新數字，本港男性勞動人口超過180萬，勞動參與率超過六成，相信當中有不少人已為人父，並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的，是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助，讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣散費以及未放年假及未放法定假日薪酬，以解燃眉之急破欠基⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節，市民可享一天公眾假期，大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日，讓各界更注重勞工的地位及貢獻，因此各地在當天會有慶祝活動及大型遊行，⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界（環境衞生和保安人員）抗疫支援計劃」，為一直在抗疫前線作出貢獻的清潔及保安人員提供支援，向他們提供每月2,00⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來，不少打工仔最關心的問題是，到底強制檢疫和隔離期間，能否獲得有薪病假？今年1月21日，政府宣布葵涌邨逸葵樓圍封強檢5天，筆者當時接獲不少求助，指有居民⋯⋯ 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】｜勞顧會與勞聯 【香港仔】｜團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】｜施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】｜施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】｜建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】｜不能忘卻的紀念 【香港仔】｜風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】｜完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】｜零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】｜新時代的工作模式 【香港仔】｜制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】｜讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】｜安居樂業 民之所呼 【香港仔】｜讓父親們留些時間給子女 【香港仔】｜簡化破欠基金發放程序 【香港仔】｜五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】｜物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】｜簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙，2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發，社會經濟面對嚴峻挑戰，到年尾防疫措施放寬，出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮，該計劃每兩至三年舉辦一次，為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊，推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來，不論香港經濟是好是壞，票價整體都是「穩步上揚」，15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉，順利選出5名代表（勞顧會共有6名僱員代表，另外1位以個人身份獲委任）。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代，香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰，許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地，更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待，行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔，敢觸及多個複雜問題，展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生，刺痛了市民的心：地盤天秤倒塌事故，揭露了職安健問題；演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員，令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字，截至今年7月，全港建造業註冊工人數目約60萬，平均年齡約47歲，而40至49歲以及50至59歲兩個年齡組別的工友各約佔總人數的24%和25%⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式，紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日，九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子：9月9日南京受降，以及9月18日「九一八」事變⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益，香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響，天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助，表示「直踩」打風⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作，時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰，也認為政府只呼籲式，以《颱風及暴雨警告下的工作守則》推動僱主制定惡劣天氣下的特別工作⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」（Gig Economy）發展更見迅速，惟零工工作者一直缺乏保障，近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故，有報道指因該員工事發時為非上線時間，未能受勞工保險⋯⋯ 20220805 上月初，英國開展了一場「四天工作周」大型實驗，計劃涵蓋70間來自不同行業公司，業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條的食肆，共約3,300名員工參與。實驗時間為期半年，⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年，條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費，不過近期不少劏房戶都反映，水電費依舊由業主「自由定價」，高過正常收費，業主亦拒絕出示賬單對數。⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試（DSE）前日已經放榜，首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何，相信各位同學都已經選擇好，或者正在計劃人生下一階段的征途了。其實除了傳統學術⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話，對特區新一屆政府提出「四點希望」，當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是特區政府重要的施政任務，未來須着力解決社會深層次⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了，根據政府統計處的最新數字，本港男性勞動人口超過180萬，勞動參與率超過六成，相信當中有不少人已為人父，並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的，是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助，讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣散費以及未放年假及未放法定假日薪酬，以解燃眉之急破欠基⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節，市民可享一天公眾假期，大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日，讓各界更注重勞工的地位及貢獻，因此各地在當天會有慶祝活動及大型遊行，⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界（環境衞生和保安人員）抗疫支援計劃」，為一直在抗疫前線作出貢獻的清潔及保安人員提供支援，向他們提供每月2,00⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來，不少打工仔最關心的問題是，到底強制檢疫和隔離期間，能否獲得有薪病假？今年1月21日，政府宣布葵涌邨逸葵樓圍封強檢5天，筆者當時接獲不少求助，指有居民⋯⋯ 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】｜勞顧會與勞聯 【香港仔】｜團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】｜施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】｜施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】｜建造業須努力吸引新人入行 【香港仔】｜不能忘卻的紀念 【香港仔】｜風暴下勞工權益不能忽視 【香港仔】｜完善惡劣天氣下的僱員保障 【香港仔】｜零工經濟成趨勢 勞工保障勿倒退 【香港仔】｜新時代的工作模式 【香港仔】｜制止濫收水電費 保障劏房戶權益 【香港仔】｜讓職業教育成為追夢的康莊大道 【香港仔】｜安居樂業 民之所呼 【香港仔】｜讓父親們留些時間給子女 【香港仔】｜簡化破欠基金發放程序 【香港仔】｜五一勞動節 聚焦勞工地位及貢獻 【香港仔】｜物管抗疫支援 宜鬆不宜緊 【香港仔】｜簡應修例為「疫假」設追溯期 日期 事項 關於 20221230 時間如白駒過隙，2022年即將過去。由年初第五波疫情爆發，社會經濟面對嚴峻挑戰，到年尾防疫措施放寬，出現通關曙光⋯⋯ 20221216 筆者早前出席「公務員優質服務獎勵計劃」頒獎禮，該計劃每兩至三年舉辦一次，為表揚努力提供卓越服務的政府部門和團隊，推廣公⋯⋯ 20221202 港鐵自2007年實施「可加可減」票價調整機制以來，不論香港經濟是好是壞，票價整體都是「穩步上揚」，15年來只曾於2021年按機⋯⋯ 20221118 上周六舉行的勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉，順利選出5名代表（勞顧會共有6名僱員代表，另外1位以個人身份獲委任）。當⋯⋯ 20221104 上世紀80年代，香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰，許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地，更有不少無良僱主一夜之間⋯⋯ 20221024 社會引頸以待，行政長官李家超首份施政報告終於出爐。筆者認為報告全面、顯承擔，敢觸及多個複雜問題，展現了新一屆政府的魄⋯⋯ 20221007 今年有很多與勞工相關的悲劇發生，刺痛了市民的心：地盤天秤倒塌事故，揭露了職安健問題；演唱會大屏幕墜下重創舞蹈員，令社會關注⋯⋯ 20220923 根據建造業議會的統計數字，截至今年7月，全港建造業註冊工人數目約60萬，平均年齡約47歲，而40至49歲以及50至59歲兩個年齡組別的工友各約佔總人數的24%和25%⋯⋯ 20220909 筆者在9月3日參加政府舉行的官方儀式，紀念中國人民抗日戰爭勝利。除了9月3日，九月份還有兩個與抗戰歷史相關的重要日子：9月9日南京受降，以及9月18日「九一八」事變⋯⋯ 20220826 承接上周本欄談到惡劣天氣的僱員權益，香港前日受強烈熱帶風暴「馬鞍」影響，天文台發出8號東北烈風或暴風信號。勞聯收到在私人住宅從事物管維修員工的求助，表示「直踩」打風⋯⋯ 20220819 前線工友在極端天氣下工作，時而酷熱、時而颱風、暴雨。我關注酷熱天氣指引成效不彰，也認為政府只呼籲式，以《颱風及暴雨警告下的工作守則》推動僱主制定惡劣天氣下的特別工作⋯⋯ 20220812 疫下「零工經濟」（Gig Economy）發展更見迅速，惟零工工作者一直缺乏保障，近月一名電單車外賣員因交通意外不幸身故，有報道指因該員工事發時為非上線時間，未能受勞工保險⋯⋯ 20220805 上月初，英國開展了一場「四天工作周」大型實驗，計劃涵蓋70間來自不同行業公司，業務範圍由金融服務、釀酒廠以至賣炸魚薯條的食肆，共約3,300名員工參與。實驗時間為期半年，⋯⋯ 20220729 劏房租管條例實施已半年，條例清晰規定業主不得收取高於實際賬單的水電費，不過近期不少劏房戶都反映，水電費依舊由業主「自由定價」，高過正常收費，業主亦拒絕出示賬單對數。⋯⋯ 20220722 香港中學文憑考試（DSE）前日已經放榜，首先恭喜所有考獲理想成績的同學。無論成績如何，相信各位同學都已經選擇好，或者正在計劃人生下一階段的征途了。其實除了傳統學術⋯⋯ 20220712 國家主席習近平視察香港期間發表重要講話，對特區新一屆政府提出「四點希望」，當中包括「切實排解民生憂難」。我認為這是特區政府重要的施政任務，未來須着力解決社會深層次⋯⋯ 20220617 後天就是父親節了，根據政府統計處的最新數字，本港男性勞動人口超過180萬，勞動參與率超過六成，相信當中有不少人已為人父，並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子⋯⋯ 20220513 破產欠薪保障基金設立的目的，是為受僱主無力償債影響的僱員提供迅速援助，讓僱員及早獲得被拖欠的工資、代通知金、遣散費以及未放年假及未放法定假日薪酬，以解燃眉之急破欠基⋯⋯ 20220429 五月一日是國際勞動節，市民可享一天公眾假期，大家更應該認識這個重要日子是國際勞工運動的紀念日，讓各界更注重勞工的地位及貢獻，因此各地在當天會有慶祝活動及大型遊行，⋯⋯ 20220513 政府2月底宣布在第六輪「防疫抗疫基金」下設立「物業管理業界（環境衞生和保安人員）抗疫支援計劃」，為一直在抗疫前線作出貢獻的清潔及保安人員提供支援，向他們提供每月2,00⋯⋯ 20220325 第五波疫情爆發以來，不少打工仔最關心的問題是，到底強制檢疫和隔離期間，能否獲得有薪病假？今年1月21日，政府宣布葵涌邨逸葵樓圍封強檢5天，筆者當時接獲不少求助，指有居民⋯⋯ 【香港仔】｜回顧2022 展望2023 【香港仔】｜疫下突破界限 獎勵公務員優質服務 【香港仔】｜港鐵票價機制漏洞多 【香港仔】｜勞顧會與勞聯 【香港仔】｜團結勞工階層 爭取合理權益 【香港仔】｜施政報告展魄力 惟憂放寬輸勞壞先例 【香港仔】｜施政報告於改善勞工權益須有突破 【香港仔】｜建造業須努力吸引新人入行 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