周小松議員問：
政府於去年九月四日推出「補充勞工優化計劃」（優化計劃），暫停執行「補充勞工計劃」下26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規定。然而，不少從事相關行業的本地前線工友表示，憂慮優化計劃影響其薪酬待遇甚至就業機會。就此，政府可否告知本會：
（一）自優化計劃推出至今，政府（a）接獲的申請宗數（及所涉的輸入勞工人數）、（b）批准的申請宗數（及所涉的輸入勞工人數），以及（c）已到港工作的輸入勞工人數分別為何，並按（i）上述26個職位類別、（ii）非技術或低技術職位（包括清潔工、保安員、房務員等）及（iii)其他職位列出分項數字（以表一至表三分別列出）；
表一
（i） | （a） | （b） | （c） |
1. |
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...... |
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26. |
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總數 |
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表二
（ii） | （a） | （b） | （c） |
清潔工 |
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保安員 |
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房務員 |
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...... |
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總數 |
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表三
（iii） | （a） | （b） | （c） |
1. |
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...... |
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總數 |
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（二）自優化計劃推出至今，當局拒絕了多少宗輸入勞工申請，以及申請被拒的主要原因為何；
（三）鑑於據報，有僱主利用「假招聘」（例如刊登招聘廣告吸引應徵者，然後以不符合要求為由拒絕招聘申請）營造「請人難」的假象，以向政府申請輸入勞工，自優化計劃推出至今，政府（i）經主動調查後發現申請輸入勞工的僱主涉嫌「假招聘」的個案，以及（ii）接獲懷疑「假招聘」的投訴宗數分別為何；
（四）自優化計劃推出至今，當局有否每月調查和分析從事獲准輸入勞工的工種的本地工友的薪酬福利和就業情況；如有，詳情為何，包括有否發現相關行業的本地工友的薪酬福利和就業機會減少；如否，原因為何；
（五）自優化計劃推出至今，政府有否接獲已在港工作的輸入勞工就自身勞工權益受損所提出的意見或投訴；如有，詳情為何；及
（六）會否考慮盡快檢討優化計劃，並暫停上述26個職位類別及非技術或低技術職位可輸入勞工的安排，以充分保障本地相關行業工友的薪酬待遇和就業機會？
立法會問題第十六條
(書面答覆)
提問者: 周小松議員 | 會議日期: 2024年 10月 23日 | 作答者:勞工及福利局局長
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