【人力事務委員會】2025年處理破產欠薪保障基金申請的情況
- 5月4日
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周小松議員於2026年4月27日出席立法會人力事務委員會會議，討論2025年處理破產欠薪保障基金（破欠基金）申請的情況，主要提出以下兩方面的關注：
首先，根據當局早前回覆質詢的數據顯示，破欠基金在2024年及2025年所有獲批個案都能在8星期內發放特惠款項，其中在2024年更有約95%個案可於4星期內完成。周小松議員在會上提問，冀釐清有關數據的計算方式，到底以接獲申請當日起計，還是以收齊所需文件後起計。由於申請破欠的工友可能先經歷公司拖糧，再正式結業或清盤，再向破欠基金辦事處提出申請，前後歷時可能已超過三個月。因此，他建議當局可考慮針對不涉爭議性的欠薪個案，進一步縮短處理時間，並訂立例如「4星期內發放特惠款項」的KPI，讓受影響的工友盡快收到特惠金。
此外，關於防止破欠基金遭濫用的問題，鑑於破欠基金近年接獲的申請數目持續上升，而隨着推行取消強積金對沖安排，擬結業企業在遣散員工方面的開支有機會增加，或導致部分不良僱主對破欠基金「動壞心思」，因此周小松議員建議勞工處應密切留意及查找可疑個案。此外，他詢問局方指會留意公司是否涉嫌非法轉移資產、盜竊公款、藉欺騙手段逃避債務等情況；而他記得20年前曾有「堅壁行動」，當時透過聘請經驗豐富的退休警察並授予一定權力，得以更有效處理經濟犯罪相關個案。他關注勞工處同事是否有足夠能力及權力，去判斷及跟進這類個案。
勞工處副處長（勞工事務行政）何錦標回應指，目前破欠基金下的兩項KPI均以收到申請開始計算，而其中「簡單直接的申請」主要僅涉及欠薪，因此約有六成個案可於兩個月內完成處理；至於「沒有爭議及經確立的申請」，則約有七成可以在四個月內完成處理。何副處長補充，當局曾考慮將個案拆分為不同項目並優先處理欠薪部分，但擔心分開處理可能反而延長整體時間，因此暫時未有明確方案，但會繼續檢視申請流程，探討能否進一步縮短處理時間。
針對防止濫用破欠基金，何副處長表示，勞工處會密切留意涉事企業在結業時的情況，若懷疑涉及非法轉移公司資產，會透過跨部門專責小組的平台，交由警務處商業罪案調查科跟進和調查；至於涉嫌違反《僱傭條例》的個案，勞工處仍會聘用退休警務處人員協助相關工作。
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