法定最低工資由2011年實施至今已超過十年，時薪水平由28元升至現時的37.5元（2019年開始），而當局亦正就「檢討法定最低工資水平」作公眾諮詢。
周小松議員就「法定最低工資的實施情況」議題發言時，指政府不能一味被動等待勞資雙方就最低工資水平調整形成共識，要拿出決心主動決定工資水平。
周小松議員表示，2011年至2021年間，「名義工資指數」和「每月工資中位數」均上升超過四成，但「法定最低工資水平」上升僅過三成。目前仍有1萬4千多名僱員每小時工資只有37.5元，其薪酬遠遠落後上述的「工資指數」和「工資中位數」，情況極不理想。周小松議員認為，提升最低工資水平對本港營商環境、經濟情況的影響微乎其微，政府應著眼保障基層勞工，即使最後勞資雙方無法達成共識，當局亦可以自己決定提升工資水平，並且落實工資水平一年檢討一次，體現「施政為民」的擔當。
勞福局副局長何啟明回應時強調，政府關心基層工友，會在照顧勞工和維持良好營商環境之間，取得一個好的平衡。