政府早前將「人才清單」由13項專業擴展為51項，並適用於「優才計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」三個人才入境計劃。周小松議員在2023年6月20日的立法會人力事務委員會會議上質疑政府未有諮詢相關工種的工會，便擴展「人才清單」，理據何在？
再者，以往「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」的申請人中，月薪為2萬元以下的不在少數。周小松議員憂慮有關安排會被濫用，本港並不能夠藉此引入真正需要的專業人才。要求政府採取措施，確保機制按規定實行，防止「高才低用」情況。
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勞工界立法會議員
港九勞工社團聯會秘書長
工會工作者
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立法會人力事務委員會於2023年12月20日召開會議，討論2023年上半年香港的職業安全狀況，以及相關提升職業安全及健康表現的措施，周小松議員於會上提出以下關注： 1) 針對近月致命工業意外數量增加，勞工處成立「特遣小組」展開針對建築地盤的巡查執法行動。周小松議員向處方查詢「特遣小組」有否包括地盤密閉空間的巡查執法行動，小組的巡查策略和執法力度較以往的行動有何不同； 2)勞工處不時審視註冊安全審核
近年零工經濟日益流行，據了解本港目前估計有最少114,000人透過五大數碼平台接單工作。然而現行勞工法例對平台工作者的權益保障不足，例如平台工作者發生工傷意外時，他們難以得到合理的補償。周小松議員於2023年12月19日在立法會人力事務委員會會議上，指平台工作者與一般僱員都有機會面對工傷等情況，政府也應對平台工作者予以保障。 周小松議員也關注勞工處在打擊非法僱傭方面的巡查工作，要求當局說明在巡查過
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