周小松議員於2023年11月20日出席立法會 #公務員及資助機構員工事務委員會 會議，指出2021年至今年3月31日，公務員實際員額與編制都是有一萬多人的落差，顯示政府長期請不足人，而這又導致現職前線公務員工作量增加、壓力爆煲，甚至要無償加班。他建議當局採取加薪等措施去聘請人手，而現階段可透過減省工作流程以減輕公務員壓力。
周小松議員也關注非公務員合約僱員轉為公務員的情況，認為合約僱員獲聘為公務員的平均成功率僅約為14%（2007年1月至2023年8月），屬於偏低，希望政府可以提升比率，同時考慮就「合約僱員的服務條款和條件，不得較適用於職級或職責相若的公務員的服務條款和條件為佳」的原則作檢討。