【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員薪酬調整事宜
- 6月18日
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周小松議員於6月16日出席公務員及資助機構員工事務委員會會議，向局方轉達公務員工會團體對薪酬調整的意見，指他們對2%的加薪幅度感到失望。
周小松議員指出，過去六年間，公務員曾3次凍薪、2次加薪幅度低於薪酬趨勢淨指標。尤其去年政府未有進行薪酬趨勢調查便宣布凍薪，公務員團體並沒有很大意見，反映他們願意與政府和市民共度時艱。然而，為何今年能夠加薪，反而引發更大反響？他認為局方需要認真思考。
今年影響公務員薪酬調整的六大因素普遍優於往年，令公務員期望隨之上升。此外，公務員既要應對編制縮減，又要開拓多項新服務，廣大公務員的工作變得更加辛苦。2%的加幅亦難以抵消因去年凍薪導致兩年通脹疊加的影響，相信對基層公務員的生活會構成一定壓力。
周小松議員尊重政府的最終決定，並支持盡快將撥款申請提交財務委員會通過，以落實加薪。他亦期望，來年若整體經濟及政府財政狀況有所改善，政府能考慮上述因素，適當調高加薪幅度。
公務員事務局局長楊何蓓茵回應表示，公務員的要求與士氣，以及政府的財政狀況，在更加堅實的時候，均會在那一年六大因素的考慮之中。
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