周小松議員出席福利事務委員會會議，就院舍抗疫工作發言。關注院舍輸入外勞對本地工友的影響，以及「院舍員工額外津貼」事宜。
周小松議員表示，疫情下安老院舍的人手短缺問題十分嚴重，政府早前放寬院舍輸入外勞措施以解決「人手荒」；本地招聘方面，據了解政府收到5000多份申請，但目前只有約100人入職，比率之低令人驚訝。同時，周小松議員跟進護理員再培訓課程學員的情況，首批畢業學員求職後反映，部分院舍根本不願聘用，使他們有志不能伸，有才無處施。周小松議員亦收到意見指，有外勞的薪酬、工時等待遇，竟然比本地工友優厚，反映本地護理員入行無門，進一步窒礙本地工友的投身意欲。因此要求政府檢討院舍輸入外勞政策，關注院舍招聘本地人員的成效，改善護理人員的薪酬待遇，提高本地工友的就業機會。
另外，政府為負責照顧原址檢疫／隔離的院友的院舍員工發放每天額外500元的「院舍員工額外津貼」，周小松議員建議政府放寬津貼的申領資格，以及延長發放期，讓更多院舍工友的付出得到肯定。
勞福局局長羅致光回應表示，本地院舍的人手空缺達1萬個，不認為輸入外勞會對本地工友就業造成衝擊，亦會就有關本地工友就業的情況再作檢視。至於500元津貼，局長認為如果疫情受控，無理由繼續發放此津貼。