【福利事務委員會政策簡報會】持續關注護理保健師專業職級事宜

政府將設立「護理保健師」專業職級，為保健員提供晉升及發展前景，並計劃於今年下半年推出相關培訓課程。周小松議員於2026年1月26日在立法會福利事務委員會政策簡報會上，就培訓課程的籌備進度、開辦機構數量等方面表達關注。

同時，周小松議員指當局現時容許外來人士申請來港投身護士等八項技術工種，並規定這類專才的薪酬待遇，須與本港相關專才的市場薪酬福利大致相同，而目前院舍界別護士的每月薪酬福利最低市場水平為22,000元。由於護理保健師擬由資深保健員經760小時培訓後再註冊擔任（培訓課程入讀學歷要求與登記護士（普通科）訓練課程一致），而現時保健員的起薪點和頂薪點，分別已達22,145元和35,080元，他擔心這樣會令護理保健師職級的吸引力大打折扣，甚至影響相關課程招生。

另外，連續性僱傭合約「468」規定已於早前生效，周小松議員認為新規定的工時門檻可作為在職家庭津貼計劃工時要求的參考。關注當局會否因應「468」規定，調整津貼計劃的工時要求。

勞工及福利局局長孫玉菡指，設立護理保健師職級的原意是，讓本來屬「倔頭進士」的保健員能夠晉升，更加專業，並不能與輸入技術專才計劃相提並論。同時強調政府一貫政策是本地就業優先，輸入護士是因為不夠人。

就「在職家庭津貼計劃」，局長表示該計劃的工時要求有其內在邏輯，希望鼓勵大家工作，這不必與「468」規定拉上必然關係。