【立法會會議】最低工資是勞動尊嚴的底線
在2026年3月26日的立法會會議上， 陳振英議員動議有關《2026年最低工資條例（修訂附表3）公告》的議案。周小松議員就議案發言時表示，是次附屬法例調整法定最低工資水平至43.1元，是首次正式落實「一年一檢」，勞工界多年爭取的訴求終於實現。
不過周小松議員也指出，時薪43.1元的最低工資水平仍屬過低，若按每天工作八小時、每月工作26天計算，僱員的月薪亦不足9,000元。最新數據顯示，全港分間單位月租中位數已達5,700元，9,000元工資扣除租金後已經所剩無幾，還需應付膳食、交通、醫療等開支，實在難以支撐體面生活。2025年本港甲類消費物價指數按年升1.9%，基層開支壓力持續加大，本次調整僅勉強追上通脹，但完全未能彌補歷年累積的購買力差距。
香港是亞洲甚至全世界生活成本最高的地方之一， 但最低工資水平就不如周邊人均月入遠低於我們的地方。以台灣地區為例，當地2025年工資中位數折合港幣大約9,400元，而同年的最低工資時薪大約是46港元。另外，南韓在2024年的工資中位數大約是16,300港元，其同期的最低工資時薪就有大約51港元。當前香港最新的月入中位數是21,200元，遠高於上述地區，但經調升後的最低工資卻只是43.1元，有比較才知道差距有多大。本港最低工資推出之初，保障覆蓋率約佔整體僱員總數的6.4%，約有18萬人受惠。今年調整到43.1元，就只覆蓋到約1%僱員，受惠人數大減，反映最低工資作為低薪僱員保護網的作用大為減弱。
最低工資水平由2011年的28元調升至2025年42.1元，升幅為50.3%，而同期整體名義工資指數升幅是60.5%。可見最低工資的調整落後於整體工資增長，這又是另一個不公平之處。周小松議員強調，最低工資是勞動尊嚴的底線，也是社會公平的基石。最低工資水平的高低，很大程度上反映了一個國家或地區對勞動價值的尊重程度。他期望特區政府正視數據與現實，不斷優化機制，提升水平，讓基層勞工真正勞有所得，生活有尊嚴。
留言