【財務委員會特別會議】冀政府加強鼓勵僱主做好防暑措施
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立法會財務委員會為審核政府2026-27年度開支預算的特別會議踏入最後一天，周小松議員在2026年4月17日的會議「勞工、人力發展及退休保障」環節希望政府加強鼓勵僱主，做好預防工作時中暑措施以保障僱員。
周小松議員就林振昇議員有關預防僱員在工作時中暑的書面問題作跟進提問，指2025年勞工處登記與熱壓力有關的工傷個案數字為31宗（初步數字），較2024年的29宗有所上升。雖然政府近年推出了預防工作時中暑指引，也加大了有關防暑的宣傳力度，但相關工傷個案數字不跌反升，令人擔心。
勞工處也將在4月20日，將暑熱指數監測站數量由原來的一個（天文台京士柏氣象站）增至十個，當京士泊以外的監測站有四個或以上顯示的熱壓力情況已達某個級別，即使京士柏站的指數未達到發出工作暑熱指數的水平，勞工處仍會發出對應的工作暑熱警告。周小松議員指新措施的成效有待觀察，但認為仍然未能解決暑熱指數不能反映個別工作地點熱壓力情況的問題，只能反映一個整體情況。
周小松議員希望政府推出措施，加強鼓勵不同工作地點的僱主做好熱壓力風險評估，為僱員制定相應的防暑措施。同時關注上述監測站數量增至十個以及發出對應工作暑熱警告的門檻，是基於甚麼因素作出。如果新措施實行一段時間後，發覺發出警告的門檻太高（譬如天氣好熱都未能夠發出），當局到時會否修訂做法。
勞工處副處長（職業安全及健康）馮浩賢表示，政府非常積極提醒僱主，在每年天氣比較熱的時候一定要做風險評估，以就不同場景提供措施予員工去預防中暑。有些地方的個別僱主知道其地方的熱壓力可能比其他地方的大時，應評估風險，再衡量情況，與僱員商討清楚如何預防中暑。當局不反對僱主以測量措施去幫助自己做分析，除了政府整體性的暑熱警告，個別僱主在個別地點自行評估也沒問題。
副處長指，增加了暑熱指數監測站有助更好分析數據以發出暑熱警告，當局會參考不同情況。政府過去幾年持續改進暑熱警告系統，會視乎用了新方法後的情況，包括氣候變化等再作評估。副處長也表示希望僱員可更加注意預防中暑的需要。
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