【財務委員會特別會議】建議檢討公務員救生員職系架構
4月17日
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立法會財務委員會於2026年4月16日繼續召開特別會議，周小松議員在會議文化體育及旅遊環節，建議政府檢討公務員救生員職系架構，同時就公眾游泳池外判救生服務事宜表達關注，
周小松議員指現時公務員救生員的空缺率達17%，與2024年4月1日的6.5%相比，高了兩倍多，而公務員救生員的招聘成功率也由2022年的56%下降至2024年的23%。他認為情況反映公務員救生員長期招聘困難，建議文化體育及旅遊局向公務員事務局提出檢討公務員救生員職系架構，以助解決公務員救生員長期人手短缺問題。
周小松議員也就李梓敬議員提出的涉及公眾游泳池服務的書面問題作跟進提問，指康樂及文化事務署於2024年在六個公眾游泳池試行為期兩年的外判救生及急救服務計劃，計劃將於今年9月到期。他關注試行計劃的未來路向為何。此外，去年《施政報告》提出在康文署指定設施引入市場營運模式，探討邀請市場參與在指定試點營運沙灘。他關注在營運沙灘方面的進展為何，以及相關沙灘的救生服務是否也會外判。
康文署署長陳詠雯承認署方在聘請公務員救生員方面存在挑戰，指署方管理46個公眾游泳池，私人游泳池介乎1,200至1,300個，並坦言私人市場救生員的薪酬待遇較公務員救生員的吸引。署方透過不同方式，如全年合約招聘、「先聘請，後培訓」、與中國香港拯溺總會和僱員再培訓局合作培訓救生員等，以穩定救生員人手。
就外判救生及急救服務計劃，署長指現時運作情況良好，今年會檢討計劃，看如何繼續進行外判計劃，或者是否擴展至其他游泳池。署長又表示，今個月會邀請市場就以承辦方式營運一些具商業潛質的沙灘提供建議。當局目前的想法是，承辦商也需要提供救生服務，以配合沙灘上所提供的設施。
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