政府4個首長級公務員職位包括創科署署長、政府資訊科技總監、副效率促進專員及體育專員等，將會做公開招聘及內部聘任。
周小松議員在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議發問，第一，原則上同意政府以能者居之原則作選拔，不過，政府推動政策時須整體顧及公務員團體士氣，一下子物色了幾個首長級職位作公開招聘，相信這次有一定程度超出公務員團體的預期，究竟1500名高級公務員中，會有兩成、三成，還是最後會全部擴大至公開招聘？
第二，政府會用什麼措施去平衡公務員的利益，顧及他們的感受，同時推行政策時亦應全面諮詢好公務員團隊的意見。有關事宜需要按部就班、不可急進。
公務員事務局局長聶德權回應：「我們都是用一個小規模、試行的方式去研究如何劃定適用範圍，如何挑選職位、如何做，所以放心，我們會小心處理這個問題。目前來說我沒有具體數字，我覺得他們應該要歡迎這些競爭才對，心態上應該這樣，因為如果有本事的話，亦都不會怕這些競爭。」