top of page

回應《行政長官2023年施政報告》

行政長官今日公布任內第二份施政報告,主題為「拼經濟謀發展,惠民生添幸福」。勞聯立法會議員林振昇及周小松認為今年施政報告「顯魄力、有誠意」,勇於處理多項纏繞香港的深層次問題,包括處理劏房及生育率較低等的民生痛點,同時在勞工、福利及醫療等與市民息息相關的政策方面有不少篇幅,可謂相當全面。他們又指,感謝政府採納勞聯提出的多項政策倡議,包括推出「再就業津貼試行計劃」釋放潛在勞動力;在鼓勵生育方面,為新生家庭提供現金津貼、增加幼兒照顧服務及提升「社區保姆」的服務獎勵金等,充分回應大眾的訴求及需要。


勞聯立法會議員林振昇表示,鼓勵生育是今年施政報告的重點政策之一,意義相當重大。他補充指,過去歷屆政府多次強調「無意干預個別家庭生兒育女的決定」,一直未有推出針對性的鼓勵生育政策,這次政府主動推出政策支援新生家庭,是屬於重大政策方面轉變。他認同施政報告提出的改善育兒環境的政策,但仍有不少可完善之處。他舉例稱,不少有意生育的雙職父母都反映,希望政府加強推廣家庭友善措施及彈性工作安排,以增加育兒及享受家庭樂的時間,故他促請政府能考慮從延長侍產假、設育兒假制度等,進一步加強支援政策。


勞聯立法會議員周小松則指出,樂見施政報告提出釋放本地勞動力的措施,並採納勞聯過去持續爭取的倡議,宣布推出「再就業津貼試行計劃」,以鼓勵更多人重投職場。但是,他認為政府應該有更多元及宏觀的支援就業措施,包括推動僱主提供彈性工作崗位安排及合理工資等,才能有效推動再就業。另外,他指出,施政報告的勞工支援政策稍欠新猷,例如優化最低工資檢討機制及檢討「418」連續性合約機制等,相關檢討工作早已進行得如火如荼。他又對於施政報告未有就提升職業安全、加強保障「平台工作者」及制定輸入外勞退場機制等眾多社會關注的議題有所著墨而感到失望。


周小松強調,政府須保障本地居民優先及優質就業,對於施政報告提出的「職專畢業生留港計劃」有保留。他指出,預期隨着政府放寬措施推出,加上跨境資歷互認的推展,將吸引不少非本地生報讀職訓局的高級文憑課程。他認為,這些非本地職專畢生若持續增加,長遠或加劇就業市場的競爭,不利本地青年就業,尤其現時「副學位」的失業率為4.3%,為所有教育程度之中最高的一群。他建議政府為「職專畢業生留港計劃」設限,包括只涵蓋部分人力短缺的學科,以及規定畢業生留港一年期間,必須從事與學科相關的行業等。


相關文章

勞聯對2024-25年度財政預算案建議新聞發布會

港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松於2024年1月26日下午會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2024-25年財政預算案建議書》(詳見附件),就「支援市民、為民紓困」、「優化勞工政策、提升職場環境」、「關愛共融、扶貧安老」、「宜居城市、優質生活」、「強化職專教育、匯人才育專才」、「優化交通運輸、便捷市民生活」和「振興支柱產業、帶動經濟發展」七大範疇提出

勞聯對2023 年施政報告建議

港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松早前會見行政長官,提交《勞聯對2023 年施政報告建議書》(詳見附件),分別從「構建優質勞動條件 保障本地工人權益」;「消除生育障礙 提升生育比率」;「改善福利及民生 為市民排難解憂」;「優化交通規劃暢通運輸物流」;「推動職專教育 構建多元出路」及「改善公務員待遇 吸人才提振士氣」六大重點範疇出發,提出合共三十一項具體

擴大輸入外勞埋隱患 須有清晰退場路線圖

對於政府今日(13日)公布「行業輸入勞工計劃」及優化「補充勞工計劃」的建議,勞聯立法會議員林振昇及周小松對此深表遺憾,憂慮在全面擴大輸入外勞的情況下,將壓低基層工友的議價能力,令薪酬待遇難以合理地提升,恐怕將更難吸引新血入行,最終難以擺脫依靠輸入外勞補充人力的惡性循環。他們重申,擴大輸入外勞「治標不治本」,必須為有關計劃訂立限期,同時要用好本地人力資源,透過加強推動行業提升本地基層工人薪酬待遇及工

bottom of page