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周小松議員於2024年4月12日出席立法會交通事務委員會會議，就的士加價申請事宜表示關注。他指的士若適當、合理地加價，無可厚非。但業界今次建議的平均加幅較大，其中市區的士的平均加幅更是約17%，這較難接受。他質疑加價能否解決行業經營困難，認為應該著力改善的士服務質素。 周小松議員也希望政府審批的士業界的加價申請時，能夠做好把關工作。同時促請當局採取有效措施，改善的士業經營環境。 運輸署署長李頌恩表示，政府在整體運作、未來發展等方面，有一系列措施協助的士業界。同時推出的士車隊制度、司機違例記分制等，以提升的士服務質素。

現時運輸署使用「第五代車輛牌照及駕駛執照綜合資料電腦系統」（電腦發牌系統），支援車輛牌照及駕駛執照的發牌服務等。立法會交通事務委員會於2024年3月15日召開會議，討論關於第五代電腦發牌系統提升的項目。 周小松議員留意到該項目在2024-25年度至2029-30的6個年度內，所涉及的非經常開支為3億多元，是第四代電腦發牌系統提升項目（7,000多萬元）的4倍多。其中有關「系統推行服務」的分項，第四代系統提升涉款2,300多萬元，第五代系統提升就超過1億元。至於有關「合約」的分項，第四代系統提升並無此項，而第五代系統提升涉款5,000多萬元。他要求當局就這次項目的非經常開支情況作進一步說明。 另外，周小松議員也向當局了解，日後會否以短訊等方式，提醒車主為車輛牌照續期。 政府代表回應，指第五代系統的提升與第四代系統的相比，有比較大幅度的轉變，工程比較大，而有關「系統推行服務」的開支，是指會請創科企業協助工作。至於提醒車主為車輛牌照續期，當局表示會有不同平台通知車主。

北部都會區是本港未來發展的新引擎，而政府亦計劃興建北都公路。立法會交通事務委員會於2024年2月16日召開會議，討論關於北都公路勘查研究工作的項目。政府估計勘查研究所需費用超過11億元，周小松議員在會上對此表達以下關注： 1. 同樣是幹路項目，去年批出的「青衣至大嶼山連接路」勘查研究撥款為7.3億元（涉及跨海大橋、分層道路交匯處等複雜項目），而2021年批出的11號幹線（元朗至北大嶼山段）勘查研究涉款3.19億元。相較之下，北都公路勘查研究費用可謂相當高，當中是否仍有下調的空間； 2. 整項勘查研究費用中，顧問費用佔了3億多元。我向當局了解，路政署是否可以邀請其他部門／機構參與相關工作，以使研究費用有節省空間？例如對文物方面影響的評估，古物諮詢委員會或古物古蹟辦事處等，是否都可以提供相關建議，而不必委託顧問進行； 3. 政府早前提及北部都會區擬發展智慧公路，北都公路亦會建設成智能管控公路，我要求當局說明相關工作進度等情況。 政府代表重申，對北都公路勘查研究費用的估計合理，並表示政府其他部門沒有資源去協助路政署。至於智慧公路，北都公路項目會有相關元素。

周小松議員於2024年2月16日出席立法會 #交通事務委員會  會議，就當局在極端天氣下處理道路相關事故的工作表達意見。他先對一眾須要在極端天氣下，緊急修復道路及相關設施的前線人員表示感謝，肯定他們的付出。他也就加強道路設施抵禦極端天氣的能力，表達以下關注： 1️⃣建議當局加強維護屬「地區唯一通道」的道路，而長遠可研究為有關地區建造多一條對外通道，避免居民再遇到「與世隔絕」的困境； 2️⃣是次會議文件指，當局會安排承建商派遣約50隊巡邏隊及調動約40支道路清渠隊，處理道路修復等工作。周小松議員希望當局介紹承建商的情況，以及上述隊伍的人手配置，同時關注隊伍是否需要政府提供額外撥款支持； 3️⃣政府計劃在部分行人隧道安裝水浸警告系統，同時研究在低窪較高水浸風險的行人隧道加設閉路電視系統。周小松議員要求當局說明，水浸警告系統與閉路電視系統的應用及區別。 路政署副署長伍展鴻表示，對於包括「地區唯一通道」在內的較高風險道路，政府會重點處理，定時巡查維護。巡邏隊和清渠隊隸屬路政署轄下負責道路巡查維修的承建商，隊伍的人手、裝備等都是承建商自身的資源。至於水浸警告系統與閉路電視系統，副署長指前者主要是向行人顯示警告訊息，提示他們切勿進入行人隧道，後者主要向署方的緊急控制中心提供行人隧道內的即時資訊，加強水浸方面的監測。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2024年12月16日召開會議，討論政府為公務員及合資格人士提供牙科服務的情況。周小松議員在會上就「牙科服務（洗牙）先導計劃」（先導計劃）、「牙科服務深圳試點計劃」（試點計劃）等表達關注： 1. 政府決定明年2月1日起，延長「牙科服務（洗牙）先導計劃」18個月，參與計劃的公務員及合資格人士可在私營牙科診所接受洗牙服務，當局預計第二期先導計劃的參與人數與第一期相若，都是約14萬人。周小松議員關注如果再加強宣傳計劃，預期的參與人數會否再高一止些，而當局會否考慮將先導計劃恆常化。他也表示有參與計劃的公務員反映指，有私營牙科診所稱不會向衞生署轉介所發現的其他口腔問題，而他亦沒法即時得知轉介情況，希望可增強這方面的透明度。 2. 試點計劃讓公務員及合資格人士可到深圳的醫療機構接受指定牙科服務，其中包括X光檢查。周小松議員向當局了解試點計劃的目標群組為何。 3. 根據政府資料，43間衞生署牙科診所為中，有12間因牙醫不足而暫停服務，而我留意到衞生署最近招聘到40多位牙醫。周小松議員關注暫停服務的牙科診所何時會重開，以及較為複雜的牙科服務（例如鑲牙等）的輪候時間能否縮短。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，如果第二期先導計劃的參與人數超過預期，政府會與服務提供者商討，提供多些時間去滿足同事的需求。先導計劃恆常化與否，視乎政府牙科診所的人手和運作情況。就上述有關先導計劃透明度的反映，局長強調服務提供者如發現其他口腔問題，須向衞生署報告。至於試點計劃，目標群組是新症人士，如果名額有餘，也會考慮讓舊症人士參加。 關於政府牙科診所的服務，衞生署牙科服務主任顧問醫生許美賢指，今年的招聘情況好轉，當局計劃在明年第一季重開之前關閉的衞生署牙科診所。至於較為複雜的牙科服務的輪候時間，其長短視乎個案所屬專科而定。

政務主任職系作為政府的骨幹，吸引新血加入是重要的。但根據政府資料，當局在2022-23年度聘請了52名政務主任，而整個職系同年度流失人數則達45人，當中有23人離任時年齡為40歲或以下。周小松議員於2024年12月16日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，向當局了解過去一年及五年，曾參與政務職系實習計劃的學生中，分別有多少人選擇在畢業後投考政務主任職系，而入職人數為何。同時就當局吸引年青人加入政府的事宜提出以下關注： 1. 政府舉辦不同實習計劃，提供機會給學生了解政府運作及公務員工作。學生完成實習後，當局會否與他們保持緊密聯繫，跟進其就業意向等。周小松議員認為這些學生的意見，有助政府檢討實習計劃、制訂更好的招聘策略，以及加強相關職位的吸引力。 2. 現時保安局轄下各部門均設有青少年制服團隊，為成員提供了不少實習機會及有關領袖培育的活動，對於吸引年青人加入政府起了不少作用。建議公務員事務局和民政及青年事務局加強協調統籌，甚至考慮成立以青年為對象的非制服團體，作為政府未來的人才庫。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，約有五分之一的政務主任是曾經參加「政務職系實習計劃」。關於與各實習計劃參與學生的聯繫，不同部門各有做法，會因應需要去聯絡學生，而政府會考慮與學生建立更加緊密的聯繫。至於青年團體，與紀律部隊相比，文職部門較難形成團體，但會思考更深入的做法，加強在大學生和中學生方面的工作。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議於2024年11月18日召開會議，討論公務員編制、實際員額、退休、辭職、年齡分布和性別分布概況。周小松議員在會上提出兩點關注： 1) 根據政府統計處的數字，截至2024年3月底，公務員的實際員額和職位空缺分別約為173,000 和19,700個。會議文件列出多項填補空缺的措施，例如將學位職系的招聘範圍擴大至大學三年級生，以及舉辦政府職位招聘展覽等。周小松議員察悉到政府近年的招聘策略確實有所改善，惟公務員整體空缺率仍是維持在10%以上的水平。他詢問局方即使有心加大招聘力度，但會否因公務員職位的吸引力及不上私營機構，導致空缺率高企的問題無法得到改善；他亦問及當局會否就降低空缺率設立績效指標。 2) 《施政報告》公布了一系列深化醫療體系改革措施，當中包括全面審視醫管局、衛生署與基層醫療署的分工，以及優化普通科門診作為弱勢社群的基層醫療服務提供者的角色。不少公務員團體均關注改革措施對公務員附帶醫療福利帶來的影響，例如普通科門診改革後公務員籌的供應、公務員及合資格人士能否使用社區藥房，並於地區康健中心接受免費治療。周小松議員查詢局方有否就上述事宜與醫務衛生局作溝通，以及如何在深化醫療改革過程中保障公務員合理的醫療福利，以挽留人才和保持公務員士氣? 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員的空缺情況受勞動人口下降等不可控因素影響，故就降低空缺率設立績效指標未必是最好的做法。局方會繼續努力縮短公務員的招聘時間，增加政府在招聘工作上的競爭力。就深化醫療改革對公務員附帶醫療福利的影響，局長承諾不會減少普通科門診公務員籌的供應，並將在地區康健中心、社區藥房等基層醫療服務發展成熟後，與負責有關服務的單位探討為公務員及合資格人士提供醫療福利的可行性。

新一份《施政報告》提出多項涉及公務員權益和福利的政策措施，而政府於2024年10月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會簡介相關措施。 周小松議員在會上表示，歡迎政府鼓勵及協助公務員團體舉辦國情研習活動。同時留意到，當局表明公務員如符合相關條件，可按《公務員事務規例》申請特許缺勤去參與公務員團體舉辦的國情研習。他希望當局考慮將申請「特許缺勤」的條件適度放寬，以鼓勵和便利公務員同事參加研習，並從多方面支援公務員工會舉辦研習活動。 此外，周小松議員樂見當局提出向政府僱員提供育兒假，以及推出讓公務員和合資格人士到深圳接受牙科服務的的試點計劃。他認為前者有利於促進育兒假日後成為全港打工仔女都享有的權益，就當局目前規定育有三歲以下子女的政府僱員才可享有育兒假，他表示育有五或六歲子女的僱員或都需要這假期，希望政府說明相關受惠僱員人數。至於採購深圳牙科服務，周小松議員肯定現行「牙科服務（洗牙）先導計劃」成效理想，希望試點計劃能汲取先導計劃的經驗，妥善處理後續跟進、回港轉介的情況。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，根據《公務員事務規例》，如果公務員參與勞工教育會議，可向部門申請特許缺勤。由於國情研習活動範圍較廣泛，須要作批核和監察，現時傾向循「例外批准」的方向去處理缺勤事宜。就向育有三歲以下子女的政府僱員提供育兒假，局長表示涉及1萬多名公務員，而政府會在措施推行後適時檢視。關於牙科服務的試點計劃，局長表示會在回港跟進、服務質素保障等方面下工夫去做好。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2024年7月15日召開會議，討論有關公務員領導發展培訓的議程。周小松議員在會上建議，當局可以多推出系列化的公務員培訓講座，而公務員參加整個系列的講座後，可被視作修畢一個培訓課程，並記錄在公務員學院的「個人檔案」，作為日後升遷的參考。 周小松議員也留意到當局在2009年曾提及設立「私人機構調任計劃」，安排政務主任借調至私人機構工作，他關注調任計劃現時是否仍在實施。此外，政府文件提到每年約有20名公務員會暫駐各決策局，他向當局了解措施的成效、暫駐的公務員的選定標準，以及公務員完成暫駐後的去向。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，現時都有不少公務員培訓講座是以系列形式推出，讓具潛質的公務員接受有系統的培訓。私人機構調任計劃方面，局長指近年因疫情而停止了相關安排，但會探討恢復的可能性。至於公務員暫駐決策局，局長表示措施的原意並非培訓相關公務員加入政務職系，而是希望相關公務員了解政策制訂過程，擴闊眼界，他們完成暫駐後會返回原部門。

據報，廉政公署正調查一宗政府部門人員涉嫌貪污的案件，涉及處理5萬元以下的採購項目。周小松議員於2024年7月15日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，指如果發生涉及多人的貪污情況，即使所涉金額未必很高，都會對公務員的廉潔形象造成很大打擊。他關注現時政府部門的採購程序，是否還有須要優化的地方，當局如何防止相關貪污情況發生。 另外，翻查2021至2013年的廉政公署年報，有5宗嚴重個案涉及公職人員貪污，其中4宗均是濫用職權收受賄款／謀取私利。周小松議員向當局了解是否就曾發生類似個案的部門的內部監管機制，提出具針對性的改善建議，而其成效為何。 公務員事務局局長楊何蓓茵強調，公務員「集團式」貪污的情況很少，亦絕非風氣。政府會不斷加強有關公務員誠信廉潔的工作，而現時對於部門採購是有相關規例。就部門的的內部監管機制，如果發現有漏洞等，一定會堵塞。