周小松議員於2023年12月14日出席立法會會議 ，就《的士司機違例記分條例草案》辯論發言，對實行的士司機違例記分制度有保留。指現時已有法例對的士司機服務作嚴厲監管，所涵蓋的罪行比記分條例所列的更多更廣，實在不見有迫切須要去實行記分制度。認為當局應先從加強執法巡查及教育方面著手，未必須要再增加重複的懲罰制度。 周小松議員也指出的士司機老齡化嚴重，年輕人不太願意入行。目前的士司機的收入低於運輸業平均工資，加上工作環境不佳，行業本來已經沒有太大吸引力。如果實行記分制隨時會雪上加霜，更加不利吸引新人入行。服務供應都不足夠，遑論提升服務質素。 的士司機現時面對白牌車及其他交通工具的競爭，車租和氣價不斷提高，經營壓力大。即使的士起錶價提升，車租亦水漲船高，司機得益始終有限。長遠而言，如果不解決的士司機收入待遇的核心問題，只靠增加罰則機制去試圖改善行業服務質素，屬緣木求魚。 此外，近年的士業界有意見認為，如果的士公司與司機建立僱傭關係，可以更有效規管司機行為。司機有固定的收入，並會因怕被投訴、解僱等而主動提升服務質素。周小松議員並不見政府有好強動力去推動業界做上述方面的工作，同時強調以記分制度去提升的士服務質素，一定不是一個具社會效益的做法。 會議過程正式紀錄 2023年12月14日｜星期四｜上午9時｜會議開始

周小松議員於2023年12月7日在立法會會議上，就嚴剛議員提出的「充分發揮中資企業作用，促進香港融入國家發展大局」議員議案發言，認為政府應促進中資企業助力本港的民生建設。 周小松議員指，在港中資企業為不同行業提供大量的就業機會之餘，亦為香港基本民生提供有力的保障，貢獻毋容置疑。政府應著力研究，如何擴闊中資企業參與不同民生項目建設的可能性。例如政府可進一步與中資企業合作，物色更多場地作為社區客廳，為劏房戶提供額外生活空間，為基層家庭減輕托兒的負擔；政府可善用中資企業在國內的經驗，多鼓勵他們在特定行業推行「媽媽崗」等靈活工作模式，進一步推高婦女的勞動參與率；政府應透過中資企業，為參與「共創明『Teen』計劃」的青年促成更多創科、文化旅遊等不同產業的實習機會，提升計劃的吸引力，亦協助基層青年做好事業規劃。 會議過程正式紀錄 2023年12月07日｜星期四｜上午9時｜會議開始

周小松議員就此發言時指出，跨境安老確實是解決安老服務壓力的一個有效選項，希望政府積極創造條件，為退休長者掃除障礙，讓他們安心選擇回鄉居住、養老。他同時提出了以下幾點建議： 1️⃣長者福利可攜性方面，現時公共福利金下的「廣東」及「福建」兩個計劃，並不包括傷殘津貼。希望政府可以讓領取傷殘津貼的高齡長者攜帶津貼「過河」，進一步完善跨境安老的福利保障； 2️⃣醫療方面，周小松議員樂見《施政報告》提及將擴闊「長者醫療券」的使用範圍，新增大灣區5間醫療機構作為服務試點。但也希望往後醫療券的應用範圍可進一步擴展，至少做到灣區內9個內地城市都有醫療機構可以用到醫療券，同時適當提高醫療券金額； 3️⃣政府應鼓勵及協助長者購買內地醫療保險，內地自2020年起已容許港人購買內地醫保，但目前香港長者仍須承擔一定的醫療支出。希望政府研究為有需要的長者提供財政支援，減輕他們的經濟負擔； 4️⃣政府亦應盡快完善跨境救護服務，在現行安排下，港人如有重大醫療需要，希望使用救護車回港接受治療，須要在邊境口岸轉換救護車，病人的病情可能因而耽誤。希望政府盡快落實病人點對點跨境直接運送安排，為有需要的香港長者提供更佳保障。 會議過程正式紀錄 2023年11月30日｜星期四｜上午9時｜會議開始

立法會會議於2023年11月23日繼續討論「2023年施政報告議案辯論」議案， 周小松議員就《施政報告》中的勞工支援政策發言，指當中接納了不少勞聯提出的建議，值得一讚。而報告繼續跟進檢討「法定最低工資」制度，他衷心希望勞工界多年來一直爭取的「一年一檢」，以及可以讓最基層工友有尊嚴和合理薪金水平的最低工資調整機制，能夠盡快落實推出。他亦相信連續性合約「4118」的定義修訂，最終能夠達成大家都滿意的共識。 此外，周小松議員還就以下幾方面的勞工議題表示關注並提出建議： 1️⃣針對本港的勞動力問題，釋放本地勞動力是治本方法。感謝政府採納勞聯建議，推出「再就業津貼試行計劃」。期望計劃的門檻可以設定得低些、條件寬鬆些，以吸引更多人重投就業市場； 2️⃣輸入外勞的大前提是要保障本地工人優先就業，如果整體失業率回升，或者某些大量輸入外勞的行業本地人工資出現下跌，當局就應該要停止輸入外勞，而政府亦就外勞政策的退出機制提供清晰路線圖； 3️⃣就零工經濟興起，希望政府可以更加積極去處理有關議題，推出政策或法規去保障基層平台工作者的權益； 4️⃣防止工作過勞方面，政府應該盡快為工作過勞設立官方定義，而長遠應該透過立法規管工時； 5️⃣職業安全問題，政府未來須提高巡查執法效率，同時協助建造商推廣工地安全文化，以及推行「智慧工地」。 會議過程正式紀錄 2023年11月23日｜星期四｜上午9時｜會議開始

立法會會議於2023年11月22日開始討論由李慧琼議員提出的「2023年施政報告議案辯論」議員議案，周小松議員在以「貫徹『一國兩制』，維護國家安全」和「著力提高治理水平」為主題的環節表示，「國泰民安」是我們大家共同的願望，而國家安全穩定是人民安居樂業的基礎，因此特區盡快就基本法23條完成立法十分必要。加上有關立法工作是特區的憲制責任，完成後必定能與現行的《香港國安法》聯繫起來，完善維護國家安全的法律體系。 對於行政長官在施政報告中，詳細闡述了推動愛國主義教育的規劃和政策部署，並成立愛國主義教育工作小組和「弘揚中華文化辦公室」，周小松議員 也十分讚同及支持。 另外，周小松議員指出公務員肩負落實「一國兩制」、「港人治港」、支持行政長官和特區政府施政的責任和使命，希望政府持續改善公務員待遇和加強公務員培訓，讓他們為落實「愛國者治港」，維護國家安全及推動良政善治貢獻重要力量。 會議過程正式紀錄 2023年11月22日｜星期三｜上午11時｜會議開始

周小松議員在2023年11月16日舉行的立法會會議上，就黃國 議員提出的「政府帶頭檢討外判制度」議員議案發言。指政府推行外判制度的原意是以最具成本效益的方式提供優質服務，可惜事與願違。例如外判員工面對工資偏低，以及年資因更換承辦商而被中斷等；政府始終未有把扣分制應用於服務欠佳的情況，承辦商亦因此沒有進一步的誘因優化自身的服務質素。 為改善外判員工權益保障，以及提升服務質素，周小松議員提出以下幾點建議： 1️⃣政府設立平台統一計算外判員工的累計服務年資，以免工友失去累積年假等法定權益。若承辦商在執行上有困難，政府應負起計算年資的職責，並規定承辦商要根據員工的累計服務年資調整薪金，發放相應日數的年假及與服務年資相關的福利； 2️⃣政府應擴闊扣分制的規管內容，如承辦商服務欠佳，或者違反與職業安全相關的守則，部門可按嚴重性扣減分數，禁止不合格的承辦商參與投標，並讓真正重視職業安全的承辦商增加中標機會； 3️⃣長遠而言，政府應全面、深入檢討外判制度，考慮將恆常的市政服務逐步由外判改為直接聘用，確保公共資源用得其所。 會議過程正式紀錄 2023年11月16日｜星期四｜上午9時｜會議開始

周小松議員在2023年6月29日的立法會會議中提出「推動釋放潛在勞動力」的議員議案。周小松議員指出，政府在爭議聲中仍然輸入外勞，但外勞非永久措施，當局有必要以行動向社會說明在限時輸入外勞期間，積極釋放潛在勞動力，否則人力缺口只會繼續延續，輸入外勞計劃只會一直存在。 同時，周小松議員亦提到香港女性勞動參與率只有48.3%，比起新加坡的63.4%為低，認為政府針對性地提供政策支援，提供家庭友善措施，建議探討就家庭友善措施立法。而現時全港0至2歲的育嬰院名額不足，父母被迫放棄工作照顧子女，認為政府必須持續增加育嬰院設施和名額，周小松議員建議政府盡快把在校課後託管服務擴展至全港小學，不設名額限制，實現「願託盡託」。 會議過程正式紀錄 2023年06月29日｜星期四｜上午9時｜會議開始

2023年5月31日的立法會會議討論「制訂全面人口政策」議案，周小松議員就此發言時指，香港老年人口比例在2022年底已升至21.3%。隨著老年人口增長步伐加快，各方面的服務需求量長遠都會增加，最基本的是安老服務。而社會期望的人口政策，是政府評估及研究人口變化趨勢後，在不同政策層面作出應對，滿足在安老、醫療、住屋等方面增加的民生需求，同時平衡整體經濟發展的需要作全盤籌劃。 周小松議員認為，提升生育率才能從根源上解決問題。政府通過政策鼓勵生育，需要投入大量資源，為有意生育的家庭提供更多支援，包括醫療、財政上的支援，以及工作與家庭平衡措施。不僅要增加托兒及育兒服務，還應該優化產假、增加侍產假天數，以及考慮設立外國推行已久的親職假制度等。 政府的人口政策不能單純從成本效益角度考量，必須改變鼓勵生育方面長期的積極不干預態度。為了解決香港人口結構的可持續性問題，以及回應大眾對增加支援生育措施的訴求，政府必須放下心理包袱，制定全面人口政策，多管齊下，為年輕人打造適合組織家庭和生兒育女的社會環境。同時及早籌劃進入超高齡化社會所需要的服務配套，讓市民大眾及整個社會投入應對高齡化的挑戰。 會議過程正式紀錄 2023年05月31日｜星期三｜上午11時｜會議開始

2023年5月17日的立法會會議討論「團結行政與立法機關，全力推進大灣區建設」議案，周小松議員就此發言時簡單回顧了上月到大灣區考察的經歷，同時希望香港向國家學習，重視工匠精神、落實職專教育。 周小松議員參觀深圳市的比亞迪汽車基地時相當感慨，因為現場有一面「工匠牆」，牆上貼滿比亞迪技術人員的照片，以表揚他們優秀的工作表現，以及精益求精的工匠精神。這反映了內地對工匠精神的重視，對師傅們技藝水平和勞動成果的認同和尊重，這種優良文化及氛圍相信是香港難以比擬的。目前內地有超過一萬所中、高等職業院校，而去年招生規模達500多萬人，連續四年超過普通大學本科收生規模，可見職業教育在內地獲得大眾認可及接受。反觀香港，雖然近年著力推動「職業專才教育」，但無論政府支持程度、宣傳或教育制度配套等都未完善，技術工種仍被「睇低一線」。 另外，周小松議員在考察期間也參觀了佛山市的兩家機械人公司，看到機械人如何協助進行工序。香港應嘗試引入這些自動化機械人，既幫助提升生產效率，又可以優化不同行業的人手配置，減輕員工工作負擔，緩解招聘壓力。 會議過程正式紀錄 2023年05月17日｜星期三｜上午11時｜會議開始

周小松議員在2023年5月11日出席立法會會議，支持當局設立「婦女事務專員」，統籌婦女事務政策，著力釋放婦女勞動力，提高婦女勞動參與率，完善各類託兒及照顧服務，加強婦女就業支援。 周小松議員表示，現時女性想闖出一片天所面對的最大難題，就是如何平衡照顧家庭及職場發展。由於缺乏完整的支援在職女性政策、幼兒照顧支援服務不足，不少女性為育兒或照顧家庭，只能忍痛犧牲已建立的事業，轉做家庭主婦。根據勞聯 早前進行的調查，絕大部分受訪的全職家庭主婦都表示，如果能重返職場就業，希望先找一份工作安排較彈性的兼職，這樣才有時間兼顧家務，待小朋友有足夠自理能力後就轉做全職。但現時連託兒服務第一個難關也過不了，即使已經有就業的計劃，終歸也是難以實現。這方面須要政府下大決心去解決。 此外，周小松議員建議勞工處設置「婦女就業科」，推出短期獎勵計劃，鼓勵僱主採用多元聘用模式及彈性工作時間。政府也可以推出「婦女重投職場津貼計劃」，向參加計劃的婦女僱員提供薪金以外的津貼，鼓勵婦女重投勞動市場。 會議過程正式紀錄 2023年05月11日｜星期四｜上午9時｜會議開始