周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 特首李家超在去年競選行政長官時，提出「關顧勞工」政綱。一年多來，現屆政府在勞工方面做了一些工作，但仍須繼續努力。 今年「五一」勞動節，政府確定強積金取消「對沖」安排在2025年5月1日落實，讓打工仔女無須再擔心因「積金易」電子平台延誤而影響取消對沖的實施日期。法定最低工資水平在今年5月1日起調升為時薪40元，而優化檢討機制的相關工作現正展開，我希望最低工資最終可以落實「一年一檢」，保障前線基層工友收入。政府於去年起優化破欠基金的申請程序，壓縮流程並加快審批，更好地支援被欠薪的工友。 政府也改善了對僱員的職業安全保障：今年4月完成職安健法例修訂，提升罰則以加強阻嚇力，同時加長檢控時限以充分搜證；今年5月推行《預防工作時中暑指引》，比以往更具體地列明工友的工作和休息安排。雖然現時指引實施得未算順暢，但相信箇中困難都能通過勞資雙方共同努力克服。 然而，政府日前公布「行業輸入勞工計劃」及「補充勞工計劃」特別安排，擴大輸入外勞，令不少本地工人憂慮薪酬再難得到合理提升，甚至「飯碗」被搶。我認為，政府絕不可依賴外勞，必須堅守「本地工人優先就業」原則，同時加強培訓本港各行業人才、釋放本地潛在勞動力等，以配合香港長遠發展。 現屆政府在去年的施政報告提出110項指標，期望政府努力落實指標，改善民生，讓市民安居樂業，讓工人勞有所得。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-07-07 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1677003095781150720.html?fbclid=IwY2xjawIiP8NleHRuA2FlbQIxMAABHdbYkhAOBR-HWE7FZDhA8JnmJN2O2L1bUXMqnC8lBHwP-UV9jFPpkPLPGw_aem_XGwZG-z58Z3MBiQS9CP5Og

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 政府公布最新失業率為3%，普遍認為已是接近全民就業。失業率低固然是好事，但勞動人口參與率偏低卻令人憂慮。勞動人口參與率的「關注度」不及失業率高，可能因為數字太「平穩」了。翻查過往10年，參與率徘徊於58%至61%之間，如此「平穩」難怪政府未察覺參與率其實是處於低水平。因此我將提出議員議案，促請政府釋放潛在勞動力，包括婦女、初老人士等，從而提升香港的勞動人口參與率。 今年的「三八」婦女節聽到不少育有子女的婦女表示，她們想找工作幫補家計，奈何政府的託兒服務不足，令她們難以投入勞動市場。婦女是最需要釋放勞動力的一群，現時本地女性勞動人口參與率只有48.3%，比新加坡63.4%、澳洲62.6%及加拿大61.6%為低。看到這些數字後，政府豈能繼續安於「平穩」呢？ 另外，現時公務員及資助機構的僱員大多仍是60歲退休，其實60至64歲的初老人士有約20萬人。現時公務員的空缺率是9.7%，但有即將退休的前線公務員向我表示，他想繼續服務市民，可惜申請延期退休或退休重聘並不順利。現時社會正推動知識經驗管理（Knowledge Management），初老人士豐富的工作經驗對企業的傳承可發揮重要作用，釋放這個年齡層人士的勞動力別具社會效益。政府應做好示範，鼓勵企業聘用初老人士。 政府不應滿足於低失業率，應對低勞動人口參與率有醒覺的態度，加強釋放潛在勞動力的政策，推動提高整體勞動人口參與率。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-06-23 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1671925632893980672.html?fbclid=IwY2xjawIiPshleHRuA2FlbQIxMAABHYWSK18bVvd1G8IWdap7AFYuPgh1fiIbsyOUJUfqKr7ZBpZoV--A8mlL9Q_aem_0p8rQIYhhjhD80d9j5g2bg

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 政府日前公布「行業輸入勞工計劃」，擴大輸入外勞。其中建議在航空業輸入最多6,300名勞工，涉及地勤人員、機坪服務員、機艙工作員等十個與機場運作相關的前線非管理級工種。我對於政府繞過勞顧會，「另起爐灶」輸入外勞的做法感到無奈和遺憾。期望當局承諾輸入外勞只是短期且有時限的措施，同時促請政府正視機場「缺人」癥結，努力作出改善以吸引更多本地工人入行。 機場前線員工一直面對交通不便、通勤時間長、交通費昂貴等問題，而專營巴士的機場線亦即將加價，日後工友每月來往機場的交通費或普遍達到1,500至2,000元。當現職機場員工都可能因難以負擔高昂的交通費而離職，遑論吸引新人入行。雖然政府表示實施輸入勞工計劃後，機管局將運用由僱主和局方付出的款項（僱主按每名輸入勞工向局方每月繳交400元，而局方每年撥出與僱主繳款總額相若的款項），資助本地前線機場員工的交通費。然而，上述安排並非定額資助或明確折扣，相信猶如杯水車薪。我建議當局協調公共交通營辦商，直接向機場員工提供折扣優惠，甚至可參考現時2元乘車優惠，為工友提供限量優惠車程。 底薪偏低也是窒礙市民投身機場員工行列的另一主因，例如行李搬運員的底薪約為1.3萬至1.5萬元。這導致機場工友只好依靠加班，以長時間工作來換取足夠養家餬口的收入。如此薪酬上的結構性問題，又削弱了機場行業職位的吸引力。政府應採取有效措施，使機場員工的薪酬待遇有實質改善，以助提升市民入行意慾。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2023-06-16 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1669389572922150912.html?fbclid=IwY2xjawIiPh1leHRuA2FlbQIxMAABHbSBGWIsVF3_889tI_9PhQ3ADgcNuZLD7UR_K-IRGHHyApX9tFs9A_SMeQ_aem_f0ulY_RLE-bTK0HjiwbM9A

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 再過幾天就步入2025年，我期許新的一年，本港勞工保障更加完善。 政府去年推出「補充勞工優化計劃」，擴大輸入外勞，而據了解截至今年11 月底，獲批輸入的外勞人數已有約4萬。近期餐飲服務活動、零售行業失業率輕微反覆，但相關行業輸入外勞的人數不斷增加，經優化計劃獲批輸入的侍應生和售貨員已分別近7 千人和約3 千人。我憂慮，增加輸入外勞會進一步衝擊本地工人的就業機會。政府明年將檢討優化計劃，我認為當局要密切監察市場情況，盡快考慮收緊有關輸入外勞措施，確保本地工人優先就業。 除了就業機會，工友們的權益和保障也要繼續提升。「積金易」平台預計在明年內全面運作，當局曾承諾會為合資格低收入人士代供強積金，而目前仍在評估審視中。代供強積金是照顧低收入人士退休生活的德政，我期望政府盡快提出具體的方案，盡快落實相關安排。此外，關於連續性合約新的「468」規定的法案，有望於明年上半年提交立法會審議。我希望「468」規定能夠早日實施，讓更多打工仔女受惠，尤其是短工時的工友。 最後，政府預計明年第一季完成關於本地基層平台工作者（包括外賣員、速遞員等）情況的研究，之後再探討如何加強保障。我期望，當局能夠為平台工作者設立有別於僱員及獨立承包商以外的第三種法定身份，並訂明可享工傷補償、最低工資及合理退休保障等基本權益。 「香港每一個打工仔女都是社會發展的力量」，我期盼政府不斷加強保障勞工，2025 年會有更多關於勞工權益的好消息。同時祝願各位打工仔女新一年萬事如意！ 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-12-27 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1872322593416155136.html?fbclid=IwY2xjawIiOVpleHRuA2FlbQIxMAABHZlkIN6D7GNDllZP9ib-rT8S0ZmVKryiFb-WN7mrwhLhepEQ2VB2e6fQSw_aem_sfudsBcBjZ9Le8WRQqaBFA

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 廣東與香港在社會、經濟等方面聯繫緊密，加上不少港人的家鄉在廣東，近年本港不少長者都選擇到廣東養老。為向這些長者提供更多選擇和支援，特區政府優化了「廣東院舍照顧服務計劃」（計劃），包括增加參與計劃的安老院總數、完善長者跨境醫療保障等。新措施嘗試為港人跨境安老減少障礙，值得讚許。但我認為當中關於院舍試住期、分擔醫療費的措施仍有可完善的地方。 先看院舍試住期，參與計劃的長者可於相關廣東安老院試住六個月，如果長者試住完畢後退出計劃，可繼續以原有位置輪候「中央輪候冊」的資助長期護理服務。我認為這個安排是好的，惟試住期仍有延長空間。現時本港津助院舍及合約院舍安老宿位的平均輪候時間長達十多個月，如果長者在試住期屆滿後，想繼續輪候本港津助及合約院舍宿位，雖然其輪候位置不變，但退出計劃就不能再居住廣東院舍，導致「空窗期」，長者在這段時間沒法得到院舍照顧服務。我認為較理想的做法是，當局因應有需要長者的情況，適當延長其在廣東院舍的試住期，輪候本港宿位期間，同步使用廣東院舍的服務。 再看分擔醫療費，我曾隨立法會代表團到廣東參觀安老院，並與入住的港人「老友記」交流，不少人都表示居住環境等方面都不錯，但在當地求醫的開支或多或少對他們的經濟造成負擔，而我也曾建議特區政府為在內地養老的香港長者提供醫療費支援。現在當局接納相關建議，將於明年以試行方式，分擔參加計劃的長者在國家基本醫保政策下須自行付費的醫療開支。對於當局曾表示相關開支要由長者先支付，之後再報銷，我建議整個理賠程序可由當局委託的公司協助長者辦理，以便利長者。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-12-13 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1867251168166678528.html?fbclid=IwY2xjawIiOK5leHRuA2FlbQIxMAABHYWSK18bVvd1G8IWdap7AFYuPgh1fiIbsyOUJUfqKr7ZBpZoV--A8mlL9Q_aem_0p8rQIYhhjhD80d9j5g2bg

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 特區政府正全力推動公共服務數字化，近期推出被視為「港版ChatGPT」的生成式AI系統，並命名為「公務員文書輔助系統」（輔助系統）。目前新系統已經在政府內部20個政策局或部門的人員試用，協助進行文件撰寫、翻譯、摘要等文書工作，既提升工作效率，又能減輕公務員工作負擔。 利用AI技術提升政府內部辦公效率是國際新趨勢，以鄰近且同樣重視AI發展的新加坡為例，當地政府去年開始試用自主研發的「Pair」聊天機械人程式，作為公務員的寫作助手。至今該程式有逾6萬名註冊用戶，每周活躍用戶高達2萬，估算已協助公務員減少46%在處理行政工作的時間。除推出「Pair」以外，新加坡政府還為公務員安排ePrimer培訓，整個課程合共分成5個部分及長達4小時，旨在提高他們對AI的認識和數字素養和技能。 相比起新加坡，香港以AI助力數字政務的起步雖然較遲，但發展勢頭良好，輔助系統預計年底前會推展至所有政府部門試用，相信隨着用家人數和得到的回饋愈多，系統將不斷完善和增加功能。但是，要用好AI這個輔助工具必須先做好培訓，不僅要讓用家懂得使用，還要懂得如何用好，將提升工作效率的作用最大化。因此，政府應投入資源持續提升各級公務員的數字素養，針對各職位的工作特性和職務提供個人化培訓，以加速公共服務的數字轉型；與此同時，公務員近年整體空缺率長期超過10%，現職同事即使有AI協助，也難以完全消化人手流失後帶來的額外工作量，我期望政府努力招聘人員及挽留優秀人才，繼續為市民提供效率和成效兼備的服務。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-11-29 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1862176960185241600.html?fbclid=IwY2xjawIiN-JleHRuA2FlbQIxMAABHbSBGWIsVF3_889tI_9PhQ3ADgcNuZLD7UR_K-IRGHHyApX9tFs9A_SMeQ_aem_f0ulY_RLE-bTK0HjiwbM9A

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 行政長官在今年的施政報告（報告）清晰闡述了他的改革理念，指出體系中有嚴重缺失的，要撥亂反正；有需要鞏固的，要強化和完善。要全面落實報告中的改革目標和願景，必須有一支愛國立場、大局觀和國際觀兼具的專業公務員隊伍支援。我樂見當局推出「政府治理人才培育計劃」，將零散的「單頭」培訓項目整合為具持續性的長線培訓計劃，以滿足政府未來10至20年的人才培育需要。 就培養公務員的愛國精神，《報告》附篇提出協助公務員團體舉辦更多國情教育相關活動，這受到公務員工會的普遍歡迎。不過我也收到不少工會反映，希望當局能夠予以更多行政支援。我認為，若有工會計劃舉辦國情教育活動，當局可協助物色講者，以及在場地租用等方面提供支援。 當局加強公務員培訓的同時，亦要繼續處理公務員人手緊張的問題。公務員整體空缺率自去年第二季一直維持在10%以上，部分職系的空缺情況更為嚴重。由於政府近年多次薪酬調整均大幅偏離薪酬趨勢淨指標，導致部分職位的薪金水平開始與私人市場出現落差，特別是一些前線基層職位，吸引力已大不如前，加劇了招聘困難的情況。我希望當局繼續設法挽留和吸引人才加入政府，包括尊重行之有效的薪酬調整機制，作出合理且科學的調薪決定，增加公務員職位在就業市場的競爭力，盡快補充人手，推動報告中各項改革和惠民措施得以有效落實。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-11-15 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1857106158922371072.html?fbclid=IwY2xjawIiNwpleHRuA2FlbQIxMAABHYWSK18bVvd1G8IWdap7AFYuPgh1fiIbsyOUJUfqKr7ZBpZoV--A8mlL9Q_aem_0p8rQIYhhjhD80d9j5g2bg

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 「秋風起，三蛇肥」，廣東人有在秋冬天吃蛇進補的傳統習慣，而不少本地工會每年也會舉辦蛇宴活動，透過聚餐來維繫工友會員和行業友好夥伴。工會舉辦蛇宴有悠久歷史，勞聯的成員會香港華人機器總工會在100年前開創舉辦蛇宴的先河，由於活動深受工友歡迎，其後逐漸吸引到其他工會相繼仿效，這項傳統就一直被傳承至今。在上世紀初至七、八十年代，香港基層工友普遍生活比較艱苦，可以大快朵頤享用美食盛宴的機會不多，所以工會舉辦價廉物美的蛇宴便成為大家翹首以待的年度「重頭戲」。 勞聯自成立翌年起就開始舉辦蛇宴，這些年來的蛇宴有不少變化，包括在菜餚方面，除了必備的蛇羹和蛇湯以外，其他菜式都有隨時代和大家的口味轉變而不斷調整，特別是現時香港社會相對富裕起來，大家對於美食的要求不斷提高，蛇宴菜餚也要不斷改進及精益求益；其次是活動性質，早期參與者都以工會成員為主，蛇宴屬於工友之間的聯誼活動，但近年工友們都會帶上一家大小參加，變成既是聯誼也是家庭聚會，氣氛更加熱烈。同時也是個良好的契機，讓更多人了解到工會的文化和傳承，以及在爭取勞工權益的使命和承擔。 每場勞聯蛇宴上工友和來賓們的一幕幕歡欣融洽畫面，都成為了我難忘的回憶，也是勞聯數十年來堅持舉辦蛇宴的最大動力和意義所在。我在此感謝曾經參與勞聯蛇宴的工友們和各方好友，以及各位勞苦功高的廚師與工作人員，多年來蛇宴能夠順利舉行，全賴有大家的付出和支持。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-11-01 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1852030761444708352.html?fbclid=IwY2xjawIiNkRleHRuA2FlbQIxMAABHZb5Ac7eer4bVUqb_EM6myrVlmxnZ4iZBCXfbVJ01GeTzPo24hLAPSogUw_aem_Js-geG7mWyKUxYHHITi6gQ

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 行政長官前日發表新一份施政報告，主題為「齊改革同發展 惠民生建未來」。報告其中的「惠民生，添幸福」篇章且着墨甚多，足見政府對於市民福祉的重視，以及持續改善民生的決心，而且當中有不少有關支援勞工的政策措施，便民利民惠民措施接踵而至。 特別在就業支援方面，報告提出成立「促進銀髮經濟工作組」，工作包括推出釋放「銀色生產動力」措施，循再培訓及再就業等方向，釋放長者勞動力。相信配合今年7月推出以中高齡人士為對象的「再就業津貼試行計劃」和現有的「中高齡就業計劃」等，將能打出一套「組合拳」，協助一眾仍然有意及有力工作的長者重投職場，擴闊求職選擇和提升競爭力，讓他們能夠繼續發展自己的事業，並將寶貴的職場經驗和知識向年輕一代傳承下去。 另外，政府也加強了對於殘疾人士的就業支援，報告提出優化庇護工場及綜合職業康復服務中心的服務和訓練模式，協助殘疾人士提升技能。同時，設立「愛心僱主」獎章，表揚積極聘請殘疾人士的僱主，以及推動成立更多聘用殘疾人士的社企。上述措施都能有助改善殘疾人士經常面對求職困難的問題，讓他們都能夠在職場一展所長。 對於廣大打工仔女還有一項好消息，報告提出落實強積金「全自由行」方案，目標是明年內就具體方案進行公眾諮詢及相關修例工作。僱員將來可以把僱主強制性供款的累算權益轉移至自選計劃，更靈活管理自己的強積金投資，也能間接推動強積金市場競爭，帶動下調收費和提升基金表現的空間，提供更良好的退休保障。 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-10-18 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1846958468037218304.html?fbclid=IwY2xjawIiNVlleHRuA2FlbQIxMAABHTpn548Sbxk8PN9viqG27MYtxeAeX3dmZMCTHVYxA9a10feokPX9lopGmw_aem_dTPIeJXriVA21UDAlxCtFQ

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 勞聯早前應中華全國總工會邀請，舉辦河北石家莊交流團，安排一眾工會代表前往當地參觀交流。交流團行程豐富，其中包括西柏坡、塔元莊村等，讓團員們對於新中國成立歷程及鄉村振興有更多了解。 西柏坡位於石家莊市平山縣，新中國從這裏走來。1948 年9 月至1949 年1 月，中共中央在西柏坡指揮了遼瀋、淮海、平津三大戰役並取得勝利，為新中國的成立奠定了堅實的基礎。1949 年3 月5 日至13 日，中共七屆二中全會也在西柏坡召開，為新中國的建設規劃了藍圖。今年是中華人民共和國成立75 周年，這為交流團到訪西柏坡的行程增添了特別的意義，團員們認識到一眾革命先輩的事跡，而他們身上的奮門精神更是值得銘記。 在正定縣塔元莊村，團員們走進當地的「塔元莊同福鄉村振興示範園」。示範園由塔元莊村與同福集團共同建設，結合同福集團在現代農業、健康食品等方面的產業優勢，在示範園建設了智慧農場、健康食品產業等多個園區。塔元莊村透過與企業合作，帶動了自身的產業發展，讓廣大村民改善收入，生活品質得到提高。勞聯一直強調，要讓打工仔女分享到經濟發展的成果，而塔元莊村透過發展產業以改善民生的過程等做法，給我們帶來不少思考和啟示。 經過四分之三個世紀的歷程，新中國取得了舉世矚目的發展成就。我深信，香港亦能夠在推進中國式現代化，實現高質量發展的征程上，發揮自身所長，貢獻國家所需，努力實現中華民族的偉大復興！ 【周昇詞】專欄 原文刊於：香港《香港仔》 刊登日期：2024-09-27 連結： https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1839349045064241152.html?fbclid=IwY2xjawIiNJVleHRuA2FlbQIxMAABHWSXMmNxfLyEnw-wGXV8O1XLiMYfb3btzPSFrr6kiEYheAVhGWy_XVRj9g_aem_ZCwlyxXNNke0Bt2J-naalA