周小松議員在2023年5月16日的立法會人力事務委員會會議上強調法定最低工資水平「一年一檢」既必要且可行，並建議政府考慮採用公式（包含整體工人名義工資指數、過去一年物價指數兩個因素）作為水平形成的機制。

法定最低工資水平將於下個月1日起，由每小時37.5元調升為40元。周小松議員在2023年4月18日出席立法會人力事務委員會會議，就最低工資水平調整發言，指幾乎每次作水平調整時，都有僱主表示擔心會產生所謂「漣漪效應」，拉高其人力成本。然而，打工仔女的工資提升，究竟是真的因為「漣漪效應」，抑或只是僱主為符合最低工資的規定而加薪？對此，周小松議員要求政府以科學的方式，具體分析僱員增薪與「漣漪效應」的關係。

新冠疫情期間，本港外傭供應受影響，引起社會對外傭「跳工」（兩年合約期內在港轉換僱主）情況的關注。2023年3月21日立法會人力事務委員會會議討論《職業介紹所實務守則》的檢討，以打擊外傭「跳工」。 政府規定職業介紹所向外傭求職者說明，除了原來僱主移民、逝世或外傭曾遭受苛待等特殊原因，外傭在兩年合約期內提出在港轉換僱主的申請，「通常都不會獲得批准」。周小松議員要求當局說明，有沒有外傭獲批在港轉換僱主的個案，而獲批原因為何。此外，如果外傭不經職業介紹所，直接提出申請轉換僱主，而政府只對職業介紹所作規管，周小松議員質疑這對打擊外傭「跳工」的有效性。

2023年3月21日立法會人力事務委員會召開會議，討論「處理破產欠薪保障基金申請優化措施的實行情況」。周小松議員在會上先肯定政府就壓縮破產欠薪保障基金（破欠基金）申請程序所取得的成效，並對基金特惠款項上限調升表示歡迎。周小松議員再就基金申請程序表達以下關注： 當局委託兩間私人律師行協助基金申請人向僱主提出清盤或破產呈請，為何不直接把呈請交由當局聘用的律師處理？而這兩間外判律師行處理每宗個案需時多少； 基金申請程序漫長，癥結是各環節所涉部門的作業時間都頗長。政府會否考慮再進一步壓縮程序。

2023年2月21日立法會人力事務委員會舉行會議，討論「預防工作時中暑指引」。周小松議員在會上表示，現時京士柏「暑熱指數」並不能反映工作場所實際的熱壓力情況。周小松議員曾帶勞工處的官員到機場停機坪，當時天文台所公布的氣溫約30度，但停機坪現場的溫度已達近40度！更何況暑熱指數根本不是明確的溫度度數，更加不能準確反映工友工作時的感受。建議政府針對不同工作場所的情況，制訂更客觀的標準。 對於指引列明僱主若採取一些防暑措施，工友的休息時間可被抵銷，周小松議員認為此舉不合理，質疑當中有何科學理據。周小松議員也認為指引中關於勞動工作量的分級或會引起勞資爭議，關注當局將如何處理、仲裁。最後建議政府為指引設檢討，若實施成效不彰便考慮立法。

根據政府資料，去年勞工處共進行了超過六萬次地盤安全巡查，但這個數字是指巡查人次。周小松議員在2023年2月21日出席立法會人力事務委員會舉行會議，指處方的描述容易令人混淆且不能夠反映被巡查的地盤數目，並不理想。政府應改善巡查策略，避免成為「無牙老虎」。周小松議員也建議政府引入扣分制，根據巡查時所發現的問題對承建商扣除相應的分數，而相關結果會影響承建商投標工務工程的成功率。另外，政府在2021年便向立法會諮詢優化法定建築工程的呈報機制，但至今仍未有具體的方案提交立法會審議，希望政府盡快處理。

立法會福利事務委員會及人力事務委員會在2023年2月13日舉行會議，討論到建議為勞工及福利局及政府經濟顧問辦公室開設首長級職位。對於新一屆政府建議進行架構重組，將扶貧及人力資源規劃、入境處的幾個人才輸入計劃撥歸勞福局，對此調整周小松議員十分支持，也同意當局增加人手去處理有關工作。當中幾個人才輸入計劃在保安局時，曾被審計署指出一些問題，包括輸入人才時是否用本地市場工資去請人等，令人懷疑之前的監察力度不足，或有機會被有濫用。周小松議員關心到兩個問題： 第一，當局有否具體計劃、工作，讓防止濫用工作比保安局時代更好？ 第二，根據文件中提到這些職位要設定KPI，輸入人才方面保證每年有35000人入來。但可否在增加本地勞動力供應或培訓方面也設定KPI？現時本地勞動人口參與率只有約58%，可否制定KPI一年最少增加1個百分點的本地勞動人口？有KPI才可推動政策去做。 周小松議員認為學校託管要及時做，才可釋放婦女勞動力，但至今仍「無聲無氣」，到底進度如何，會否擴大去做，協助婦女出來就業？故周小松議員希望在推動本地工人培訓及增加本地勞動力供應方面設KPI，有目標才有完整措施去推動。

早前積金局宣佈積金易平台延期推出，周小松議員在2023年1月17日的人力事務委員會會議中表示關注由此衍生的幾個問題： 市民寄望積金易平台的運行能降低強積金手續費，現在積金易平台推遲運行令市民願望延誤甚至落空。 政府表示在積金易平台全面運作後才會全面取消對沖安排。周小松議員促請人力事務委員會安排會議與政府商討，希望政府就積金易平台的實施日期及後備方案作出回應。 政府曾承諾在“積金易”平台實行後會為低收入人士強積金的僱員部分供款，促請政府就此盡快訂下實施日期及後備方案。

周小松議員在2022年11月30日出席立法會會議，並就李世榮議員提出的 "推行'照顧者為本'政策"議案、以及林素蔚議員提出的修正案作出討論，包括如何加強對照顧者的支援。 隨著本港人口老齡化加劇以及政府家居安老政策的推動，照顧者在整體安老服務中的作用將越來越大，而且數量也十分龐大，數以十萬計。周小松議員建議政府應該參考其他先進國家，就「照顧者」訂立清晰的定義，包括他們的照顧職責及權益，從而制定全面的政策，支援照顧者。 就針對照顧者支援資訊平台的不足，周小松議員建議房屋署加強與社署、或NGO機構合作，主動識別有需要支援的照顧者，為他們提供全面的服務資訊。 另外，現時暫託照顧服務不足，且缺乏機動性，申請程序繁複，政府亦應考慮投入更多資源，增加服務量及加強服務的機動性。 同時，有研究指出，35至54歲組群的非在職照顧者的每周照顧時數平均達96小時，相當於普遍香港打工仔工作時數的兩倍，身心承受極大的壓力。周小松議員建議政府向照顧者提供適當的、直接的經濟支援，以及考慮設立照顧者醫療券，減輕其醫療負擔，並在精準識別出照顧者後，協助他們擴大在社區內的社交網絡，以及增加情緒支援服務。 周小松議員期望政府制訂全面的照顧者政策，讓照顧者的身心需要得到適切的關注。 會議過程正式紀錄 2022年11月30日｜星期三｜上午11時｜會議開始

周小松議員在2022年11月24日出席立法會會議，並就黃國議員提出的「推動跨境醫療合作」議案，討論如何加強兩地醫療合作。 根據政府統計處數據，截至2019年年底，在廣東居住的香港永久性居民人數達41萬4千多人，當中有16%是65歲以上長者。加上，我們見到近年公營醫療人手緊張、醫護人員工作壓力非常大。正如議案所述，如果可以將現時的為身在廣東省的慢性病患者推出的特別支援計劃恆常化，並擴展至專科手術，周小松議員相信既可便利居住內地的市民不需要奔波返香港睇病，更可以為香港公營醫療服務分流。 對於推廣跨境醫療合作，周小松議員建議當局與內地政府商討，讓居於內地的港人可使用內地醫療服務，將特別支援計劃委託提供服務的醫院，由港大深圳醫院逐步擴展到指定的其他大灣區醫院。另外，周小松議員建議政府與內地部門探討，港人使用大灣區某些特定的醫療服務項目，例如，對於輪候時間特別長的檢查項目，可以透過政府去認可某些大灣區的醫療機構提供，並提供部分資助，鼓勵港人使用。 除了兩地醫療合作，政府亦應大力推廣中醫服務，例如推出先導計劃，將部分病人分流到中醫服務，先由中醫初步診治，先減輕他們的病情，在輪候到見專科醫生時就即時介入，以紓緩專科服務的輪候壓力，亦避免部分病人病情愈拖愈嚴重。 會議過程正式紀錄 2022年11月24日｜星期三｜上午11時｜會議開始