周小松議員在2022年11月17日出席立法會施政報告致謝議案辯論，並就新一份施政報告的勞工及扶貧政策部分發言。周小松議員首先肯定新一屆政府，在這份施政報告中盡顯承擔，不但全面勾劃出未來香港發展藍圖，亦就市民最為關切的土地房屋問題，提出了舒緩措施。 其中在勞工薪酬待遇方面，周小松議員期望政府可以拿出更大決心，指示最低工資委員會，積極探討落實「一年一檢」，以及改善最低工資水平的形成機制。周小松議員亦期望政府檢視外判服務合約中聘用安排，在外判服務合約中引入職業安全同規管工時的元素。 輸入勞動力方面，施政報告中提出，輸入外地護理員來港工作，對此，周小松議員有強烈的保留。大量輸入外勞，尤其是低技術勞工，政府必須小心衡量對本地工人的影響。周小松議員認為當務之急是盡力促使勞動力重投勞動市場，例如透過加強職業教育及再培訓工作，及全面規劃婦女就業友善政策。 至於人才輸入方面，周小松議員希望政府在落實有關政策的時候，充分考慮本地大專生的就業、發展，以及本地大專院校的學科規劃。周小松議員建議在計劃實施初期，就有關人才的專業及學科設置一定的限制，並就總人數設置上限，讓本地大專院校和大專生都有個適應的過程。 扶貧工作方面，周小松議員認為扶貧是一個長遠工作，政府需要訂立清晰目標對象以及要有長遠的規劃，周小松議員期望由政務司司長領導的「弱勢社群學生擺脫跨代貧窮行動小組」 未來可以訂立更全面、更有針對性的精準扶貧策略。 同時，周小松議員促請政府要就施政報告沒有提及的兩個勞工議題：零工經濟、平台經濟下的自由工作者的保障問題及立法規管工時，展開更多討論。 會議過程正式紀錄 2022年11月7日｜星期四｜上午9時｜會議開始

周小松議員在2022年11月16日出席立法會會議，就新一份施政報告中關於「一國兩制」和政府治理的部分發言。周小松議員強調，無論國際形勢如何變化，只要全面準確、堅定不移貫徹「一國兩制」方針，香港必能安然無恙。香港回歸祖國25年來的實踐證明，「一國兩制」是香港最佳的制度安排，沒有任何理由改變，我們必須長期堅持。能夠融入國家發展大局，同時接軌世界、聯通國際，是香港最大的機遇和最獨特的優勢，必須好好把握。 另外，周小松議員指出公務員是政府實現良政善治的骨幹力量，也同意強化公務員管理、優化公務員管理制度，但須與公務員工會、不同職方代表做好溝通，聽取最前線公務員的意見。周小松議員希望政府在推出優化措施的時候，要充分考慮賞罰平衡。政府應以更為積極的態度和措施，去激勵那些盡忠職守、盡心盡力工作的公務員，令到整體公務員的士氣得到提振，更好地服務香港市民，而政府的工作實實在在提速、提效，真正提升治理能力和治理效能。 會議過程正式紀錄 2022年11月16日｜星期三｜上午11時｜會議開始

周小松議員在2022年11月10日出席立法會會議，並就梁文廣議員提出的「推動重建高樓齡公共屋邨」議案討論如何為市民締造更舒適的居住空間及增加公屋單位供應。 周小松議員亦關注公屋住戶高齡化及社福配套嚴重不足的問題。以房委會轄下的公屋為例，過去5年的長者住戶佔公屋住戶的比率由2016年 18% 增加至 2021年的22%，可見公共屋邨住戶高齡化的問題日益嚴重。社福配套方面，例如在東九龍區，每一千名65歲或以上長者只有18個資助安老宿位，這低於政府就資助安老宿位定下的規劃標準。 政府於2020年提出，未來公營房屋發展項目會預留約 5% 總樓面面積，作社福設施用途。周小松議員非常支持這個政策，但他建議政府日後應就該政策的實施情況公布更多詳情，並適時進行檢討，同時考慮是否可以在安老需求較高的地區，預留更多的總樓面面積，等老人家可以在自己最熟悉的社區，使用安老服務。 另外，周小松議員建議政府必須有序推行重建公屋項目，從速為高樓齡公屋制定重建時間表，除了妥當處理好居民的安置問題，也須盡量減少施工期錯配，以免建造業界面臨「一時飽死，一時餓死」的局面，同時，避免因趕工及疲勞工作而引致施工安全問題，減少發生工業意外的風險。 會議過程正式紀錄 2022年11月10日｜星期四｜上午9時｜會議開始

周小松議員在2022年11月9日的立法會大會中提到，二十大精神的核心就是「一切為了人民」，將人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，相信特區政府知道自己的任務是為市民謀福祉。 習近平總書記在二十大報告中，除了提出全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興的奮鬥目標之外，亦提到國家過去十年，深入貫徹「以人民為中心」的發展思想，努力做到住有所居、勞有所得、老有所養、病有所醫、弱有所扶，讓人民生活得到改善，擁有獲得感、幸福感。 周小松議員認為，「安居」及「樂業」相信是香港市民最大的嚮往及追求，因此自然應該是特區政府的奮鬥目標。房屋問題在本港深層次矛盾中，可謂最嚴重者。本港人均居所樓面面積遠低於周邊先進城市，當中劏房住戶人均居住面積中位數更加只有6.6平方米，試問這種居所又豈會是「安居之所」？市民又何來獲得感、幸福感？恐怕有的只是厭惡感、無力感。 而二十大的報告亦指出，「就業是最基本的民生」，香港打工仔女努力拚搏，只盼揮灑的汗水能化作合理的薪水，但若果工時長、人工低，辛勤工作只換來心力交瘁和微薄收入，無法改善生活，又何來幸福可言？周小松議員認為，市民需要的是尊嚴勞動和優質就業，市民希望最低工資水平「一年一檢」，讓基層工友的收入得到合理增加，有尊嚴地過日子；希望在合理工時下有合理工資，避免因長工時而致身體七勞八傷；希望工作安全有保障，而萬一不幸發生意外，也能及時接受良好的復康治療。 會議過程正式紀錄 2022年11月9日｜星期三｜上午11時｜會議開始

周小松議員在2023年3月15日的立法會會議上提出口頭質詢，關注「積金易」平台。周小松議員指出，構建平台的整體進度比原訂時間表延遲8個月，或會直接影響落實取消強積金的對沖安排。 會議過程正式紀錄 2023年3月15日｜星期三｜上午11時｜會議開始

周小松議員問： 根據《泳池規例》（第132CA章），凡屬人工建造作游泳之用而公眾可進入的水池，或任何會社、機構、協會或其他組織所經營的人工建造作游泳之用的水池，均須向食物環境衞生署（食環署）申領泳池牌照。關於保障私營泳池泳客的安全，政府可否告知本會： （一）過去10年，每年（i）持泳池牌照的私營泳池數目、（ii）新申請泳池牌照的私營泳池數目，以及（iii）續期申請泳池牌照的私營泳池數目，並按區議會分區以表列出分項數字； （二）根據泳池牌照的持牌條件，在向泳客開放的所有時間須有不少於（i）二名、（ii）三名、（iii）四名、（iv）五名、（v）六名、（vi）七名及（vii）八名合資格救生員在場當值的持牌泳池的分別數目； （三）過去10年，每年食環署（i）巡查持泳池牌照私營泳池的次數及（ii）接獲該等泳池通報的意外數目；及 （四）是否知悉，（i）過去10年每年香港拯溺總會頒發的泳池救生章和沙灘救生章的分別數目，以及（ii）現時持有由該會頒發的有效泳池救生章、沙灘救生章及其他更高級別拯溺證章的分項人數？ 立法會問題第四條 (書面答覆) 提問者: 周小松議員 | 會議日期: 2023 年 6 月 21 日 | 作答者: 環境及生態局局長 連結：https://www.info.gov.hk/gia/general/202306/21/P2023062100294.htm

周小松議員問： 關於樹木管理工作，政府可否告知本會： （一）二○一九年至今，由政府護養的樹木發生倒塌事故的數字，並列出每宗事故的以下資料： （i）倒塌原因； （ii）有否導致傷亡、交通受阻，以及車輛或設施損毀； （iii）有關樹木有否安裝樹木傾斜感應器；以及 （iv）負責護養有關樹木的政府部門； （二）現時政府每個樹木管理部門在每個區議會分區的以下資料： （i）管理的樹木數目； （ii）負責樹木護養工作的人手編制（包括政府僱員數目及其專業分類（例如園境師及樹藝師），以及當中有多少人員具有樹藝專業資格）；以及 （iii）由外判服務承辦商聘請的樹木護養人員的數目及其專業分類（例如樹木風險評估員、樹木工作監督、攀樹員及鏈鋸操作員）； （三）二○一九年至今，政府樹木管理部門為樹木管理人員提供相關培訓課程的數目，並列出每項培訓課程的性質、舉辦日期，以及參與人數；及 （四）政府就制定樹木管理法例的最新進展為何，以及有否立法時間表；若有，詳情為何；若否，原因為何？ 立法會問題第四條 (書面答覆) 提問者: 周小松議員 | 會議日期: 2022 年 11 月 16 日 | 作答者: 發展局局長 連結：https://www.info.gov.hk/gia/general/202211/16/P2022111600366.htm

周小松議員在2022年12月12日出席立法會福利事務委員會會議，就推廣及應用樂齡科技於安老服務提出兩個問題： 第一，政府資訊科技總監辦公室與長者學苑合作，推出「長者進階數碼培訓計劃」，為長者提供超過 100 項免費培訓課程。當局有否評估該計劃的成效，例如培訓人數和獲資助機構的數目？ 第二，坊間有不少團體所舉辦的長者智能手機課程頗受歡迎，班班爆滿。鑑於長者對智能手機課程的需求殷切，政府會否考慮資助基層或地區團體舉辦相關課程，甚至資助長者購買智能手機，以鼓勵他們學習用智能手機去使用社會服務？

近期接二連三出現照顧者倫常慘劇，周小松議員認為這正正反映政府以至社會對照顧者的支援嚴重不足。周小松議員在2022年12月12日出席立法會福利事務委員會會議，並建議當局在中短期內應擴闊照顧者的定義，當中應包括年老體弱及長期病患的照顧者，以及促請當局與房屋署、醫管局部門合作，藉以主動辨識高危照顧者。長期而言，政府更應制訂宏觀的規劃，以支援全港數以十萬計的照顧者。 社會福利署助理署長(安老服務) 陳德義回覆指，醫管局現時透過由勞福局資助的「離院長者綜合支援計劃」，為離院回家的高危長者提供支援服務，以減輕護老者的壓力。他亦提到施政報告提出在明年第三季擴大「離院長者綜合支援計劃」。 另外，周小松議員在會議中亦提出，社署應考慮與房屋署和醫管局合作，識別部分最需要幫助的照顧者，使他們能夠受惠於關愛基金下的經濟援助計劃恆常化的措施。

周小松議員在2022年11月14日出席立法會福利事務委員會政策簡報會及會議，當中關注到政府將於明年推出特別計劃輸入護理員，並擴大至資助院舍也可輸入外勞，周小松議員對此有強烈保留。 目前資助院舍護理員的薪酬待遇、工時等整體比私人院舍好，在這麼多年來沒有輸入外勞下都能維持好的服務質素，若大規模讓這類院舍輸入外勞，長遠來說亦一定會打擊到他們的就業職位。希望局方在輸入勞力方面設上限，並作試點推行；輸入比例亦要設一個比較高的比例，例如聘請5位本地勞工輸入1位外勞。 另外，周小松議員亦關注到現時本港托兒服務不足的問題，認為這是婦女不能出來就業的重要因素。目前托兒服務多數由NGO營辦，即使課餘名額有增加也存在接送問題。希望局方在考慮問題時要有一個整體長遠規劃，目標是釋放婦女勞動力，例如可否考慮在學校進行托兒服務，待家長下班後才去接送子女，這樣便可徹底釋放婦女勞動力出來。