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  • 【人力事務委員會】勞資未達共識 政府直接下調職安健罰則建議

    過去多宗工友死亡個案令人觸目驚心,如何有足夠阻嚇力令負責人關注成重要議題。 人力事務委員會會議日前討論有關事宜,提高職業安全及健康法例的罰則,針對極嚴重的個案雖然增至1000萬元,惟數目與早前方案的5000萬元較少,周小松議員關注: 1000萬元方案在勞資雙方未達共識前硬闖立法會; 政府直接調低原先計劃的罰款至1000萬元,未有尊重勞工界; 鮮有成功被判處即時監禁的個案,而有關刑期是否能產生足夠阻嚇力 勞工處處長孫玉菡解釋重視勞顧會角色,會再就事件與勞顧會討論。

  • 【人力事務委員會】最低工資被凍結 基層生活更苦澀

    周小松議員反對政府凍結法定最低工資水平(時薪37.5元),並指當局就凍結的所謂「共識」,其實為勞工界所反對。周小松議員要求政府: 最低工資水平每年檢討一次,讓打工仔女增加收入; 改善最低工資水平檢討共識的形成機制。 勞福局局長羅致光回應,希望勞資雙方「有傾有講」,但工會不宜持「加得少就寧願凍結」的想法。認為雙方互諒互讓,便有機會提升最低工資水平。

  • 【人力事務委員會】釐清病假紙定義 保障僱員權益

    周小松議員指出,僱員如要領取《僱傭條例》下的疾病津貼須出示適當的醫生證明書,會上的政府文件卻寫成會為因防疫規定而要檢疫的人士提供「醫學證明書」。要求當局澄清「醫學證明書」是否等同於醫生證明書。 勞福局局長羅致光回應時承認,有關說法不夠清晰,表示如果修訂得更清楚,可避免爭拗。

  • 【人力事務委員會】盡早落實取消強積金對沖

    勞聯多年來一直爭取取消強積金對沖,保障打工仔女權益。勞聯秘書長、立法會議員周小松指取消對沖已拖延多年,希望政府盡快落實,並透過壓縮行政程序以讓勞工早日受惠。周小松議員亦認為政府須定出一個明確的實施時間,不能一味依賴、等待「積金易」電子平台。 勞福局局長羅致光回應時表示「一定不會拖」,指取消對沖的法例複雜、工作量龐大,但會盡最大努力去落實。

  • 【人力事務委員會】建議討論檢討破欠基金特惠款項事宜

    第七屆立法會人力事務委員會在1月25日舉行第一次會議,周小松議員建議討論與檢討破產欠薪保障基金特惠款項項目的保障範圍相關的事宜。

  • 【財務委員會】以寬鬆尺度 讓更多受影響工友得到資助

    周小松議員在2月15日出席財務委員會會議,希望政府支援因疫情而停薪留職,以及面對高感染風險的工友。同時建議當局執行支援措施時,採用寬鬆的界定尺度,幫助更多受影響工友。 周小松議員歡迎政府推出臨時失業援助,但亦指出有工友屬停薪留職,同樣面對收入減少、生計受損的困境,政府不能忽視他們,也須向其提供直接資助。另外,周小松議員認為公共巴士車長等工友站在抗疫前線,經常接觸人群,面對高感染風險,這批為抗疫出力的工友亦應得到支援。

  • 【人事編制小組委員會】修例須考慮工會意見 保障工友結社自由

    基本法》第27條規定,本港居民享有結社的自由,以及組織、參加工會的權利和自由。《結社自由與保護組織權利公約》和《組織權利及集體談判權利公約》兩項國際勞工公約亦適用於香港特區。 周小松議員出席立法會人事編制小組委員會會議,就政府增設首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局事宜發言,關注日後政府對工會的監管,以及工會權利的保障。 周小松議員收到工會反映,擔心政府加強監管後,會使靠工友自發組織、沒有額外資源的工會,為配合當局行動而產生額外的負擔,如運作成本增加。周小松議員亦提醒政府,如日後修訂《職工會條例》,須充分考慮工會的意見,以及《基本法》和國際勞工公約的相關內容。政府要充分保障市民結社自由及工友組織工會的權利,而不能因個別工會的違法行為,導致工人的的權利和自由受到不合理限制。 勞工處處長孫玉菡回應,強調政府重視《基本法》和國際勞工公約,無意加重工會的工作量。政府的行動主要針對有違法之嫌的工會,守法依規的工會不用擔心。

  • 【人事編制小組委員會】政府架構重組 關注輸入人才政策的編制安排

    立法會人事編制小組委員會召開特別會議,討論第六屆特區政府的架構重組事宜。周小松議員關注勞工及福利局的編制。 周小松議員支持現屆政府建議把人力發展、退休保障和扶貧等相關政策範疇,由保安局等部門撥歸勞福局之下。但也留意到,與「人力發展」相關的「輸入人才」職能(現由保安局負責),並未於勞福局計劃改組後的組織圖上顯示,要求政府說明勞福局將來負責輸入人才政策的編制安排。 政府創新辦總監何珮玲回應,指勞福局現時已經負責人力規劃工作,將「輸入人才」職能撥歸勞福局是合理安排。但何總監強調,這只是政策層面的轉移,「輸入人才」職能的具體工作,如審批申請、入境簽證等仍然由保安局負責。

  • 【工務小組委員會】勞審處聆訊程序漫長 促提升運作效率

    立法會工務小組委員會舉行會議,討論「在加路連山道興建區域法院大樓」項目。周小松議員於會上表示,勞資審裁處作為解決勞資雙方金錢糾紛的司法機構,規定涉事雙方必須親自出席聆訊。然而,勞審處排期時間長,結案往往需要半年甚至一年時間。如果涉事工友是追討欠薪,那他就要等上一年半載才能討回薪金,這對於一眾急著「等錢開飯」的工友並不公道。周小松議員希望當局向勞審處投放更多人手、設備等資源,提升其運作效率,加快聆訊流程,減少工友所耗費的時間和精力。 司法機構政務長梁悅賢回應表示,當局不時留意勞審處運作情況,會在維持司法公義下,想方法盡快完成審裁程序,亦會考慮在新法院大樓落成後調撥更多資源予勞審處。

  • 【財務委員會】開倉放糧 精準支援受影響工友

    周小松議員在2月24日出席財務委員會會議,就新一份財政預算案發言,建議政府「開倉放糧」,以針對性措施支援受第五波疫情影響的工友。 周小松議員歡迎政府推出一萬元消費券、延長「百分百擔保個人特惠貸款計劃」申請期等措施,但亦對政府未能推出針對性支援工友的措施而表示失望。周小松議員希望政府再檢視支援措施,同時提出以下建議: 因應第五波疫情,支援飲食業等受嚴重衝擊行業的前線工友; 臨時失業援助涵蓋因停薪留職而收入大減的工友; 放寬消費券使用範圍,例如容許用作支付租金等。 財政司司長陳茂波回應,指「百分百擔保」貸款計劃已經涵蓋收入減少的人士,而財政資源的運用,除了要因應目前形勢,盡量支援有困難的市民,亦須保留實力以應對外圍環境變化。

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