立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2024年7月15日召開會議，討論有關公務員領導發展培訓的議程。周小松議員在會上建議，當局可以多推出系列化的公務員培訓講座，而公務員參加整個系列的講座後，可被視作修畢一個培訓課程，並記錄在公務員學院的「個人檔案」，作為日後升遷的參考。...

立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2024年6月17日召開會議，討論有關更新版《公務員守則》事宜。周小松議員表示歡迎政府接納他關於公務員工會職能的意見，表明就僱員薪酬福利、服務條件和職業安全等議題提供意見是工會的職責，而工會在這些議題上與政府有不同的意見實屬正常。他認為...

政府早前決定在2024至25年度，高、中、低層公務員劃一加薪3%。周小松議員於2024年6月17日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就公務員薪酬調整表達意見，指出低層公務員的加薪幅度比薪酬趨勢淨指標少了約2.5%。他表示，在職位空缺率不低，以及社會要求漸高的情況...

現時政府各局／部門已設立超過70支公務員義工隊，而周小松議員於2024年5月20日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上表示，由2022年下半年至2023年，公務員義工隊所舉辦和參與的義工活動數目，以及服務人次和時數，兩者均有所增加。這體現了公務員在服務社會方面的擔當...

周小松議員於2024年4月29日出席立法會 #公務員及資助機構員工事務委員會  會議，就康文署將在六個公眾泳池引入外判救生服務表達關注。他表示有工會反映指，署方並沒有就引入外判事宜充分諮詢工會，做法不理想。他同時指出，以往已有公眾泳池外判救生服務的失敗經驗，包括出現以不合資...