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【人力事務委員會】 加強破欠基金對工友的保障
破產欠薪保障基金(破欠基金)下特惠款項的欠薪項目,其款額上限於2022年6月由36,000元調升至 80,000 元。根據修訂後的款額上限,以及2020-21年度破欠基金接獲的申請個案資料,欠薪項目的申請可獲基金全數覆蓋的百分比為約90%。周小松議員於2024年12月16日...
2月25日


【人力事務委員會】 關注輸入人才計劃的影響
周小松議員於2024年10月28日出席立法會人力事務委員會會議 ,就政府的各項輸入人才計劃表達意見。他指出,本港近年不少行業出現結業、裁員的情況,若仍大規模輸入外地人才,擔心影響本港市民的就業機會。 周小松議員質疑大量外地人才到港,而本港是否也有大量的中高層職位去接納這...
2月25日


【人力事務委員會】建議調整再就業計劃的參加年齡下限
政府推出再就業津貼試行計劃(再就業計劃),年滿40歲或以上的合資格人士可以登記參加。而周小松議員於2024年7月16日在立法會人力事務委員會會議上對計劃表示歡迎,相信有助釋放婦女等本地潛在勞動力。但他也認為計劃的參加年齡下限,可以再作調整。...
2月25日


【人力事務委員會】繼續努力改善職安健情況
2022年《施政報告》的其中一項指定項目指標,是將五年平均每千名建造業工人的工業意外率,由2021年的約30下降至2026年的26.8。周小松議員於2024年6月24日在立法會人力事務委員會會議上,表示留意到2023年的相關意外率為27.6,關注當局未來會有甚麼措施,繼續減...
2月25日


【人力事務委員會】保障本地工人就業機會
立法會人力事務委員會於2024年6月24日召開會議,討論有關輸入外勞的議程。周小松議員關注當局有意增加院舍輸入護理員特別計劃的外勞配額,強調必須保住本地工人就業職位。 周小松議員指出,在整筆撥款制度下,資助院舍每名個人照顧工作員的薪酬撥款是政府總薪級表第八點,達2萬多元。...
2月25日


【人力事務委員會】關注最低工資的計算方程式
政府早前接納 #最低工資委員會 就優化法定最低工資檢討機制的建議,其中最低工資水平將實行「一年一檢」,並引入「只加不減」計算方程式。周小松議員於2024年5月27日出席立法會人力事務委員會會議,對當局為優化最低工資檢討機制所做的工作予以肯定。...
2月25日


【人力事務委員會】加強對職業介紹所的規管
政府早前頒布修訂版的《職業介紹所實務守則》,對此,周小松議員於2024年5月27日在立法會人力事務委員會會議上表示歡迎,認為有助打擊相關違法行為,保障服務使用者和僱主的利益。 周小松議員同時指出,2021年至2023年,成功檢控非外傭職業介紹所的數目每年均有一間,但今年...
2月25日


【人力事務委員會】冀便利工人組織工會
立法會人力事務委員會 於2024年4月12日召開會議,討論政府促進健全職工會管理的措施。周小松議員在會上表示,支持當局推出優化措施以健全對工會的管理,而工會依法運作是自身健康發展的基礎。同時希望當局能夠便利工人組織工會。 ...
2月25日
【立法會會議】打造「高齡友善」社會環境
2023年12月14日的立法會會議討論由何敬康議員提出的「提倡健康老齡化,為銀髮族建立良好生活品質」議案,周小松議員就此發言時表示,「健康老齡化」是指在社會人口老化情況下,老友記都能夠健康長壽,過著有質素的生活。對於政府近年努力推廣「健康老齡化」,我亦表示肯定,同時認為生理...
2月24日
