【人力事務委員會】動態評估人力需求 保障本地工人就業

立法會人力事務委員會於2025年9月22日召開會議，討論新一份《施政報告》（《報告》）中有關勞工及人力範疇的政策措施。對於《報告》提出就補充勞工優化計劃（優化計劃）下申請輸入侍應生及初級廚師，推出措施以打擊濫用，包括延長僱主進行本地招聘時間、改以申請職位計算本地僱員與外勞人手比例等，周小松議員在會上表示歡迎。相信有關措施有助打擊濫用優化計劃的情況，將規定比例的就業機會留給本地工人。希望政府嚴格執行措施，做好把關。

周小松議員也建議政府動態評估人力需求，以飲食業為例，三年前評估的行業人力需求時與現在的可謂天差地別。人力需求有變化，相關政策亦要動態調整。他認為當局可用政府統計處的數據（例如失業人數、職位空缺數字等），評估短期的人力需求，若有需要可暫緩審批某個行業的輸入外勞申請。

勞工及福利局局長孫玉菡強調，政府就優化計劃的大原則是確保本地工人優先就業，「以前是，現在是，將來都是」。為最嚴格地保障到本地工人優先就業，以及讓跟足規矩，進行了所有招聘仍請不夠人的僱主可申請輸入外勞，當局就優化計劃做了微調措施，包括不會接受企業在半年內的第二次申請、申請輸入侍應生及初級廚師的僱主須作實地招聘等。政府會因時制宜，密切留意情況變化，看看相關措施對於保障本地工人優先就業的效果。